24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kuratle & Jaecker AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit konstruktiver Kritik
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich auf die MA eingehen. Vorgesetzte sollten selbst mehr am Markt sein u weniger kontrollieren u mit Vorbild im Verkauf präsent sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Weiterbildung. lohn immer pünktlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kuratle & Jaecker AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung in Acadamy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnerhöhungen sind nur wenn überhaupt mit grossem Aufwand erhältlich
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation auf allen Stufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team in Bern, guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kuratle&Jäcker in Leibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, gute Vorgesetzte, fördert Holz, Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufwand zu Ertrag respektive Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, wenig Flexibilität
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, kollegial, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Büros
Kommunikation
direkt, sachlich, freundlich
Gleichberechtigung
Sehr männerlastig
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Komplettpaket i.O. Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kuratle & Jaecker AG in Leibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komplettpaket i.O.
Sehr Standortbedingt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen.
Vorgesetzte besser Schulen. Nicht nur Wirtschaftlich, sondern auch in Führungskompetenzen.
Gleitzeiten einhalten.
Sich getrauen auch mal eine/n Vorgesetzte/n auszutauschen.
Teils gibt es bedauernswerte Kündigungen aufgrund bedenklichen Vorgesetzten….
Arbeitsatmosphäre
Querschläger und Miesepeter gibts überall ;)
Work-Life-Balance
„Gleitzeiten“ gibt es nicht. Evtl. auch standortabhängig…?
Homeoffice wird angepriesen, jedoch dann ganz und gar nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Mit anschliessend eher langer Verpflichtung im Betrieb.
Die interne „Kuratle Academy“ ist eher zum schmunzeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Standart. Eine Lohnerhöhung ist eine riesen Tortur mittels Antrag und „Rechtfertigung“. Da sich die Vorgesetzten meist nicht für die „unteren“ einsetzen erst recht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, Abteilungsübergreifend eher schwach
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Anstellungen sind erwünscht und wird geschätzt.
Leider gibt es dies je länger desto weniger… da man lohnmässig stehen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die sich für „Ohre Leute“ einsetzen und sich gegen „oben“ etwas trauen… jedoch eher die Seltenheit, da die Vorgesetzten oft/meist durch schleimen dahin gekommen sind und sich nicht auflehnen gegen ihre „Förderer“
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Eher viele Freiheiten und Verantwortung. Das ist top.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolut katastrophale Arbeitsverhältnisse wie vor 100 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kuratle & Jaecker AG in Leibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles
Bewusst keine Klimaanlagen in Büros bei über 35 grad arbeiten müssen. Mitarbeiter werden stehts beobachtet
Verbesserungsvorschläge
Am besten die gesamte Führung austauschen
Karriere/Weiterbildung
Lachhafte interne Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Gleich null
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ältere Mitarbeiterin wurde als Schlamp... bezeichnet ohne Konsequenzen
Vorgesetztenverhalten
Alle unbrauchbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir voller Einsatz verlangt, Lob und wertschätzung gering. Verbesserungsvorschläge egal. Team ok. Viel gerede
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kuratle & Jaecker in Leibstadt gearbeitet.
Image
von aussen noch zu gut angesehen.
Work-Life-Balance
wenn man sich durchsetzt sind termine durch den tag möglich. nicht gern gesehen alles was privat ist. auch zahnarzt usw.
Karriere/Weiterbildung
wolte intern wechseln, keine chance, andere aufgaben. sind den schleimmern vorbehalten
Kommunikation
alle die pc haben sind ok informiert, ohne wie im lager. schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kuratle & Jaecker AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro, sehr laut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit auf Papier, in echt Blockzeit.
Karriere/Weiterbildung
Kritierien für Aufstieg intransparent. Jedoch wird ein bestimmter (stets derselbe) "innere Kreis" Mitarbeiter gefördert und befördert und rotiert. (Karussell)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ja, ausserhalb Nein.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz nicht vorhanden. Unloyal gegenüber Mitarbeiter. Verleumderische Athmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Eher nachteilig für den Arbeitnehmer
Kommunikation
Wichtiges wird selten kommuniziert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Holzbranche in vielen Bereichen ein Vorzeigebetrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuratle & Jaecker AG in Leibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, guten Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
Work-Life-Balance
Work gehört zum Life:-) und wie man das Leben gestaltet, das hat man doch ganz stark selbst in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmung hat eine eigene Academy. Morgen startet der 6-tägige Führungslehrgang, an welchem ich teilnehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmung engagiert sich in Verbänden, setzt sich für Knowhowtransfer im Bereich Holz national und international ein, baut selber mit Holz und bindet so CO2, bei den Neubauten werden Solarpannels installiert. Die Unternehmung ist ISO/ FSC/ PEFC zertifiziert und fördert das Label Schweizer Holz.
Kollegenzusammenhalt
Fachlich und persönlich gut zusammengesetztes Team. Ich komme gerne zur Arbeit und auch stressige Zeiten schaffen wir jeweils gemeinsam zu meistern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Pensionsplanungsseminare, ein Kollege von mir wurde im Krankheitsfall im Case Management betreut, die Belegschaft ist sehr durchmischt und am letzten Weihnachtsessen wurden etwa 30 Jubilare auf der Bühne geehrte. Ich glaube die Kollegen und Kolleginnen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Rückendeckung, offene Türen, Unterstützung wenn ich sie brauche und eine gute Diskussionskultur
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist zweckmässig, könnte aber teilweise moderner sein.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiter - und Kundenzeitschrift, Intranet, Mailings und Anschlagbretter. Positiv war die Kommunikation auch in Corona Zeiten, ich habe mich informiert und sicher gefühlt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und fordert mich immer wieder heraus
Image
Gleichberechtigung
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Verantwortliche entscheiden über die Köpfe hinweg und ohne zu informieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kuratle & Jaecker in Leibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umschulung von qualifiziertem Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, mässiges Salär ohne grosse Verbesserungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende einbeziehen und Anliegen ernstnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Geizbude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kuratle & Jaecker in Leibstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job an sich wäre gut, auch das Team Drumherum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie man Arbeiten muss und was von einem verlangt wird. Und es gibt nicht einmal irgendeinen Bonus für die unteren. Die Sacken die in der Geschäftsletiung ein.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Lohn, Weniger Überstunden. Wieder mehr an die Menschen denken nicht nur ans Geld. Auch mal Danke sagen denn Lagermitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Arbeit im Lager, Veraltete nach Gas stinkende Stapler. Dieselstapler in der Halle
Image
Bei Kunden denke ich gut
Work-Life-Balance
Gleich Null. Nur Arbeit Arbeit Arbeit! tägliche Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel Gesagt, aber wenn man etwas machen will stösst man auf Taube Ohren.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut für die Arbeit die man leistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neusten LKW`s haben, aber dreckige Dieselstapler benutzen die die Umwelt belasten, sowie die Lungen der Arbeiter
Kollegenzusammenhalt
Im Lager sehr hoch, bis auf ein zwei Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schlecht behandelt von Oben. Müssen viel zu viel leisten für ihr Alter. Ist sicher nicht mehr Gesund
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, hat keine Ahnung von Lagerlogistik.
Arbeitsbedingungen
Sind miserabel. Viel zu viel Arbeit zu wenig Leute.
Kommunikation
Gibt immer wieder Schulungen zur Verbesserung der Atmosphäre. Wird immer Versprochen das es besser wird. Passieren tut gar nichts!
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt (Arbeitsverteilung)
Interessante Aufgaben
Keine
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kuratle jaecker durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden kuratle jaecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kuratle jaecker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.