Keine Wertschätzung, unverständliche Führung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie, man müsste sie nur noch leben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, das Arbeitsklima und die "falschen" Kollegen...
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht wo anfangen, es ist praktisch alles zu verbessern. Aber vor allem bitte eine lokale Führung mit einem lokalen Verständnis. Ein Mitarbeiter hat einmal geantwortet, die Bemerkungen in Klammern sind von mir: "Bei uns herrscht die Open-Door-Policy (das stimmt, leider zählt deine Meinung gar nichts) und auch der Austausch ist uns sehr wichtig (das wird gesagt, aber leider nicht gelebt). Massgebend für eine funktionierende Arbeitsbeziehung ist der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen (Umgang, das ist richtig, um dies zu haben müsste man mit den Kollegen sprechen, zuhören und gemeinsame Ziele haben, das alles fehlt leider). Nur ein gegenseitiger Respekt ermöglicht einen konstruktiven Austausch (wäre toll wenn es gegenseitigen Respekt geben würde, es gibt überhaupt keinen Respekt) und erzeugt eine gute Arbeitsatmosphäre (welche unter diesen Umständen nie erreicht wird).
Arbeitsatmosphäre
Von Arbeitsatmosphäre leider keine Spur. Dies hat man seit Jahren erkannt, leider aber nichts daraus gemacht. Im Gegenteil, die Situation hat sich weiter verschlechtert... jetzt gilt nur noch jeder gegen jeden, jeder schaut nur noch für sich, eine unhaltbare Haltung. Und unmöglich so zu arbeiten... einfach nur Schade...
Kommunikation
Sollte Top sein, wurde gross auf die Fahne geschrieben. In Worten wurde dies auch so verkauft, leider blieb es bei den Worten. Alles leere Versprechungen und die Kommunikation ist praktisch auf dem Nullstand. Sogar wenn man nach einer Information fragt, nicht einmal für sich selbst, sondern für Kunden, einfach Funkstille... das geht gar nicht!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Die gibt es bestimmt irgendwo, auch hier, aber die kann man an einer Hand abzählen. Leider hat sich auch hier das "ich zuerst" und dann "noch einmal ich" eingeschlichen. Es ist so wie im schlimmsten Hollywood Film, eigentlich kannst und solltest du nichts ohne Anwalt sagen oder schreiben, weil es wird schnurstracks weitergeleitet oder weitererzählt. Ich habe keine Worte dafür, einfach nur schlimm... (und tragisch für diese Mitarbeiter)
Work-Life-Balance
Ist OK...
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich, aber das ist absolut keine Führung. Man kann mit den Leuten in der Schweiz, in Europa und überhaupt so umgehen... ein bisschen Respekt wird schon erwartet...
Interessante Aufgaben
Gab es einmal, leider auch nicht mehr...
Gleichberechtigung
Denke ich schon...
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen, es gibt keinen Unterschied und deshalb auch keine Wertschätzung für das Geleistete... Schade...
Arbeitsbedingungen
Schlecht, weil immer wieder alles den Sparmassnahmen unterliegt (und diese kommen geschätzt so alle 2 Jahre). Auch wenn etwas dringend benötigt wird, weil es ein Arbeitsinstrument ist, wird es einfach von der Liste gestrichen... so arbeiten ist einfach schwierig, weil alles viel mehr Zeit braucht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier Top, im Konzern sicherlich gut, in der Schweiz absolut nicht existent... und wird auch vom Management nicht gefördert oder unterstützt...
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK...
Image
Unter solchen Umständen wird es schwierig gut darüber zu sprechen. Man wünscht sich ein Image, man gibt sich ein Image, aber das stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein...
Karriere/Weiterbildung
Man sagt, dass man es unterstützt, aber die Erfahrungen der letzten Jahre sind geteilt...