4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
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Am jährlichen Meeting der Geschäftsführer in Dortmund DE, Diskriminierung und Mobbing
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts positives zu melden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde auf höchster Management Ebene im Jahresgespräch Ende 2015 in den Meeting Räumlichkeiten der Firma von einer Person aufs übelste gemobbt, diskriminiert, beleidigt, in der Ehre verletzt, geschmäht und ausgegrenzt. Der sehr abscheuliche und beleidigender, benutzte Ausdruck darf hier nicht erwähnt werden.
Ich vermute auch das gegenüber meiner Person in der Anstellungszeit mehrmals und wiederholt Rufschädigung begangen wurde.
Obschon ich gerade mal in alleiniger Führung als Start Up mit einem Mitarbeiter einen 7stelligen Umsatz und positiven EBIT erreicht habe. Bestes Ergebnis aller Tochtergesellschaften bisher bis Ende 2020. Zudem kannte mich diese Person kaum, die mir diesen abscheulichen, herablassenden Ausdruck an den Kopf geworfen hat. Schon heftig das kann ja gut und gerne auch in einer handfesten Auseinandersetzung innerhalb der Firmenräumlichkeiten enden und das am Hauptsitz der Firma. Zum Glück hatte ich mich unter Kontrolle. Soviel ich weiss wurde dies auch nie von der zweiten ansässigen Person an die Eigentümer und Verantwortlichen der Gesellschaft weitergeleitet.
Daher verletzt dieses Verhalten der zweiten ansässigen Person zudem gegen die Information und Meldepflicht. Das Mobbing und die Entwertung lief über die
ganze Anstellungszeit von 2014 bis 2020.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich schon sehr gut überlegen inwieweit man gewissen Personen freie Hand lässt und sie komplett unkontrolliert walten lässt. Ich wurde jedenfalls zuerst von einer und dann von deren zwei Personen über 7 Jahre immer wieder also mehrfach gemobbt, diskriminiert, beschimpft, komplett ausgegrenzt, hintergangen, angeschrien und in der Ehre zutiefst verletzt und erniedrigt. Ohne das dies jemand gemerkt hat oder sich jemand getraute dagegen etwas zu unternehmen.
Für mich war es natürlich psychisch und physisch höchst schädigend unter diesen Umständen arbeiten zu müssen, aber ich habe eine Familie und die muss auch ernährt werden. Zudem sollten die Mitarbeiter die immer noch bei der Firma angestellt sind und mich über Monate hintergangen und ein von einem Geschäftsführer orchestriertes und verdecktes Manipulationsspiel mitgeführt haben, entlassen werden. Es wurde eine Person wieder eingestellt um gezielt an diesem verdecktem Vorhaben tatkräftig mitzuhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Leider war es eine Katastrophe, da ich immer wieder gemobbt und ausgegrenzt wurde.
Work-Life-Balance
Leider wurde meine Work Life Balance komplett über den Haufen geworfen. Ich hatte über 7 Jahre starke Ängste meine Arbeitsstelle nach den eheverletzenden Aussagen und eine Welle des Mobbings und der Ausgrenzung, zu verlieren. Ich habe eine Familie mit kleinen Kindern und eine Frau zu ernähren. Zudem wurde ich nach all den Jahren nicht zum Erstaunen noch psychisch krank. Ich hatte keine Möglichkeit diese Diskriminierung zu melden, sprich es gab meines Wissens in dieser Gesellschaftsgruppe von über 200 Mitarbeiter keine neutrale Anlaufstelle wie eine HR Abteilung. Jedenfalls wurde ich nie über eine solche Option informiert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen? Meine Vorgesetzten und Personal auf gleichem C- Level waren ab meiner guten Leistung neidisch und haben dies auch in ihrem Verhalten gezeigt. Eine Person hat sogar interne Informationen gegen mich zurückgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem ich im ersten Geschäftsjahr 2015 bereits einen 7 stelligen Umsatz erzielt habe und einen positiven EBIT nach nur einem Jahr nach Geschäftsstart in einem unheimlich stark umkämpften und konkurrenzstarken Markt erreicht habe, wurde ich aufs übelste beschimpft, diskriminiert, gemobbt, eheverletzend behandelt und angeschrien. Zudem wurden Arbeitnehmer in meiner Organisation und in leitender Position aus Eifersucht angewiesen sich und Ihr Team gegen mich aufzubringen und keine Arbeitsanleitungen anzunehmen oder diese anderweitig auszuführen.
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Ich wurde Ende 2015 in den Geschäftsräumen in Dortmund an der Weissenburgerstrasse diskriminiert und beschimpft mit einem Ausdruck den ich hier nicht benennen darf, das alleine heisst ja schon mal einiges. Eine Begründung oder Entschuldigung dazu gibt es bis heute nicht. Die andere anwesende Person hat bis heute meines Wissens nie etwas gegen diese Aussage unternommen. Jedenfalls bin ich nicht darüber informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben habe ich mir selber erstellt und kreiert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Offenheit und die internationale Ausrichtung.
