14 schöne und abwechslungreiche Jahre in der kundenspezifischen Konstruktion.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Finde ich ein schwieriges Thema, für mich war der Umgang in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team in der Entwicklung sowie in der kundenspezifischen Entwicklung. Atmosphäre ist gut in der Entwicklung.
Kommunikation
Kommunikation ist in Ordnung, Quartals Infos und die Leiter haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, bezogen auf die Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kameradschaften gemacht, es gibt Firmenanlässe (Grillfest, Jahresendfeier, Racletplausch) die dies fördern. Sowie findet man auch immer Leute die an die Olma / Offa gehen. An meiner Hochzeit waren einige Arbeitskollegen mit dabei, dass ist immer ein gutes Zeichen :-).
Work-Life-Balance
40 h Woche.
5 Wochen Urlaub.
Überzeit kann kompensiert werden.
In der Entwicklung konnte ich den Urlaub immer sehr frei wählen und auch sonst kann man auch mal spontan Tage freimachen. Work-Life-Balance ist für mich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In der Entwicklung ist dieses gut, die vorgesetzen sind immer ansprechbar und für einen da.
Verbesseren könnte man, die Vorgesetzen von sich aus mehr auf die Arbeiter eingehen, Karierenwünsche, Aufgaben im Betrieb, Meinung der Arbeiter einholen.
Interessante Aufgaben
In der Entwicklung sowie der kundenspezifischen Konstruktion gibt es sehr intressante Aufgaben. Bezogen auf die kundenspezifischen Konstruktion gibt es aufgaben für jung Konstrukteure sowie ausgebildete Ingenieure:
- Platzabklärungen
- Spannmittel / Abrichter / etc.. in die Schleifmaschine einbinden
- Komplette Neuentwicklungen (Zusätzliche Achsen, neue Schlefspindeln, etc..)
=> Das Produkt ist auf einem Top-Level und eines der interessantesten im Maschinenbau.
Gleichberechtigung
Ich denke in unserem Betrieb ist das der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Entwicklung sowie im Verkauf und der Verfahrenstechnik wird Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen. In diesen Abteilungen hat es bzüglich des alters noch keine negativen Erreignisse gegeben von älteren Kollegen die mir bekannt sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen in der Entwicklung, gute Arbeitsplätze, IT-Infrastruktur funktioniert, Wasserspender, wöchentlicher Früchtekorb, Bezahlte Pause (15 min) am Morgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wichtig ist für mich die Work-Life Balance (40 h Woche, 5 Wochen Ferien), der Gehalt ist im Bezug auf dies in Ordnung.
Image
Die Kellenberger Produkte haben ein sehr gutes Image auf dem Markt. Im Betrieb ist dieses je nach Abteilung verbesserungswürdig, das Unternehmen ist im Umbruch und jetzt sind die Arbeiter / Abteilungsleiter / Firmenführung gefragt, das dass Image und die Motivation der Arbeiter wieder besser wird.
Karriere/Weiterbildung
Für meinen sprachaufenthalt konnte ich 3 Monate unbezahlt machen.
Bei meiner Weiterbildung wurde ich Finanziell unterstützt, sowie hatte ich die möglichkeit meine Abschlussarbeit für die Firma zu machen.