Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDas habe ich trotz Bemühungen nicht erkennen können!
Das Potential, welches die Firma hätte...
- Die Firma hat eine sehr schöne Geschichte und die Kollegen sind nett
Man hat ein Produkt was man selber produziert und somit die ganze Kette beeinflussen kann.
Die sehr vielseitige sowie verantwortungsvolle Arbeit in diesem kleinen Unternehmen ermöglichte es, das Category Management ganzheitlich zu verstehen und zu praktizieren.
Es herrscht kein Miteinander, wo Erwachsene zusammen anpacken und etwas Tolles bewegen dürfen. Es wird immer wieder im Keim erstickt. Das Gemauschel der beiden Führungskräfte verhindert dies. Schade.
Rauchen im Büro
Hinterhalt von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden
Keine moderne Infrastruktur
Mitarbeiter hetzte
Rauchen im Büro, ein absolutes No-Go! Keine saubere Einführung, man muss sich alles selbst erarbeiten - das reinste Chaos
Verhalten der Geschäftsleitung
- Provokationen von Oben
- Unwahrheiten welche beim Austritt verbreitet werden
Der Arbeitgeber ist durchschlagend, da weiss es nichts und niemand besser: nichts mehr zu machen….
Eine echt kompetente Person an der Seite der Führung, wäre wohl der richtige Weg. Jemand der das HR professionell an die Hand nimmt. Einstellungsgespräche, Verträge und Arbeitszeugnisse sind nicht
fachgerecht. Mangel an Information(Vorstellen neuer Mitarbeiter etc.), Präsenz(hinter dem Pult verkriechen), Führung (heute so morgen so), Management(null Ausbildung), Organisation (kann nicht vorausdenken z.B. Einsatzplanung, Inventurplanung) aber auch (z.B. keine Weihnachtsfeier, Teamevent, Geburtstagsgeschenk) Null organisiert! Chaotische Arbeitsweise.
...
Definitiv nicht mehr im Büro Rauchen.
Regelmässig, oder besser gesagt, jeden Tag Aufräumen, putzen und Ordnung halten!
Faire Löhne
Flache Hierarchie
Modernere Infrastruktur
Schulungen für Führende Fachkräfte
Regelmässig Aufräumen und Entsorgen, öfters Putzen, Investieren in moderne Infrastruktur, faire Gehälter und den Arbeitnehmern zeitliche Flexibilität bieten. Menschenwürdige sanitäre Anlagen wären ein Anfang.
Führung sollte ändern
- Investieren in Infrastruktur
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, nicht immer alles selber entscheiden wollen
Der am besten bewertete Faktor von Künzli SwissSchuh ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team hält sehr gut zusammen und informieren sich über jegliche Infos gegenseitig.
Super nettes Team, leider nicht mehr viel davon übrig
Team ist gut und freundlich
Kollegen und Kolleginnen waren spitze!
Die meisten Kollegen sind nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Künzli SwissSchuh ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht. Die Infrastruktur ist sehr alt und teilweise defekt oder wird nicht mehr gebraucht geschweige Entsorgt weil nur Ausreden vorhanden sind.
Abgelaufene medizinische Versorgung (Verbandkasten) seit 2015
Gebäude, Infrastruktur extrem veraltet. Pausenecke, Mikro, Kühlschrank, Kaffeemaschine, Geschirr einfach alles grüslig. Und die sanitären Anlagen, sie sind einfach nicht mehr tragbar.
Null Flexibilität, Infrastruktur völlig veraltet, Improvisation auf allen Ebenen
Sehr veraltete Infrastruktur, mühsame Arbeitsprozesse
Hier müsste man eigentlich 0 Sterne geben können. Es ist eine Zumutung unter diesen Bedinungen zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider musste ich mit ansehen wie super qualifiziertes Personal den Hut nahm. Junge Menschen, die ihre Ideen mit vollem Elan einbringen und dies erst gelobt und am Schluss abgeschmettert wurde. Es ist ein Ding der Unmöglichkeit sich einzubringen.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, keine bezahlten Workshops, Seminare oder Ähnliches
Das ist ein Fremdwort für Sie.
