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Bewertung

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Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Führung fragwürdig...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zentraler Arbeitsplatz in der Stadt Zürich und spannende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es wird nicht an einem Strang gezogen und zu oft gegeneinander statt miteinander gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führung, Feedback-Kultur sowie Einstellung gegenüber den eigenen Mitarbeiter sollte mal reflektiert und überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

sehr toxisches Arbeitsumfeld. Ich habe irgendwann fast niemandem mehr vertraut. Es werden falsche Spiele gespielt, gelästert und falsche Versprechungen gemacht. Sehr unreflektierte Führung.

Kollegenzusammenhalt

Das Team und der Zusammenhalt war super.

Work-Life-Balance

Sehr wenig Teilzeitstellen (20-60%)

Vorgesetztenverhalten

Von einer Bildungsinstitution welche Führungsfachleute sowie HR-Fachleute selber ausbildet bin ich in diesem Punkt ziemlich enttäuscht. Ich fühlte mich nicht wergeschätzt, gefördert bzw. überhaupt gewollt. Ich hatte den Eindruck man wartet darauf, dass die Mitarbeiter endlich kündigen damit die Vorgesetzten dann ihre eigenen Leute mit Vitamin B reinholen können.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und das Aufgabengebiet bietet viel Abwechslung.

Umgang mit älteren Kollegen

korrekter und fairer Umgang mit älteren Kollegen. Das Unternehmen profitiert ungemein von Ihrem grossen know-how

Arbeitsbedingungen

Leider kaum Rückzugsmöglichkeiten für Mitarbeitende.

Image

Ich bin immer wieder erstaunt darüber welch guten Ruf die Schule nach Aussen geniesst. Dies hat sie sicher auch der Grundbildung zu verdanken.

Karriere/Weiterbildung

Leider hatte ich während dem ganzen Anstellungsverhältnis kein einziges Qualifikations- bzw. Jahresgespräch wo man über diesen Punkt mal hätte sprechen können. Ich gehe darum nicht davon aus, dass man ernsthaft an der Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden interessiert ist.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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