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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmenflexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen, spannende Projekte
Das er Arbeit bietet.
Kaum bis keine Kontrolle. Gut für jene die nichts tun, unfair für jene die chrampfen. Aber wer selbständig wirken will ist hier völlig richtig.
Möglichkeit sich einzubringen, Einsatz von aktuellen Technologien, sehr flexible Arbeitszeiten, Kompensation der Überzeit
-Gut für Leute, die immer Krank sind oder nicht so gerne arbeiten
-Man kann machen was man will
Das das geklüngelt von Kanton und Führung eng miteinander verbandelt ist.
Schlechte Atmosphäre bedingt durch eine schlechte Führungsweise.
Oberste Führungsetage (Verwaltungsrat) viel zu weit entfernt, sieht Probleme und Bedürfnisse der Firma nicht. Technologische Strategie wird von vielen MA und KD nicht unterstützt.
-Mobbing durch langjährigen Mitarbeiter
-Ignorante Führungsebene
-Entscheide welche fortlaufend geändert werden
viele Kunden mit wechselhafte Geduld resp. Zufriedenheit
die Dinos in Pension schicken und einer neuen Generation Führungskräfte den Weg frei machen.
Gewisse Mitarbeiter sind schon zu lange in der Firma Angestellt und müssten dringend ersetzt werden. Sie lassen keine Konstruktiven Verbesserungen zu und Blockieren Innovative Veränderungen welche die Firma Dringend nötig hätte
aufmerksame Verteilung der offenen Tickets und Aufträge, damit die Lösungs- resp. Liefertermin eingehalten werden kann und die Kundenzufriedenheit steigt
Das Amt müsste ein zeitgemässes Führungsverhalten und -verständnis etablieren und leben.
-Die Geschäftsleitung muss komplett ersetzt werden
Mobbing muss rigorose bekannt werden
Der am besten bewertete Faktor von KSD - Das Informatikunternehmen von Kanton und Stadt Schaffhausen ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitgeber legt sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Ferien können in der Regel immer konsumiert werden.
Jahresarbeitszeit. Überzeit kann kompensiert werden, wenn arbeitstechnisch möglich auch spontan.
Keine Wünschen werden sofort abgelehnt.
Sehr flexible Möglichkeiten bei der Gestaltung der Präsenzzeit (Home-Office, Kompensation etc.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSD - Das Informatikunternehmen von Kanton und Stadt Schaffhausen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch die hohe Fluktuation sinkt das ansehen des Unternehmens. Bleibt ja nicht unbemerkt was hinter den Türen passiert
Das Image der Firma ist bei den Kunden sehr schlecht. Die Negativen Meinungen überwiegen die positiven markant. Auch innerhalb der Firma sind einige Mitarbeiter nicht wirklich mit den Prozessen und Arbeitstechniken einverstanden. KSD geniesst meiner Meinung nach keinen guten Ruf.
Es ist der ideale Arbeitgeber für jemanden der gerne ausschliesslich ausführt und umsetzt, nicht aber mitdenken und optimieren will.
Das Image der KSD leidet je länger je mehr. Ein grosser Teil der Kunden ist unzufrieden, was sich auch auf die MA auswirkt.
Das Image hat in letzter Zeit sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird geförfert und auch gefordert.
Weiterbildung wurde in meinem Team gefördert und umgesetzt. Selten wurde eine Weiterbildung verunmöglicht.
Weiterbildung wird unterstützt, aber Karriere kann man nicht machen.
Weiterbildungen jederzeit möglich, teilweise bis ganze Finanzierung durch Arbeitgeber
