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Künzli 
SwissSchuh 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Künzli SwissSchuh die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Künzli SwissSchuh
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Künzli SwissSchuh
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Beklemmend. Vorgesetzte misstrauen grundsätzlich allen und allem.

1,0
Kommunikation

Keine!
Nach Sitzungen keine Infos: Neuanstellungen, Kündigungen, neue Projekte …einfach nichts…

1,0
Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, leider nicht mehr viele davon da.

1,0
Work-Life-Balance

Einsatz-Arbeitstage immer viel mehr als abgemacht. Mitarbeiter werden entlassen und danach wird man ungefragt gebeten die Lücke zu füllen.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Befremdend. Diktatorisch. Man ist Arbeitskraft nicht Mitarbeiter. Ziele werden kontinuierlich höher und höher gesetzt. Zuckerbrot und Peitsche.

1,0
Interessante Aufgaben

Veraltete Prozesse. Neuerungen sind ungebeten.

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