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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Arbeitsklima
Schichten
Ausflüge machen
Top modere Maschinenpark, schönes Gebäude, sehr gutes Arbeitsklima
Moderene Firma, guten Kundenbezug, Motto Kundenzufriedenheit
Die Arbeit ist sehr spannend wegen den verschiedenen Aufträgen
Man bekommt Möglichkeiten schulisch und intern weiterzubilden.
Bin zufrieden
Sehr gut ausgestellt, umweltfreundlich
Es gibt wenige Kollegen die schlechte Unwahrheiten erzählen. Bei der Mehrheit ist der Zusammenhalt sehr stark.
Top
Vorgesetzte fair und freundlich
Ein sehr strukturierter und organisierter Betrieb.
Die Kommunikation zwischen MA und Vorgesetzten ist sehr harmonisch.
Vorgesetzte als Frau ist eine Gleichberechtigung vorhanden. MA werden fair behandelt
Man hat die Möglichkeit andere Aufgabenbereiche zu lernen. Sehr viel Perspektive.
Bei der Anstellung war alles super und man war sehr interessiert. Leider entwickelte sich das ganze aber dann so, dass man weder offen für neues wahr, noch vertrauen schenkte. Sehr viele Angestellte die in einer höhreren Position sind, haben von der Materie Druck und deren Technologien wenig Ahnung und Interesse.
In der Brache wird nicht sehr gut über diese Firma gesprochen.
Ferien sind schon weit voraus zu planen und man ist relativ unflexibel wenn man mal spontan frei benötigt. Leider auch zu wenig arbeit vorhanden in gewissen Bereichen, was dazu führt dass man seiner gliebten Tätigkeit nicht zu 100 Prozent nachgehen kann, sondern irgendwelche Hilfsarbeiten ausführen muss. Oft mussten die Stunden wortwörtlich abgesessen werden.
Für diese Branche ein angemessener Gehalt
Umweltgedanke der Firma sehr gut.
Es gibt gewisse Gruppierungen und als Neuer hat man es schwer sich einzubringen
Man stellt eher jüngere, günstigere Mitarbeiter ein.
Oft erlebte ich ein sehr kindliches Verhalten wenn es um Kritik geht. Gewisse Vorgesetzte haben klare Lieblinge. Wenn man Ideen hat oder Einwände, wird oft nicht zugehört.
Gebäude ist sehr Modern und gut Ausgestattet. Ferien/Gehalt auch in Ordnung.
Kommunukation ist so o lala
Gleichberechtigung ist ganz in Ordnung.
Materie wäre sehr interessant und man könnte auch weiterkommen mit modernen Optimierungen. Leider ist oft zu wenig arbeit da, was dazu führt dass man sich mit Praktikanten-Aufgaben wie Briefmarken kleben beschäftigen muss.
Infrastruktur des Gebäudes, moderner Maschinenpark, theoretisch ein toller Job wenn gewisse Personen nicht wären, kostenlose Parkplätze für MA
Einem werden die Worte im Mund umgedreht. Mann gibt eine Berufserfahrung an, wird aber dann heruntergemacht, weil man nicht auf zwei Stockwerken gleichzeitig 100% konzentriert arbeiten kann. Vorgesetzte geben falsche Anweisungen und gehen dann zur GL und sagen, man habe das Gegenteil gemacht was von einem verlangt wurde. Obwohl der Auftrag ausgeführt wurde, der gemacht wurde.
Die Führungsmoral komplett überdenken. Mitarbeiter sollten nicht gegeneinander ausgespielt werden. Eine Angstpolitik ist dabei nicht förderlich und schlecht für den Teamspirit. So entstehen nur Grüppchen die negative Gedanken verbreiten! Potenzial wäre vorhanden, welches mit den richtigen Leuten genutzt werden könnte.
Es wird eine stetige Angst praktiziert Fehler zu machen und von Kollegen ausspioniert zu werden.
