Ich bin sehr froh das ich da nie mehr hin muss!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts .. es war einfach schrecklich da zu arbeiten selbst die Parkplätze muss man bezahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mal alle Führungskräfte überprüfen? Thema Datenschutz
Auch diese Menschen machen Fehler und werden dafür nicht gefeuert.
Etwas menschlicher und kulanter mit Mitarbeitern umgehen. Auch diese sind nur Menschen und versuche ihr bestes für die Senioren zu geben.
Senioren mehr in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit stellen. - diese wurden oft einfach nur am Tisch sitzengelassen und haben keine Betätigung geniessen können.
Personalmangel ? Ich kann mir das gut vorstellen !
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt, alles wird hintenrum besprochen und einen dann in Meetings vorgeworfen
Kommunikation
Nicht auf einer Ebene
Kollegenzusammenhalt
Gab es keinen
Work-Life-Balance
Bloss nichts privates erzählen, es wird alles gegen einen verwendet (bzw. Das man eine Wohnung sucht )
Vorgesetztenverhalten
Der eine war schon ok und weinte bei meinem Abschied, andere waren einfach nur hinterlistig und hauen einen in die Pfanne .
Es gab eine Rundmail an alle, dass ich keine fachlichen Kompetenzen hätte! An ALLE. Dies Grenz für mich an Rufmord!
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung ..
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Man rennt nur von a nach b und muss sich dabei bei jedem rechtfertigen. Es wurden bei mir nach Fehlern gesucht und auch gefunden. - menschlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, für Zürich jedoch etwas gering
Image
Allgemein hört man nur schlechtes von diesem Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Muss man alles selbst zahlen und sich dafür frei nehmen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Es tut uns leid, dass wir als Arbeitgeber deinen Vorstellungen nicht gerecht werden konnten. Gerne würde ich mich mit dir über einige deiner Bewertungen und Kommentare persönlich austauschen, um ggf. noch Klärung reinzubringen (z.B. zu dem von dir erwähnten Rundmail).
Auch die von dir beschriebene Zurückhaltung bei der finanziellen Unterstützung bei Weiterbildungen überrascht mich, da wir uns grundsätzlich sehr grosszügig an Fort- & Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden beteiligen. Zur Parkplatzsituation: als die Gemeinde das neue Parkreglement eingeführt hatte, waren wir gezwungen, unser Konzept entsprechend anzupassen. Um die Belastung für unsere Mitarbeitenden möglichst gering zu halten, werden die Parkplätze subventioniert und sind unserer Ansicht nach angemessen (max. CHF 2.-/Tag bzw. CHF 30.-/Monat bzw. CHF 330.-/Jahr). Zudem erwachsen dem Betrieb daraus keinerlei finanzielle Vorteile: 50% der Einnahmen werden für die neu benötigte Infrastruktur verwendet, während die anderen 50% dem Mitarbeitenden-Fonds gutgeschrieben werden uns somit allen Mitarbeitenden in Form von verschiedenen Projekten wieder zugute kommen.
Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme unter 043 266 51 32 oder simon.glauser@kzu.swiss.
Liebe Grüsse
Simon