36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit Bewertungen
KZU
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang innerhalb der Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Kultur und Entwicklungswille. Veraltete und nicht mehr zeitgemässe Strukturen, an denen verbissen und stolz festgehalten wird. Einige Betriebsblinde.
Verbesserungsvorschläge
Investition in eine wertschätzende/respektvolle Kultur und die Mitarbeiter - viele sind motiviert und loyal. Offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Führung nicht nur als Titel, sondern Aufgabe und Verantwortung verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams in der Regel gut
Image
Viel Investition in den Aussenauftritt, keinen in den internen
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich
Vorgesetztenverhalten
Wenig Transparenz, kaum Wertschätzung und Ehrlichkeit
Kommunikation
Mitarbeitende werden nicht/kaum informiert. Gerüchte werden somit angeheizt und gefördert - ein fragwürdiger Führungsstil.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon GlauserLeiter Personal
Liebe:r ehemalige Mitarbeiter:in
Vielen Dank für dein Feedback und deine Inputs zu möglichen Verbesserungsmassnahmen, welche wir uns zu Herzen nehmen. Die positiv bewerteten Kriterien freuen uns natürlich. Die von dir mit jeweils nur einem Stern bewertete Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten, möchte ich gerne persönlich mit dir besprechen. Das sind zwei wesentliche Einflussfaktoren auf die Arbeitszufriedenheit, die wir sehr ernst nehmen. Die Bewertung lässt sich so jedoch nicht zuordnen. Wärst du daher einverstanden mit einem Austausch? Gerne kannst du mich direkt kontaktieren (simon.glauser@kzu.swiss oder 043 266 51 32). Ich würde mich freuen.
Liebe Grüsse
Simon
Ich bin sehr froh das ich da nie mehr hin muss!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts .. es war einfach schrecklich da zu arbeiten selbst die Parkplätze muss man bezahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mal alle Führungskräfte überprüfen? Thema Datenschutz
Auch diese Menschen machen Fehler und werden dafür nicht gefeuert.
Etwas menschlicher und kulanter mit Mitarbeitern umgehen. Auch diese sind nur Menschen und versuche ihr bestes für die Senioren zu geben.
Senioren mehr in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit stellen. - diese wurden oft einfach nur am Tisch sitzengelassen und haben keine Betätigung geniessen können.
Personalmangel ? Ich kann mir das gut vorstellen !
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt, alles wird hintenrum besprochen und einen dann in Meetings vorgeworfen
Image
Allgemein hört man nur schlechtes von diesem Betrieb.
Work-Life-Balance
Bloss nichts privates erzählen, es wird alles gegen einen verwendet (bzw. Das man eine Wohnung sucht )
Karriere/Weiterbildung
Muss man alles selbst zahlen und sich dafür frei nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, für Zürich jedoch etwas gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Gab es keinen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Der eine war schon ok und weinte bei meinem Abschied, andere waren einfach nur hinterlistig und hauen einen in die Pfanne .
Es gab eine Rundmail an alle, dass ich keine fachlichen Kompetenzen hätte! An ALLE. Dies Grenz für mich an Rufmord!
Arbeitsbedingungen
Man rennt nur von a nach b und muss sich dabei bei jedem rechtfertigen. Es wurden bei mir nach Fehlern gesucht und auch gefunden. - menschlich!
Kommunikation
Nicht auf einer Ebene
Gleichberechtigung
Keine Ahnung ..
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes.
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon GlauserLeiter Personal
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Es tut uns leid, dass wir als Arbeitgeber deinen Vorstellungen nicht gerecht werden konnten. Gerne würde ich mich mit dir über einige deiner Bewertungen und Kommentare persönlich austauschen, um ggf. noch Klärung reinzubringen (z.B. zu dem von dir erwähnten Rundmail).
Auch die von dir beschriebene Zurückhaltung bei der finanziellen Unterstützung bei Weiterbildungen überrascht mich, da wir uns grundsätzlich sehr grosszügig an Fort- & Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden beteiligen. Zur Parkplatzsituation: als die Gemeinde das neue Parkreglement eingeführt hatte, waren wir gezwungen, unser Konzept entsprechend anzupassen. Um die Belastung für unsere Mitarbeitenden möglichst gering zu halten, werden die Parkplätze subventioniert und sind unserer Ansicht nach angemessen (max. CHF 2.-/Tag bzw. CHF 30.-/Monat bzw. CHF 330.-/Jahr). Zudem erwachsen dem Betrieb daraus keinerlei finanzielle Vorteile: 50% der Einnahmen werden für die neu benötigte Infrastruktur verwendet, während die anderen 50% dem Mitarbeitenden-Fonds gutgeschrieben werden uns somit allen Mitarbeitenden in Form von verschiedenen Projekten wieder zugute kommen.
Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme unter 043 266 51 32 oder simon.glauser@kzu.swiss.
