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Labelpack 
AG
Bewertung

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Machtspiele und Intrigen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Labelpack AG in Lichtensteig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur des Gebäudes, moderner Maschinenpark, theoretisch ein toller Job wenn gewisse Personen nicht wären, kostenlose Parkplätze für MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einem werden die Worte im Mund umgedreht. Mann gibt eine Berufserfahrung an, wird aber dann heruntergemacht, weil man nicht auf zwei Stockwerken gleichzeitig 100% konzentriert arbeiten kann. Vorgesetzte geben falsche Anweisungen und gehen dann zur GL und sagen, man habe das Gegenteil gemacht was von einem verlangt wurde. Obwohl der Auftrag ausgeführt wurde, der gemacht wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsmoral komplett überdenken. Mitarbeiter sollten nicht gegeneinander ausgespielt werden. Eine Angstpolitik ist dabei nicht förderlich und schlecht für den Teamspirit. So entstehen nur Grüppchen die negative Gedanken verbreiten! Potenzial wäre vorhanden, welches mit den richtigen Leuten genutzt werden könnte.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine stetige Angst praktiziert Fehler zu machen und von Kollegen ausspioniert zu werden.

Kommunikation

Schlechte bis miserable Kommunikation. Schichtpläne waren teils am Freitag nach Ende der Frühschicht nicht verfügbar. So ist eine private Planung schier unmöglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super, wenn aber auch spürbar unmovtiviert und frustriert. Gewisse Mitarbeiter sind hinterlistig zu Ihren eigenen Gunsten.

Work-Life-Balance

Privatleben auf Grund von schlechter Planung wie zB Schichtplänen fast unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht qualifizierte Leute in Führungspositionen. Technisch definitv fit, Führung von Mitarbeitern fehl am Platz.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Leider wird von den Mitarbeitenden zu viel erwartet. Zeitmanagement technisch ist das Arbeitsvolumen für eine Person nicht Tragbar.

Gleichberechtigung

Wer die Kollegen verpetzt oder zu deren Nachteil aussagt wir bevorzugt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Maschinen und Arbeitsmittel welche eigentlich gut wären. Leider wird dies durch gewisse Methodiken der Führung in den Schatten gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch ISO Zertifizierung wird Recycling und Entsorgung korrekt gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt soweit in Ordnung. Dürfte wie immer mehr sein, liegt aber im Rahmen.

Image

Image ist nach aussen natürlich spitze. Vor der Vertragsunterzeichnung besser auf Brancheninterne Kollegen gehört. Ständige Stelleninserate sprechen für sich.

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