Image ist nach aussen natürlich spitze. Vor der Vertragsunterzeichnung besser auf Brancheninterne Kollegen gehört. Ständige Stelleninserate sprechen für sich.
Privatleben auf Grund von schlechter Planung wie zB Schichtplänen fast unmöglich.
Durch ISO Zertifizierung wird Recycling und Entsorgung korrekt gelebt.
Kollegen sind super, wenn aber auch spürbar unmovtiviert und frustriert. Gewisse Mitarbeiter sind hinterlistig zu Ihren eigenen Gunsten.
Leider nicht qualifizierte Leute in Führungspositionen. Technisch definitv fit, Führung von Mitarbeitern fehl am Platz.
Moderne Maschinen und Arbeitsmittel welche eigentlich gut wären. Leider wird dies durch gewisse Methodiken der Führung in den Schatten gestellt.
Schlechte bis miserable Kommunikation. Schichtpläne waren teils am Freitag nach Ende der Frühschicht nicht verfügbar. So ist eine private Planung schier unmöglich.
Gehalt soweit in Ordnung. Dürfte wie immer mehr sein, liegt aber im Rahmen.
Wer die Kollegen verpetzt oder zu deren Nachteil aussagt wir bevorzugt behandelt.
Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Leider wird von den Mitarbeitenden zu viel erwartet. Zeitmanagement technisch ist das Arbeitsvolumen für eine Person nicht Tragbar.
Sehr moderner Betrieb. Modernste Technik. Sehr schöne Arbeitsbedingungen. Kein Schwitzen im Sommer. Langjährige Kollegen und ein motiviertes Team.
Dass die Chefs morgens meistens die ersten sind und abends die letzten..
Besser auch an die Freizeit und Erholung denken, im positiven Sinne.
Hürden entstehen gerne, wenn neue Mitarbeiter auf eine ganz neue Technik als Bsp. im Druck umgelernt werden. Oder neue Mitarbeiter unterschätzen sich dabei gerne und sind auch leider oft überfordert. Oft ist es so, dass bei der Bewerbung um den Job mit der grossen Kelle angerührt wird und sich im Nachhinein leider das Gegenteil herausstellt..
Hier muss vielleicht der Vorgesetzte bei der Bewerbung kritischer selektionieren.
Fairer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten in sehr moderner Umgebung. Es wird laufend in modernste Technik investiert und macht die Tätigkeit dadurch interessant und abwechslungsreich.
Sehr gut. Ich bin sehr stolz dabei zu sein. Haben wir doch gemeinsam im Team in den letzten 4 Jahren schon 2 x den Word-Print-Award gewonnen. Das macht schon stolz!
Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass nicht immer die selben Mitarbeiter später nach Hause kommen.
Dies ist immer möglich in Anbetracht der jeweiligen Tätigkeit und Dauer vom Kurs-Weiterbildung.
Dies ist bei mir seit Jahren immer sehr fair angepasst worden. dh: bei steigender Verantwortung bleibt der Arbeitgeber dabei auch sehr fair.
Modernster Neubau. Wir arbeiten in sehr sauberen Produktionsräumen und alles ist klimatisiert. Abluft von unseren Druckanlagen wird via Wärmetauscher genutzt um zu heizen, kühlen etc. Praktisch CO2 freie Produktion. Hierfür haben die Chefs von Labelpack AG bei der Umsetzung vom Neubau viel Beachtung geschenkt bis hin zum Umweltschutz.
Sehr guter Zusammenhalt. Durch die vielen langjährigen Mitarbeiter werden auch jüngere Kollegen gut integriert, sofern sie sich auch einfügen. Dies ist in der heutigen Zeit leider nicht bei allen Mitarbeitern in Produktionsbetrieben der Fall.