Liebe Grüsse
Simon
Arbeitgeber mit wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr hektisch
Kommunikation
Wertschätzung fehlt sehr oft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon GlauserLeiter Personal
Liebe:r Mitarbeiter:in
Danke für deine Bewertung. Schade, dass wir deine Erwartungen insgesamt nicht erfüllen können. Gerne würde ich deine Kritikpunkte näher mit dir anschauen und konkretisieren - u.a. auch die von dir erwähnte, fehlende Wertschätzung. Wir möchten gerne wissen, wo genau und wie wir uns aus deiner Sicht verbessern können. Wärst du mit einem persönlichen Austausch einverstanden? Ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest (043 266 51 32 / simon.glauser@kzu.swiss).
Liebe Grüsse
Simon
Keine Wertschätzung, obwohl sie keine neue Mitarbeiter finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck
Image
Viel blabla. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Kündigungswelle in der Pflege wird ignoriert. Stellen können nicht besetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiche Löhne. Neue Mitarbeiter verdienen mehr, wenn man ein Lohngespräch möchte, wird man abgewimmelt. Erfahrung zähle nicht.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter finanzieren die Cafereria, viel zu teuer
Kommunikation
Entweder keine Kommunikation mit den höheren Stellen oder nur Abwimmelnde.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon GlauserLeiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für deine Bewertung. Wie freuen uns über die positiven Sternchen - herzlichen Dank dafür. Zu deinen Kritikpunkten möchten wir wie folgt Stellung nehmen:
Lohngleichheit: Die Aussage, dass wir ungleiche Löhne zwischen Mann und Frau haben, können wir so nicht stehen lassen. Wie alle Betriebe ab 100 Mitarbeitenden, haben auch wir uns einer Lohngleichheitsanalyse unterzogen und sind entsprechend zertifiziert worden. Individuelle Abweichungen kann es selbstverständlich geben; diese stehen jedoch nicht im Zusammenhang mit dem Geschlecht, sondern u.a. mit der vorhandenen Erfahrung. Wenn du persönlich das Gefühl hast, trotzdem von Ungleichheit betroffen zu sein, melde dich bitte bei mir.
Fluktuation in der Pflege: Wir nehmen deine Sorgen und Anmerkungen zur erhöhten Personalfluktuation in der Pflege sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass die Herausforderungen in der Pflege gross sind, und wir arbeiten intensiv daran, diese zu bewältigen. Neben diversen Investitionen in die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden, setzen wir uns insbesondere auch aktiv und kontinuierlich auf verschiedenen Ebenen für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen unserer bestehenden Mitarbeitenden ein. Auch hier lade ich dich gerne ein, mich direkt zu kontaktieren, damit ich dir bereits erzielte Verbesserungen aufzeigen und mit dir weitere konkrete Anliegen besprechen kann.
Zu den Themen Wertschätzung und Vorgesetztenverhalten sind wir froh, wenn wir ein differenzierteres Feedback von dir erhalten können. Komm doch gelegentlich bei mir im Büro vorbei oder melde dich telefonisch oder per Mail.
Liebe Grüsse
Simon
Starre und veraltete Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Mitarbeiter untereinander pflegen einen freundlichen und offenen Umgang - die Parkplätze sind zwar kostenpflichtig (1-2Fr pro Tag) jedoch günstig und vorhanden
- Pensionskasse und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Starre Strukturen: Änderungen & Neuerungen haben es sehr schwer
- unflexibel: Umgang mit HomeOffice, nur auf dem Papier flexible Arbeitszeiten
- Büroräumlichkeiten: Kalte Büros, Ausstattung der Arbeitsplätze ungenügend
Verbesserungsvorschläge
Falls die KZU in Zukunft gutes Personal im Admin Bereich für sich gewinnen will, müssen sich die Bedingungen (Büroräumlichkeiten, HO, Flexible Arbeitszeiten sowie allgemeine Strukturen) ändern
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist der Umgang meistens gut.
Work-Life-Balance
Auf der einen Seite werden Jahresgesamtarbeitszeiten propagiert (steht auch so im Vertrag) auf der anderen Seite müssen Blockzeiten eingehalten werden (9-12/12.36-16.00) das wiederspricht sich. Entweder oder! Auch der Umgang mit dem Thema Homeoffice ist nicht zeitgemäss. Es wird starr auf einem Prozess verharrt der weder flexibel noch zweitgemäss ist!
