Mobbing - Und die Führungsebene macht mit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gut für Leute, die immer Krank sind oder nicht so gerne arbeiten
-Man kann machen was man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mobbing durch langjährigen Mitarbeiter
-Ignorante Führungsebene
-Entscheide welche fortlaufend geändert werden
Verbesserungsvorschläge
-Die Geschäftsleitung muss komplett ersetzt werden
Mobbing muss rigorose bekannt werden
Arbeitsatmosphäre
- Mobbing von unzufriedenen Mitarbeitern und Führungsebene
- Täglich wechselnde Atmosphäre. Von "alles ist wunderbar" bis hin zu "alle möchten sich an die Gurgel".
Vorgesetztenverhalten
-Früh angesprochenes Mobbing wird nicht bekämpft, sondern durch Ignoranz gefördert.
-Deutliche Führungsschwächen in der Firmenleitung
-Die Geschäftsführung führt das Unternehmen ohne Herz und Gefühl.
-Motivation ist ein Fremdwort. Demotivtion ist als Führungsstrategie gewählt worden.
Image
-Ein schwarzer Fleck im Lebenslauf.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Selbstverständlich nimmt die Geschäftsleitung diese wie alle Bewertungen sehr ernst, auch wenn die Reflektion der Geschäftsleitung durch Mitarbeitende der letzten Qualifikationsrunde (September 2016), die letzte anonyme Mitarbeiterumfrage (2015) sowie punktuelle Mitarbeiterumfragen nach dieser Bewertung den Vorwurf sowie das Bild von KSD nicht bestätigen. Weitere Massnahmen werden geprüft.