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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zukünftige Tätigkeit noch weiter Ausführen.

Verbesserungsvorschläge

Für Vakanzen im oberen Management auch Rückmeldung durch CHRO, welche kontaktiert wurde, und nicht durch Lernenden

Verbesserungsvorschläge

Die Tatsache, dass ich das Unternehmen wechsle, ändert nichts an meiner Meinung über den Einstellungsprozess.
In meinem Fall war es immer noch ein professioneller Prozess und wahrscheinlich der schönste Prozess, den ich je hatte.
Die Damen aus der Personalabteilung sind professionell und charmant, ausnahmslos alle, nicht nur während des Rekrutierungsprozesses, sondern auch bei der späteren Arbeit.
Das ist der Prozess, den ich jedem wünsche, der sich um eine Stelle bewirbt.

Ich weiß, zu süß, aber... es war mein Fall ;-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand mit einer Personalerin und mit der direkten Vorgesetzte der Stelle statt. Die Personalerin machte einen sehr positiven Eindruck und war extrem freundlich wobei die andere Gesprächspartnerin zunächst einmal verspätet zum Gespräch kam, total unseriös wirkte und minimale Ahnung von der eigentlichen Stelle hatte. Sie kritisierte den Lebenslauf mit Erfahrungsmängel wo ich mich frage wieso man die Person dann überhaupt einlädt wenn es doch so "klar" ist. Das Unternehmen wurde von Anfang an schlecht geredet und jedes Argument wurde abstoßend und als falsch gewertet. Grundlegende Theorien aus der Universität wurden als nicht möglich gesehen. Während des Gesprächs wurde der Augenkontakt so gut wie vermieden und es war total unpersönlich. Mit der Einstellung schrecken sie die Bewerber nur ab und brauchen sich über die genannte Fluktuation der Mitarbeiter nicht wundern.

Verbesserungsvorschläge

Es müsste kompetentes Personal in der Personalabteilung haben

Verbesserungsvorschläge

Nur Personen einladen die sie auch wirklich sehen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es Schade, dass bei Nichtinteresse an Frauen in technischen Berufen dies von vorn herein nicht mitgeteilt wird. So könnte man sich die Arbeit sparen, wenn die Bewerber nicht aus dem Ausland kommen sollen. Mir ist zudem bekannt, dass weibliche Personen es noch schwerer haben, in technischen Bereichen Fuß zu fassen . Heute weiss ich, dass es ein Fehler war, diesen Schritt zu unternehmen, um meinen Beruf ausüben zu können. Ich rate, als Frau, sich nicht in technisch orientierten Berufen zu bewerben.