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Solothurn
Bewertung

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Mehr schein wie sein. Selbstverwirklichung der Angestellten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Geld verdienen für wenig Arbeitsinhalte. Man kann sich selbst gern neu erfinden. Man hat einen Vorstand im Nacken, wenn man unbequeme Menschen loswerden will, statt sich Konflikten konstruktiv zu stellen. Er sucht sich die Klienten aus, denen er hilft, ohne rechtlich belangt zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Administration: Fallbetreuung im Computer zu kompliziert ist und 40% des Arbeitsinhaltes ausmacht.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsreglement. Beratungsgespräche aufzeichnen und auswerten. Neue Sekretärin, die selbstreflektiert, reif und offen kommuniziert. Fürsorge-/Diskriminierungsschutz

Arbeitsatmosphäre

Von gut bis schlecht. Teilweise sagt man nicht was los ist und vermiest so die Stimmung. Wenn man nicht so tickt wie das langjährige Personal, ist das schon Teamgift.

Kommunikation

Man spricht gern über Menschen, statt mit Menschen. Entscheidet hinter dem Rücken und entsorgt sich gern offene Angestellte. Manchmal zu laute Berater, da ringhörige Beratungsräume.

Kollegenzusammenhalt

Nur unter den langjährigen und wenn man gut kriecht

Work-Life-Balance

Man macht sich nicht kaputt. 2 Mails und 1 bis 3 Beratungen am Tag. Jede einzelne Fachperson hat genügend Zeit sich auch auf der Arbeit zu erholen

Vorgesetztenverhalten

Falsch. feige, berechnend und unreflektiert. Miserable Lebensgrundhaltung

Interessante Aufgaben

Da kann man auf Masterabschlüsse in Ressourcenmanagement treffen und schlechte Aktenführung. Keine kreativen Lösungsansätze oder nachvollziehbare Lösungen. Unterteilt in Pflege und Beratung. Sekretärin bestimmt wer neue Klienten erhält, was mühsam für den Arbeitsprozess ist, da sich deren Launenhaftigkeit negativ auswirkt.

Gleichberechtigung

Schweizer und Angestellte vor Klienten

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnitt ist Älter

Arbeitsbedingungen

Kleine/laute Büros. Sonst gute Arbeitsmaterialien und Arbeitsplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein hinter dem grossen eigenen Ego

Gehalt/Sozialleistungen

zu hoch für das was man leistet. Klienten könnten mehr finanzielle Hilfe erhalten

Image

Man pflegt es gut und arbeitet mit Wirtschaft und Forschung zusammen

Karriere/Weiterbildung

in Eigenverantwortung

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