Der älteste Kollege ist auch schon 20 Jahre dabei und höchst motiviert.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Sonst wären nicht der grosse Teil der Belegschaft schon teilweise 20 Jahre dabei. Länger dabei kann keiner sein da die Firmen-Gründung vor 20 Jahren war. Die Vorgesetzten leben die Firma: immer nach dem Motto: die Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital.
Neuestes ERP-System. Neueste IT-Technik mit Hard-Software
kurze Dienstwege.
Fachkompetente Vorgesetzten welche einem viel unterstützen.
Dieser Betrieb ist ein tolles Vorbild wie man seit 20 Jahren erfolgreich sein kann: geführt und vorgelebt von einer Frau, Produktion wir auch seit vielen Jahren geleitet von einer Frau, etc, was will ich noch mehr.
Durch modernste Technik in einem sehr schönen Neubau macht es grossen Spass im Team tolle Produkte herzustellen. Man kann sich mit guten Ideen im Team einbringen und wird dadurch sehr geschätzt.
Nichts ist schlecht kann nur eine lüge sein.. alles ist schlecht muss es wohl heissen.
Bitte nicht viele Mitarbeiter hintereinander kündigen sondern DIE die Neue Mitarbeiter einstellen und respektlos behandeln kündigen.
Welcher Teamgeist ?!
Firma Logo ist eine Zigarette.
Neue Mitarbeiter Kommen und Gehen.
Ganz Bestimmte Fristlos Kündigen ganz einfach.
Wäre sehr sehr viel besser wen man nicht nur Drucker fristlos kündigen würde, sondern Bestimmte Vorgesetzte PUNKT
Wenn du eine Frau bist dann weniger als deine Männliche Kollegen.
ZWEI TAGE LANG PRODUKTION REINIGEN?!
Masochisten sind da vielleicht happy
Fast alles
Abteilungsleiter ersetzen (machen sowieso nur Pause) und Kontakt zur Geschäftsleitung minimieren.
Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt
Nach aussen pflegen sie‘s noch
Auf privates wird absolut keine Rücksicht genommen
Wird nichts angeboten
Nicht vorhanden
Ein paar wenige halten zusammen
Katastrophal und asozial
Durchzug und extrem schlechte Stimmung
Nur negative Kommunikation
Einige werden sehr privilegiert behandelt und auf andern trampelt man rum
Copy/paste Aufgaben
-
Das gewisse Vorgesetzte / Mitarbeiter Vorteile haben wenn sie die eigenen Kollegen ausspionieren, und das die GL unterstützt.
Dies sollte in der Bewertung ersichtlich sein!
War am Anfang gut danach ging es Berg ab..
Hätte mehr sein können..
Je nach Schicht war es super.
Haben sich nicht gross für die Mitarbeiter eingesetzt, da sie sonst nicht ins Schema der GL gepasst hätten.
Wie gehört hat sich das Unternehmen überhaupt nicht geändert. Es wir immer eine Angst Atmosphäre praktiziert, sprich wer einen Fehler gemacht hat muss um seinen Job fürchten.
Mehr oder weniger immer das gleiche.
Fast nichts
Keine Gleichberechtigung es gibt Lieblinge bei der Geschäftsleitung
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen
Team ist ok
Schlecht
Gar keine
Könnte besser sein
Ist ok
Katastrophe man sucht nur Fehler bei den Mitarbeitern
Schlecht
Fast keine un wen dan wird man schlecht gemacht
Nie
mehr auf die angestellten eingehen
Guter zusammenhald unter Arbeitskolegen aber nur gewisse Leute!
Schlächte kominikation
Alles wird schlächt gemacht
Aussagen werden umgedreht das der Arbeiter schlächt dasteht
Vorgesezte hören nicht auf das Fachpersonal
Ausspioniert werden
Alles wird kontroliert kein selbstendiges arbeiten
Stetige Angst Fehler zu machen und ausspieoniert zu werden
Je nach schicht top!!
Naja könnte mehr sein
Sehr sehr schlecht!!!
Immer das gleiche!
So verdient kununu Geld.