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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KV Zürich Business School die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KV Zürich Business School
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KV Zürich Business School
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Informationen auf das Wichtige fokussieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und direkt aber auf eine gute art

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hirarchie, mann fühlt sich direkt in einbezogen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr toxisches Arbeitsumfeld. Ich habe irgendwann fast niemandem mehr vertraut. Es werden falsche Spiele gespielt, gelästert und falsche Versprechungen gemacht. Sehr unreflektierte Führung.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team und der Zusammenhalt war super.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig Teilzeitstellen (20-60%)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von einer Bildungsinstitution welche Führungsfachleute sowie HR-Fachleute selber ausbildet bin ich in diesem Punkt ziemlich enttäuscht. Ich fühlte mich nicht wergeschätzt, gefördert bzw. überhaupt gewollt. Ich hatte den Eindruck man wartet darauf, dass die Mitarbeiter endlich kündigen damit die Vorgesetzten dann ihre eigenen Leute mit Vitamin B reinholen können.

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