Am jährlichen Meeting der Geschäftsführer in Dortmund DE, Diskriminierung und Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts positives zu melden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde auf höchster Management Ebene im Jahresgespräch Ende 2015 in den Meeting Räumlichkeiten der Firma von einer Person aufs übelste gemobbt, diskriminiert, beleidigt, in der Ehre verletzt, geschmäht und ausgegrenzt. Der sehr abscheuliche und beleidigender, benutzte Ausdruck darf hier nicht erwähnt werden.
Ich vermute auch das gegenüber meiner Person in der Anstellungszeit mehrmals und wiederholt Rufschädigung begangen wurde.
Obschon ich gerade mal in alleiniger Führung als Start Up mit einem Mitarbeiter einen 7stelligen Umsatz und positiven EBIT erreicht habe. Bestes Ergebnis aller Tochtergesellschaften bisher bis Ende 2020. Zudem kannte mich diese Person kaum, die mir diesen abscheulichen, herablassenden Ausdruck an den Kopf geworfen hat. Schon heftig das kann ja gut und gerne auch in einer handfesten Auseinandersetzung innerhalb der Firmenräumlichkeiten enden und das am Hauptsitz der Firma. Zum Glück hatte ich mich unter Kontrolle. Soviel ich weiss wurde dies auch nie von der zweiten ansässigen Person an die Eigentümer und Verantwortlichen der Gesellschaft weitergeleitet.
Daher verletzt dieses Verhalten der zweiten ansässigen Person zudem gegen die Information und Meldepflicht. Das Mobbing und die Entwertung lief über die
ganze Anstellungszeit von 2014 bis 2020.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich schon sehr gut überlegen inwieweit man gewissen Personen freie Hand lässt und sie komplett unkontrolliert walten lässt. Ich wurde jedenfalls zuerst von einer und dann von deren zwei Personen über 7 Jahre immer wieder also mehrfach gemobbt, diskriminiert, beschimpft, komplett ausgegrenzt, hintergangen, angeschrien und in der Ehre zutiefst verletzt und erniedrigt. Ohne das dies jemand gemerkt hat oder sich jemand getraute dagegen etwas zu unternehmen.
Für mich war es natürlich psychisch und physisch höchst schädigend unter diesen Umständen arbeiten zu müssen, aber ich habe eine Familie und die muss auch ernährt werden. Zudem sollten die Mitarbeiter die immer noch bei der Firma angestellt sind und mich über Monate hintergangen und ein von einem Geschäftsführer orchestriertes und verdecktes Manipulationsspiel mitgeführt haben, entlassen werden. Es wurde eine Person wieder eingestellt um gezielt an diesem verdecktem Vorhaben tatkräftig mitzuhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Leider war es eine Katastrophe, da ich immer wieder gemobbt und ausgegrenzt wurde.
Kommunikation
Ich wurde Ende 2015 in den Geschäftsräumen in Dortmund an der Weissenburgerstrasse diskriminiert und beschimpft mit einem Ausdruck den ich hier nicht benennen darf, das alleine heisst ja schon mal einiges. Eine Begründung oder Entschuldigung dazu gibt es bis heute nicht. Die andere anwesende Person hat bis heute meines Wissens nie etwas gegen diese Aussage unternommen. Jedenfalls bin ich nicht darüber informiert.
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen? Meine Vorgesetzten und Personal auf gleichem C- Level waren ab meiner guten Leistung neidisch und haben dies auch in ihrem Verhalten gezeigt. Eine Person hat sogar interne Informationen gegen mich zurückgehalten.
Work-Life-Balance
Leider wurde meine Work Life Balance komplett über den Haufen geworfen. Ich hatte über 7 Jahre starke Ängste meine Arbeitsstelle nach den eheverletzenden Aussagen und eine Welle des Mobbings und der Ausgrenzung, zu verlieren. Ich habe eine Familie mit kleinen Kindern und eine Frau zu ernähren. Zudem wurde ich nach all den Jahren nicht zum Erstaunen noch psychisch krank. Ich hatte keine Möglichkeit diese Diskriminierung zu melden, sprich es gab meines Wissens in dieser Gesellschaftsgruppe von über 200 Mitarbeiter keine neutrale Anlaufstelle wie eine HR Abteilung. Jedenfalls wurde ich nie über eine solche Option informiert.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem ich im ersten Geschäftsjahr 2015 bereits einen 7 stelligen Umsatz erzielt habe und einen positiven EBIT nach nur einem Jahr nach Geschäftsstart in einem unheimlich stark umkämpften und konkurrenzstarken Markt erreicht habe, wurde ich aufs übelste beschimpft, diskriminiert, gemobbt, eheverletzend behandelt und angeschrien. Zudem wurden Arbeitnehmer in meiner Organisation und in leitender Position aus Eifersucht angewiesen sich und Ihr Team gegen mich aufzubringen und keine Arbeitsanleitungen anzunehmen oder diese anderweitig auszuführen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben habe ich mir selber erstellt und kreiert.
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten