7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleiner Familienbetrieb in Sommeri, TG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleiner Familienbetrieb.
Man kennt sich beim Namen und hat ein sehr kollegiales Verhältnis miteinander.
Work-Life-Balance
Neu eingeführte Flexzeiten, überdurchschnittliche Stundenwoche.
Karriere/Weiterbildung
Kurse, aber auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden vom Arbeitgeber gerne und grosszügig unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
faire Entlöhnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma L+S achtet stets auf eine umweltfreundliche Arbeitsweise.
Ebenfalls pflegen sie ein hohes Mass an Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Stets freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fachkompetenz der erfahrenen Mitarbeiter werden hier sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer sehr hilfsbereit und schätzen einen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, schön eingerichtete Büros und eine überschaubare Produktion.
Kommunikation
Flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, sowie ein spannendes Themengebiet.
Image
Gleichberechtigung
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Sachbearbeiterin Finanz- & Rechnungswesen und Lohnbuchhaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Arbeitsklima, stehts darum bemüht auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen zu sein und offen für neue Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin rundum zufrieden und habe gerade keinen Verbesserungsvorschlag
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, wenn's mal stressig ist unterstützt sich das Team.
Work-Life-Balance
Wo möglich kann die Arbeitszeit angepasst werden und die GL ist offen für Veränderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit 2021 ISO 14001 zertifiziert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr positiv aufgenommen und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es kann mal zu Unstimmigkeiten kommen, aber man findet sich immer oder löst das Problem zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind sehr hilfsbereit, konsequent und gehen auf die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze werden wo möglich auf Wunsch an die jeweilige Person angepasst, Stehtisch, Arbeitsschuhe, etc.
Kommunikation
Es herrscht eine Du-Kultur, was ich sehr gut finde. Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und Sozialleistungen liegen im Schweizer Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Bei uns kommen Menschen aus verschiedenen Ländern zusammen und wir ziehen gemeinsam an einem Strang.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite seit Herbst 2022 in diesem Unternehmen und lerne sehr viel neues kennen und werde unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung Firma L + S
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Tätigkeiten immer wieder angeschaut werden und Mitarbeiter in ihren Stärken gefördert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute und familiäre Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Für mich selber besteht eine optimale Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma L+S fördert Weiterbildungen und interne Kurs
Gehalt/Sozialleistungen
gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma L+S erfüllt die Anforderungen vom Umweltmanagement ISO 14001.
Kollegenzusammenhalt
Bei der L und S halten alle zusammen und verfolgen die gleichen Ziele. Es ist wie eine grosse Familie und eine gute Unternehmensgrösse.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch ihr Fachwissen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr vorbildlich und kennen sich in ihren Gebieten bestens aus. Sie sind auch sehr freundlich und stärken ihre Mitarbeiter.
Kommunikation
sehr gute Kommunikation, zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern besteht ein harmonisches Verhältnis, die Meinungen von den einzelnen Mitarbeitern zählen und sind gefragt
Gleichberechtigung
Es herrscht eine klare Gleichberechtigung für das ganze Team
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr interessante Aufgaben und bin sehr dankbar dafür.
Image
Arbeitsbedingungen
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Familiöres Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer zeigt dass er/sie will, wird gefördert aber auch gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Der Leistung entsprechend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hatte in 2 Jahren drei Anpassungsrunden im Arbeitsvetrag. Immer zum Nachteil der Arbeitnehmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Maschinenpark wurde in letzter Zeit gut investiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung meist auf allen Ebenen
Image
Meines Wissens eher unterdurchschnittlich. Zu meiner Zeit wurden viele fehlerhafte oder ungenau produzierte Produkte ausgeliefert. Es ist allgemein bekannt, dass oft Überstunden zu leisten sind, bei deren Abbau wiederum der Arbeitgeber tonangebend ist. Er kann laut Vertrag jeden Arbeitnehmer jederzeit bis 50 Stunden ins Minus laufen lassen
Work-Life-Balance
Eher wenig vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kaum oder eher selten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meistens eher unterdurchschnittlich bei fehlender Gratifikation oder 13.Gehalt.
Es gibt das Konzept der freiwilligen Gewinnbeteiligung, welche intransparent ist und als Sparargument benutzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem, wen man gerade vor sich hat. Oft schauen die Leute nur auf ihre Probleme und viel Wechsel beim Personal macht das nicht besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen unterschiedlichen Alters werden meist gleich behandelt. Jedoch werden vorzugsweise jüngere Personen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Manche versucht erst mal den Fokus der GL von ihrer Abteilung fern zu halten. Es werden Abteilungsleiter mit schlechter Qualifikation zu günstigen Gehalt eingestellt und sich selber überlassen.
Arbeitsbedingungen
Oft chaotisch, viele Planungsfehler, Geringes Gehalt ist ein grösseres Einstellungskriterium als Fachkompetenz
Kommunikation
Es gibt keine vernünftige durch die GL etablierte Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gegeben
Interessante Aufgaben
Maximal durchschnittlich, viele Serienteile
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Firma, gute Zusammenarbeit untereinander und mit den Vorgesetzten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KEY Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird L & S Design und Technics durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden L & S Design und Technics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich L & S Design und Technics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.