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KYOCERA 
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Schweiz
Bewertungen

29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 39%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Wertschätzung, unverständliche Führung...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Philosophie, man müsste sie nur noch leben...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung, das Arbeitsklima und die "falschen" Kollegen...

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht wo anfangen, es ist praktisch alles zu verbessern. Aber vor allem bitte eine lokale Führung mit einem lokalen Verständnis. Ein Mitarbeiter hat einmal geantwortet, die Bemerkungen in Klammern sind von mir: "Bei uns herrscht die Open-Door-Policy (das stimmt, leider zählt deine Meinung gar nichts) und auch der Austausch ist uns sehr wichtig (das wird gesagt, aber leider nicht gelebt). Massgebend für eine funktionierende Arbeitsbeziehung ist der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen (Umgang, das ist richtig, um dies zu haben müsste man mit den Kollegen sprechen, zuhören und gemeinsame Ziele haben, das alles fehlt leider). Nur ein gegenseitiger Respekt ermöglicht einen konstruktiven Austausch (wäre toll wenn es gegenseitigen Respekt geben würde, es gibt überhaupt keinen Respekt) und erzeugt eine gute Arbeitsatmosphäre (welche unter diesen Umständen nie erreicht wird).

Arbeitsatmosphäre

Von Arbeitsatmosphäre leider keine Spur. Dies hat man seit Jahren erkannt, leider aber nichts daraus gemacht. Im Gegenteil, die Situation hat sich weiter verschlechtert... jetzt gilt nur noch jeder gegen jeden, jeder schaut nur noch für sich, eine unhaltbare Haltung. Und unmöglich so zu arbeiten... einfach nur Schade...

Image

Unter solchen Umständen wird es schwierig gut darüber zu sprechen. Man wünscht sich ein Image, man gibt sich ein Image, aber das stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein...

Work-Life-Balance

Ist OK...

Karriere/Weiterbildung

Man sagt, dass man es unterstützt, aber die Erfahrungen der letzten Jahre sind geteilt...

Gehalt/Sozialleistungen

Ist OK...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier Top, im Konzern sicherlich gut, in der Schweiz absolut nicht existent... und wird auch vom Management nicht gefördert oder unterstützt...

Kollegenzusammenhalt

Kollegen? Die gibt es bestimmt irgendwo, auch hier, aber die kann man an einer Hand abzählen. Leider hat sich auch hier das "ich zuerst" und dann "noch einmal ich" eingeschlichen. Es ist so wie im schlimmsten Hollywood Film, eigentlich kannst und solltest du nichts ohne Anwalt sagen oder schreiben, weil es wird schnurstracks weitergeleitet oder weitererzählt. Ich habe keine Worte dafür, einfach nur schlimm... (und tragisch für diese Mitarbeiter)

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen anderen, es gibt keinen Unterschied und deshalb auch keine Wertschätzung für das Geleistete... Schade...

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich, aber das ist absolut keine Führung. Man kann mit den Leuten in der Schweiz, in Europa und überhaupt so umgehen... ein bisschen Respekt wird schon erwartet...

Arbeitsbedingungen

Schlecht, weil immer wieder alles den Sparmassnahmen unterliegt (und diese kommen geschätzt so alle 2 Jahre). Auch wenn etwas dringend benötigt wird, weil es ein Arbeitsinstrument ist, wird es einfach von der Liste gestrichen... so arbeiten ist einfach schwierig, weil alles viel mehr Zeit braucht...

Kommunikation

Sollte Top sein, wurde gross auf die Fahne geschrieben. In Worten wurde dies auch so verkauft, leider blieb es bei den Worten. Alles leere Versprechungen und die Kommunikation ist praktisch auf dem Nullstand. Sogar wenn man nach einer Information fragt, nicht einmal für sich selbst, sondern für Kunden, einfach Funkstille... das geht gar nicht!

Gleichberechtigung

Denke ich schon...

Interessante Aufgaben

Gab es einmal, leider auch nicht mehr...

