Destruktiver Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KSD Kanton Stadt Datenverarbeitung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Arbeitsplatzes.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind ausschliesslich instrumentalisiert.
Verbesserungsvorschläge
Das Amt müsste ein zeitgemässes Führungsverhalten und -verständnis etablieren und leben.
Arbeitsatmosphäre
In einem Umfeld der Angst, Misstrauen und Ohnmacht unmöglich.
Kommunikation
Nur unter Eingeweihten und zur Befehlsausgabe.
Kollegenzusammenhalt
Die schlechte Führungskultur fördert den teilweisen Zusammenhalt von Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Totalitäre Führung. Kreativität und Initiative der Mitarbeiter sind nicht gefragt. Klima des Misstrauens.
Interessante Aufgaben
Wird unterbunden durch Vorgaben der Führung.
Gleichberechtigung
Nur bei bedingungslosem Gehorsam.
Image
Es ist der ideale Arbeitgeber für jemanden der gerne ausschliesslich ausführt und umsetzt, nicht aber mitdenken und optimieren will.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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