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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei La Vita die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
La Vita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
La Vita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Teamgeist, die Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung machen den Tag zu einem positiven Erlebnis!

5,0
KommunikationFührungskraft

Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation. Informationen werden zeitnah weitergegeben.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und auch bereichsübergreifend besteht ein "Wir-Gefühl".

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Der Freiraum für flexible Arbeitszeiten ist begrenzt.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Verhalten meines Vorgesetzten ist vorbildlich und entspricht dem Leitbild des La Vita.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, interessant und auch fordernd. Es bietet die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln.

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