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erstaunlich, dass es diese Firma immer noch gibt...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplatz für AD

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Verbesserungsvorschläge

Teppichetage sofort ersetzen und somit Führungs- und Sozialkompetenz schaffen. Egal wer nachfolgt, kann nur besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Miese Laune und Demotivation wird von Führung vorgelebt

Image

nach aussen valabel, intern würde niemand diese Firma weiterempfehlen

Work-Life-Balance

Man kann kommen und gehen wann man will, Hauptsache man hat seine Zahlen

Gehalt/Sozialleistungen

"Schmerzensgeld" kommt immerhin pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte bezeichnen sich als umweltbewusst, aber von Sozialbewusstsein keine Spur

Kollegenzusammenhalt

Die Sales halten zusammen, das wars dann aber auch schon

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch und verlogen

Arbeitsbedingungen

So schlecht, dass man nie gerne ins Büro geht (auch wegen der miesen Stimmung)

Kommunikation

verlogen


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Eine Firma mit schlechten, unklaren Strukturen und einer unangenehmen Firmenkultur

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

das gesamte Management in die Tonne werfen!

Arbeitsatmosphäre

Viele Leitsprüche an den Wänden, gelebt wird nichts davon...

Image

Niemand kennt die Firma, Partner springen häufiger ab

Work-Life-Balance

Überstunden werden als Gleitzeit definiert auch wenn Kundentermine nach 6Uhr anstehen, Überstunden werden gekürzt!

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen und vil blabla, wenns um die Wurst geht, passiert jedoch nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

unter dem Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Marketing, in der Realität ist es das pure Gegenteil.

Kollegenzusammenhalt

bei den Meisten gut, einige die für alle alles versauen

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Manager werden geschützt auch wenn diese die Firma an die Wand fahren.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade, machen Ihren Job nicht, weswegen die MA Ihren Job nicht richtig machen können und kritisieren dann die MA's weil diese den Job nicht richtig machen...

Arbeitsbedingungen

Investitionen für Arbeitsutensilien werden immer weniger, Headset schon über 5 Jährig wird nicht ersetzt etc.

Kommunikation

nicht existent, wichtige Informationen werden MA nur auf mehrmaliger Nachfrage gegeben, wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

Ca. 90% Männer, 10% Frauen, divers keine!
Immer wieder sexistische Sprüche über den Tag verteilt

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja, praktisch nein, gibt keine Strukturen oder Organisation, reinstes Chaos

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schlimmste Firma mit dem schlimmsten HR Personal und Boss

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles..die Firma müsste aufgelöst werden.

Verbesserungsvorschläge

Alles..aber das wird wohl nie passieren..


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HRHR

Liebe/r Bewerter:in

Natürlich ist es einfach, alles negativ zu sehen, vieles hängt jedoch auch vom Mitarbeitenden ab. Jede Unternehmung wird in der heutigen Zeit mit den Veränderungen in der Wirtschaft herausgefordert. Kyocera Document Solutions stellt sich den Herausforderungen und ist darauf angewiesen, loyale Mitarbeitende zu haben. Nur gemeinsam können solche Veränderungen gemeistert werden und kann das Unternehmen auch erfolgreich sein.

Vermutlich war es für dich schwierig, mit den dich betreffenden Herausforderungen umzugehen. Schade, hast du dich nicht während deiner Anstellung an deinen Vorgesetzen oder das HR gewandt, um darüber zu sprechen.

Gerne erwähnen wir nochmals einige positive Aspekte, welche wir als Arbeitgeber unseren Mitarbeitenden bieten:

Work-Life-Balance:
Bei uns wird die Arbeitszeit erfasst. Die Zeiterfassung wurde eingeführt, um die Work-Life-Balance nicht ins Ungleichgewicht zu bringen. Arbeiten frühmorgens uns spätabends wird nur in Ausnahmesituationen bewilligt. Unsere Mitarbeitenden sind dazu angehalten, die Arbeitszeiten einzuhalten damit die Erholung auch gewährleistet ist.

Gleichberechtigung:
Wir fördern die Gender-Diversität. Bei uns sind alle herzlich Willkommen und geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen:
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind sehr Willkommen und wertgeschätzt bei Kyocera. Momentan sind zwei bereits Pensionierte mit Freude wieder bei uns beschäftigt. Vor kurzem sind ebenfalls zwei Ex-Mitarbeitende wieder zu uns zurück gekommen.