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind durch den Winter ständig kalt. Es zieht aus allen Ecken. Ausserdem ist jeder Arbeitsplatz anders eingerichtet: Laptop/Maus/Tastatur etc. ist eher willkürlich verteilt. Die Arbeitsplatzgestaltung entspricht nicht einem modernen Büro
Kommunikation
je nach Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay/branchenüblich
Gleichberechtigung
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Kita
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz. Unfallversicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele punkte siehe unter Verbesserungsvorschäge
Verbesserungsvorschläge
Eine Betriebseigene Kita, die erst um 7.00 Uhr öffnet (unser Arbeitsbeginn ist 7.00 Uhr) eine Kita die im Sommer /Winter Betriebsferien macht, eigentlich schon fast eine Frechheit ! Wir haben keine Betriebsferien auf den Abteilungen, wohin mit unseren Kindern in dieser Zeit ? In der heuteigen Zeit ein NO GO ! In vielen Betrieben in denen ich war, gab es nicht nur Gratis Mineral, sondern der Kaffee kostete nichts oder man zahlte 0.50 Rappen. Früchte gab es immer Gratis, nicht nur eine. Macht man Verbesserungsvorschläge oder Ideen werden diese meistens abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Papierkrieg
Image
Nach aussen tut man alles
Work-Life-Balance
Könnte vielse besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel bla bla
Kollegenzusammenhalt
Geht so, jeder macht so sein ding
Umgang mit älteren Kollegen
Höre oft, musst dich halt mehr bewegen, kann man halt nicht immer
Vorgesetztenverhalten
Viel aroganz
Kommunikation
vieles ist immer hop hop
Gehalt/Sozialleistungen
sehr viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mann arbeitet wie in Fabrik.Schlechte Qualität von Pflege. Personal eine gegen andere.Bew Schlecht Behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht .
Arbeitsatmosphäre
Es wird nun schlecht gegen andere geredet. Negative Atmosphäre. Hier lacht man nicht
Image
Schön präsentieren leider ist das ganz weit von Realität.
Work-Life-Balance
Keine . Man arbeite Nür . Schlechte Planungen.Lange Block mit wenige freie Tage. Kein Zeit zum sich erholen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider keinen. Jede ist gegen andere. Es wird hinten rücken Nür geredet.
Vorgesetztenverhalten
Interessiert sich keine von Personal Probleme.
Interessante Aufgaben
Überforderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Angenehme Arbeitsatmosphäre mit individuelle auf Work Life Balance angepassten Arbeitszeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen kann man einbringen, Projekte sind auch bottom up umsetzbar
Image
Gutes Image bei Physio- und ErgotherapeutInnen
Work-Life-Balance
Arbeitstage und Arbeitszeiten im Therapieteam wählbar
Karriere/Weiterbildung
wird finanziell und mit Zeitgutschriften unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Bereich Therapien im Vergleich zu anderen Arbeitgebern passend
Kollegenzusammenhalt
im Therapieteam sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Hat ein offenes Ohr und man wird in der Karriereplanung unterstützt
Arbeitsbedingungen
Faire Löhne, gute Sozialleistungen wie private Unfallversicherung, günstige Kita, Reka Vergünstigungen
Kommunikation
transparent, offen, Ideen und Kritik werden aufgenommen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Therapien, Projekte
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber. Seit einigen Jahren beim KZU und immer noch sehr zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte etwas besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon GlauserLeiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Besten Dank für die positive Rückmeldung! Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Deine wertschätzenden Worte bzw. "Sternchen" freuen uns deshalb umso mehr. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Ausübung deiner Tätigkeiten!
Liebe Grüsse
Von Aussen Hui von innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Atmosphäre, es herrscht nur Stress auf der Abteilung. Vorgesetzte kommen gereizt auf die Abteilung sowie das Personal da nichts gegen den Personalmangel unternommen wird.
Image
Wie schon in Titel gesagt
Work-Life-Balance
nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den einen Mitarbeitern gut sonst schlimm. Es wird nurnoch gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch gefragt wird nicht es wird befohlen, bei einer Krankmeldung herrschen Vorurteile und Telefonterror vom HR ist auch vorprogrammiert bei einer Krankschreibung.
Kommunikation
nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Lieblinge von den Vorgesetzten werden bevorzugt, der Rest hat Pech.
Interessante Aufgaben
Anfangs gut hat man aber alles schnell gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon GlauserLeiter Personal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es tut uns ausgesprochen leid, dass wir als Arbeitgeber deinen Erwartungen nicht entsprechen konnten. Es ist uns sehr bewusst, wie viel auf den Abteilungen geleistet wird und welchen Belastungen die Mitarbeitenden zeitweise ausgesetzt sind. Einen vorübergehenden Personalmangel nehmen wir keineswegs auf die leichte Schulter und setzen uns stets entschlossen für eine möglichst rasche Lösung ein. Wir nehmen deine Rückmeldungen sehr ernst und würden die Kritikpunkte gerne im persönlichen Gespräch mit dir vertieft besprechen. Denn sie entsprechen in keiner Weise unseren Grundsätzen, wie wir miteinander arbeiten. Ich würde mich freuen, wenn du mich dazu direkt kontaktieren würdest.
Liebe Grüsse
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 24% der Bewertenden würden KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.