Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität, Offenheit und die internationale Ausrichtung.
Möglichkeit auch eigene Ideen einzubringen und diese umzusetzen.
Leider nichts positives zu melden.
Der Standort der Firma ist gut mit der ÖV zu erreichen.
Ich wurde auf höchster Management Ebene im Jahresgespräch Ende 2015 in den Meeting Räumlichkeiten der Firma von einer Person aufs übelste gemobbt, diskriminiert, beleidigt, in der Ehre verletzt, geschmäht und ausgegrenzt. Der sehr abscheuliche und beleidigender, benutzte Ausdruck darf hier nicht erwähnt werden.
Ich vermute auch das gegenüber meiner Person in der Anstellungszeit mehrmals und wiederholt Rufschädigung begangen wurde.
Obschon ich gerade mal in alleiniger Führung als Start Up mit einem Mitarbeiter einen 7stelligen Umsatz und positiven EBIT erreicht habe. ...
eigentlich alles.. Ich wahr nach nur 4 Wochen fix und fertig, habe zum Glück direkt was neues gefunden und konnte noch in der Probezeit Kündigen.
Man sollte sich schon sehr gut überlegen inwieweit man gewissen Personen freie Hand lässt und sie komplett unkontrolliert walten lässt. Ich wurde jedenfalls zuerst von einer und dann von deren zwei Personen über 7 Jahre immer wieder also mehrfach gemobbt, diskriminiert, beschimpft, komplett ausgegrenzt, hintergangen, angeschrien und in der Ehre zutiefst verletzt und erniedrigt. Ohne das dies jemand gemerkt hat oder sich jemand getraute dagegen etwas zu unternehmen.
Für mich war es natürlich psychisch und physisch höchst schädigend unter diesen ...
Ggf. eine Klimaanlage einbauen, da es am Nachmittag recht warm werden kann, im Sommer.
Vieleicht mal einen Personalführungskurs besuchen.
Der am besten bewertete Faktor von L-Shop Team ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wöchentliches Teammeeting mit Geschäftsführung und Teamleitung.
Man kann aber auch individuelle Themen jederzeit besprechen.
sehr kleiner Betrieb daher sehr kurzer Kommunikations weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L-Shop Team ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hatte einen Bruttolohn von 4400 als gelernte Detailhandelsfachfrau ist also nicht sehr viel.
Ich habe diesen Job angenommen um nachher eine Weiterbildung zu machen fürs KV darum bin ich auch auf denLohn eingegang, um Fuss zu fassen im Kaufmännischenbereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis jetzt habe ich nicht nachgefragt, aber von Kollegen gehört, dass bei entsprechender Eignung, die Geschäftsführung offen ist und Weiterbildungen fördert.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Ich denke Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, ausser es Kündigt mal jemand.