Arbeitsbedingungen:
Unsere Arbeitsbedingungen wie 41-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien sind aus unser Sicht zeitgemäss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Kyocera liegt die Umwelt sehr am Herzen und es wird viel in die Nachhaltigkeit investiert. Überzeugen Sie sich selbst auf unserer Webseite.

Gehalt/Sozialleistungen:
Bildungstand, Berufserfahrung in der Funktion, Verantwortung, Leistung und Dienstalter sind massgebende Indikatoren für die Gehaltsbemessung. Beim Gehalt bewegen wir uns auf dem Level unserer Mitbewerber. Die vollständige Übernahme von Sozialversicherungsbeiträgen der UVG- und KTG-Versicherung durch Kyocera ist nicht unwesentlich und auch nicht Standard.

Karriere/Weiterbildung:
Kyocera legt grossen Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Wir fördern Weiterbildungen und unterstützen diese finanziell. In einem Mitarbeitergespräch werden die Möglichkeiten jeweils besprochen und auch entsprechend angeboten. Hierbei handelt es sich um Weiterbildungen in der Funktion oder auch um Weiterbildungen für eine Funktionsänderung. Die Offenheit für die eigene Weiterentwicklung liegt jedoch bei jedem Mitarbeitenden selbst und kann von uns nicht erzwungen werden.

Wir grüssen dich und wünschen dir viel Erfolg bei deinem neuen Arbeitgeber/Arbeitgeberin

Teamleader Direct Sales / HR

Potential vorhanden

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die HW und SW Produkte waren alle gut bis sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn 2 Personen aus der Führung die ganze Firma an die Wand fahren wollen.

Arbeitsatmosphäre

Na ja es geht, wenn man nichts sagt

Image

Ohne Werbung kein Image

Work-Life-Balance

Soweit OK. Einige arbeiten nur wenige Stunden am Tag und andere müssen Überstunden leisten. Die Arbeitslast ist nicht gut verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Nur auf Eigeninitiative. Sonstige Betriebsinterne Weiterbildung gab es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegen im Branchenschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mutterkonzern ja, in der CH nein.

Kollegenzusammenhalt

Soweit OK

Vorgesetztenverhalten

Das schlechteste in den letzten Jahren.

Arbeitsbedingungen

Die Luftqualität in den Büros war schrecklich. Im Winter gefroren. Im Sommer hingegen dank der Lüftung sehr angenehm. Monitore bald 15 Jahre alt usw.

Kommunikation

Ab und zu hört man interessantes. Aber kein Konzept dahinter.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HRHR

Liebe/r Bewerter:in

Wir bedanken uns für deine Bewertung und für deine Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du das Potenzial von Kyocera Document Solutions siehst.

Jede Unternehmung wird in der heutigen Zeit mit den Veränderungen in der Wirtschaft herausgefordert. Wir stellen uns den Herausforderungen und sind darauf angewiesen, Mitarbeitende in unserer Kyocera-Familie zu haben, welche am gleichen Strick ziehen um unsere Unternehmensziele zu erreichen. Es liegt auch in der Verantwortung des Mitarbeitenden, bezüglich Arbeitsatmosphäre und Kommunikation, seinen Teil beizutragen und damit gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Die Verwaltung des Gebäudes hat viel Aufwand betrieben, damit die Luftqualität nun gut ist.

Wir wünschen dir bei deinem neuen Arbeitgeber viel Freude und Erfolg und hoffen, die «Luftqualität» entspricht nun deinen Wünschen.

Herzliche Grüsse aus dem kühlen Büro
Teamleader Direct Sales / HR

Sehr schlechter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts absolut nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Die Filiale in Zürich schließen.

Arbeitsatmosphäre

Fast keine

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Da kann ich nur schmunzeln.

Karriere/Weiterbildung

Habe davon nichts mitbekommen, im Gegenteil.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine

Kollegenzusammenhalt

Wenig bis gar nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder gegen jeden.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht bis sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Keine

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HRHR

Liebe/r Bewerter:in

Wir erachten diesen Kommentar als unfair und nicht der Wahrheit entsprechend. Bei uns herrscht die Open-Door-Policy und auch der Austausch ist uns sehr wichtig. Massgebend für eine funktionierende Arbeitsbeziehung ist der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen. Nur ein gegenseitiger Respekt ermöglicht einen konstruktiven Austausch und erzeugt eine gute Arbeitsatmosphäre.

Es ist schwierig, diese allgemein gehaltenen Kommentare zu interpretieren. Gerne kommentieren wir deine Bewertung trotzdem in einigen Punkten:

Work-Life-Balance:
Die Zeiterfassung wurde eingeführt, um die Work-Life-Balance nicht ins Ungleichgewicht zu bringen. Arbeiten frühmorgens uns spätabends wird nur in Ausnahmesituationen bewilligt. Unsere Mitarbeitenden sind dazu angehalten, die Arbeitszeiten einzuhalten damit die Erholung auch gewährleistet ist.

Gleichberechtigung:
Wir fördern die Gender-Diversität. Bei uns sind alle herzlich Willkommen und geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen:
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind sehr Willkommen und wertgeschätzt bei Kyocera. Momentan sind zwei bereits Pensionierte mit Freude wieder bei uns beschäftigt.

Arbeitsbedingungen:
Die Aussage bezüglich Arbeitsbedingungen ist für uns zu allgemein gehalten und somit schwierig zu kommentieren. Wir sind allerdings der Ansicht, dass unsere Arbeitsbedingungen wie 41-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien gut sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Kyocera liegt die Umwelt sehr am Herzen und es wird viel in die Nachhaltigkeit investiert. Überzeugen Sie sich selbst auf unserer Webseite.

Gehalt/Sozialleistungen:
Bildungstand, Berufserfahrung in der Funktion, Verantwortung, Leistung und Dienstalter sind massgebende Indikatoren für die Gehaltsbemessung. Beim Gehalt bewegen wir uns auf dem Level unserer Mitbewerber. Die vollständige Übernahme von Sozialversicherungsbeiträgen der UVG- und KTG-Versicherung durch Kyocera ist nicht unwesentlich und auch nicht Standard.

Karriere/Weiterbildung:
Kyocera legt grossen Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Wir fördern Weiterbildungen und unterstützen diese finanziell. In einem Mitarbeitergespräch werden die Möglichkeiten jeweils besprochen und auch entsprechend angeboten. Hierbei handelt es sich um Weiterbildungen in der Funktion oder auch um Weiterbildungen für eine Funktionsänderung. Die Offenheit für die eigene Weiterentwicklung liegt jedoch bei jedem Mitarbeitenden selbst und kann von uns nicht erzwungen werden.

Respect the divine and love people!

Herzlich, dein HR

Bin nach wie vor ein Fan von Kyocera, für die letzten 2 Jahre könnte und würde ich mich noch voll einsetzen.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich niemand mehr meldet nach 25 Dienstjahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Wäre immer noch schön nach meiner Vollkommenen Genesung wieder für Kyocera arbeiten zu dürfen. Meine Rücken OP war ein voller Erfolg, absolut
keine Einschränkungen mehr und vermisse meine Kollegen und Kunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine Zumutung bei dieser Führung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Minus

Vorgesetztenverhalten

Minus

Kommunikation

Leider gibt es keine Minussterne


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Null Umweltschutz nur Schmutz

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesamtes Kader

Verbesserungsvorschläge

Gesamtes Kader durch fähige Leute ersetzten, die die japanische Philosophie auch umsetzten können

Image

Möchte was darstellen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nett auf Papier

Kollegenzusammenhalt

Egomanen/-innen

Vorgesetztenverhalten

Level zweijähriges Kind

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft, schlechte Raumlüftung, ungenügende Hygiene

Kommunikation

Gegenüber Mitarbeiter Null

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ohne Führung

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Dafür ist die CH Niederlassung zu klein

Gehalt/Sozialleistungen

Liegen im Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nichts gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Auf dem tiefsten Niveau seit ich arbeite

Arbeitsbedingungen

Schlechte Lüftung daher sind immer viele krank

Interessante Aufgaben

Die Arbeit würde eigentlich Spass machen


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KYOCERA Document Solutions Schweiz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden KYOCERA Document Solutions Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KYOCERA Document Solutions Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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