Möglichkeit auch eigene Ideen einzubringen und diese umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. eine Klimaanlage einbauen, da es am Nachmittag recht warm werden kann, im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hilfsbereites und junges Team.
Jeder hilft jedem, so macht die Arbeit Spass.
Image
Das Unternehmen geniesst einen guten Ruf in der Branche. Unser Mutterhaus in Deutschland ist seit über 40 Jahren auf dem Markt und Europaweit bekannt.
Work-Life-Balance
Eine 40 Stunden Woche, 6 Wochen Ferien, vor gesetzlichen Feiertagen wird um 16 Uhr Feierabend gemacht.
Mobiles Arbeiten möglich.
Überstunden fallen gar nicht an und wenn ja, können diese entsprechend abgefeiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gruppe ist auf verschiedenen Ebenen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt habe ich nicht nachgefragt, aber von Kollegen gehört, dass bei entsprechender Eignung, die Geschäftsführung offen ist und Weiterbildungen fördert.
Kollegenzusammenhalt
Ein überschaubares Team von aktuell 5 Kollegen, die alle sehr motiviert und hilfsbereit sind.
Aktuell werden 2 neue Kollegen gesucht, da wir weiter wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung bietet monatliche Mitarbeitergespräche an.
Teamleitung ist fair, freundlich und ist immer offen für Vorschläge.
Regelmässige gemeinsame Mittagessen, in denen man sich austauschen kann.
Arbeitsbedingungen
Seit der neuen Geschäftsführung Ende 2020, hat sich sehr viel zum positiven für uns Mitarbeiter entwickelt. Angefangen von der Arbeit auf Vertrauensbasis bis zum Büroequipment: Hardware etc. Um nur einige Beispiele zu nennen.
Kommunikation
Wöchentliches Teammeeting mit Geschäftsführung und Teamleitung.
Man kann aber auch individuelle Themen jederzeit besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelbar und der Arbeit angemessen.
Jährliche Lohnerhöhungen gegeben, je nach Dauer Anstellungsverhältnis.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Als Tochtergesellschaft einer internationalen Gruppe, hat man sehr vielseitige Aufgaben: Ob mit Kunden, internationalen Lieferanten oder unserem Mutterhaus in Deutschland.
Mitarbeit auf Messen, ob in der Schweiz oder in Deutschland sind auch sehr interessant.
Regelmässige Produkteschulungen der verschiedenen Marken.
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ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort der Firma ist gut mit der ÖV zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles.. Ich wahr nach nur 4 Wochen fix und fertig, habe zum Glück direkt was neues gefunden und konnte noch in der Probezeit Kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Vieleicht mal einen Personalführungskurs besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Niemand hat Zeit und man sollte am besten alles schon können. 0 Einarbeitungszeit.
Work-Life-Balance
Nach einem Tag ständiger schickanen, hatte ich schon nach einem Monat meine Life Balance verlohren.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, ausser es Kündigt mal jemand.
Gehalt/Sozialleistungen
hatte einen Bruttolohn von 4400 als gelernte Detailhandelsfachfrau ist also nicht sehr viel.
Ich habe diesen Job angenommen um nachher eine Weiterbildung zu machen fürs KV darum bin ich auch auf denLohn eingegang, um Fuss zu fassen im Kaufmännischenbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserhahn wird immer ca 10min laufen gelassen weill *das Wasser dann frischer sein soll* haha ok ja so viel zum Thema
Kollegenzusammenhalt
Die Mädels sind sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren alle ca. gleich alt ... sehr kleines Team nur 4MA
Vorgesetztenverhalten
in meiner ganzen Beruflichen Karriere wurde ich nochnie so schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit und Pausen voll ok aber das ich nach meiner Arbeit noch zuhause lernen soll, für Prüfungen die dann durchegführt wurden und auch Vorträge schreiben musste fand ich der absolute Höhepunkt. Zb. wurde mir das Altpaier nicht in die Hand gegeben sonder vor die Füsse geschmissen, so das ich es vom Boden aufnehmen musste und das in den Worten *und das machst du jetzt sofort ins Altpaier* ich kam mir vor wie der grösste Ideot vom Dienst. Solche Sachen kamen andauernd vor ich könnte noch vieles erzählen.
Kommunikation
sehr kleiner Betrieb daher sehr kurzer Kommunikations weg.
Gleichberechtigung
= 0
Interessante Aufgaben
die Aufgaben ansich hätte ich ja toll gefunden aber nicht unter diesen Arbeitsbedingungen.
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird L-Shop Team durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden L-Shop Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich L-Shop Team als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.