11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich konnte bei dieser Arbeit sehr viele Freiheiten geniessen.
Die Ausrüstung und das Fahrzeug war modern.
Mehr untereinander kommunizieren
Jeder Mitarbeiter muss für eine gute Atmosphäre selbst seinen Beitrag leisten. Das Betriebsklima empfinde ich als positiv.
Unsere Premiumkunden haben auch eine hohe Erwartungshaltung, die wir in jedem Segment erfüllen wollen.
Die Firma bietet 5-6 Wochen Ferien im Jahr. Generierte Überzeiten en können wieder kompensiert werden. Wir haben ein flexibles Arbeitszeitmodell.
Die Möglichkeit besteht.
Die Löhne entsprechen den Standard in der Schweiz. Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt.
Wir unterstützen und vertreten uns gegenseitig als Team.
Die älteren Kollegen werden geschätzt und respektiert. Die jüngere Generation kann von ihrem Know-how profitieren.
Die Konflikte sind immer lösbar gewesen. Die Ziele sind realistisch. Die Mitarbeiter werden für die Entscheidungen meistens miteinbezogen.
Der Innenausbau wurde kürzlich modernisiert. In den Büroräumen haben wir neue Möbel, Stehtische, bequeme Sitze, Freisprecheanlagen, Klimaanlagen etc. Die Servicetechniker haben neue hochwertige Servicefahrzeuge, bestes Werkzeug und gute Arbeitskleider, die zur Verfügung gestellt wird.
Es wird transparent kommuniziert. Alle Informationen werden elektronisch im Intranet abgelegt. Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt.
Alle haben die gleichen Chancen, Rechte und Pflichten. Aufgrund des technischen Umfeldes hat es mehr Männer als Frauen im Betrieb. Niemand wird benachteiligt oder ausgegrenzt.
Die Aufgabe n sind spannend und Abwechslungsreich. Jeder Mitarbeiter kann sich selbst einbringen und Einfluss nehmen.
Die tollen Produkte ( das Beste vom Besten).
Man darf weitgehend selber handeln und entscheiden.
Zusammenarbeit zwischen Innendienst und Aussendienst.
Viele Freiheiten
Ich fühle mich wohl
Gleitzeiten. Man kann sehr spontan freie Tage nehmen.
Auch die Ferien muss man nicht ein halbes Jahr im voraus eintragen wie in anderen Firmen
Weiterbildungen werden unterstützt
Toller Zusammenhalt, auch unter den Abteilungen
Moderne Büroräumlichkeiten
Vielseitige Arbeiten vom Tagesgeschäft bis Projektgeschäfte.
Produkte, Hilfsbereitschaft, Abwechslung
rechtzeitige Kommunikation
dynamisch
je nach Arbeitsanfall
braucht mehr technische Schulung
Hilfsbereitschaft
ok
zu knapp
Je nach Mitarbeiter
Lerning bei duing
Je nach Mitarbeiter
Sehr schlechte Planung
Konnte nicht klagen
Kennt man in einer Abteilung nicht
lnterssante und abwechslungsreiche Arbeiten
Totale Branchenfremde Geschäftsleitung
Man ist komplett auf sich gestellt
Null
Teilweise gut
Hat keine
Total unfähig
Keine Kommunikation
Sehr schlechte Sozialleistungen
Muss die Aufträge selber suchen,kann interessant sein
Die Produkte die er vertreibt.
Geschäftsführung, geht nicht auf Gespräche und Ideen ein.
Mitarbeiter ernst nehmen und über Vorschläge nachdenken.
Alle gegeneinander, keine Gemeinschaft
Nach aussen gut, nach innen schlecht
Wenig Entwicklungsmöglichkeit
Angemessen
Geht nicht auf Arbeitnehmer ein
Altes Büro
Sehr scheinheilig und intransparent
Mehr Männer im Betrieb
Die tollen Produkten, die Arbeitszeiten, die neuen Erfrischungen/Modernisierungen werden immer ersichtlicher.
Während der Pandemie, waren wir fast 1 Jahr in Kurzarbeit, aber den vollen Lohn erhalten über die ganze Zeit. Chapeau, ein grosses DANKESCHOEN!!!
Bei meinem besten Willen finde ich nichts negatives und das hat nichts mit Heuchlerei zu tun!!
Die Sozialleistungen sollten erfrischt werden
Sehr kollegial, die Hilfsbereitschaft wird immer grösser, auf dem besten Weg eine Tolle Atmosphäre zu erreichen
Die KSU A-Technik AG hat einen guten Ruf nach draussen (was ich so mitbekommen habe). Kein Unternehmen auf dieser Welt ist perfekt oder fehlerlos
Man hat seinen Freiraum und seine Erholungsphase, es wurde noch nie verlangt an Feiertagen oder Wochenende zu arbeiten
Die Jungen sollten mehr gepuscht werden.
Sozialleistungen sollten angepasst werden.
Lohn, könnte immer mehr sein :-)), meiner Meinung nach sind die Löhne Fair im Unternehmen
werden Massnahmen vorgenommen, finde ich gut
Den Zusammenhalt spürt man immer mehr
Den grössten Teil der neueren MA wurden von den älteren akzeptiert.
Der Umgang ist voll in Ordnung.
Sehr menschliche, offene und ehrliche Vorgesetzten
Den grössten Teil der Modernisierung wurde schon abgeschlossen, siehe neue Büros und Büromöbel, neue Beleuchtung uvm. Die Arbeitsbedingungen werden immer besser und angenehmer.
Hat noch Potential nach oben, aber es wir immer klarer Kommuniziert
In der heutigen Zeit, ist die Gleichberechtigung kein Thema mehr, das ist meine Meinung! Wir sind in einer Branche, wo mehr Männer vorhanden sind.
Vielfältig, man kann neue Ideen einbringen und die werden auch anerkannt.
Tätigkeit sehr vielfältig. Jede Abteilung ist für sich selb
Keine Wertschätzung, man geht durch die Wand, die Scherben können die anderen zusammenkleben. Nicht konstruktiv, keine Vermischung der Abteilungen.
Die ganze Führungsetage auswechseln
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist überall spürbar
Hat in den letzten Jahren gelitten. Die Kunden merken, dass was nicht stimmt
Was ist das?
In der Abteilung selbst ist dieser gut. Abteilungsübergreifend gibt es kein Zusammenhalt. Jeder für sich.
Katastrophal. Keine Kommunikation, keine Wertschätzung, kein Interesse was läuft.
Keine Kommunikation von oben nach unten.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.
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