Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Standort bietet Gute Dienstleistungen (grosse Bildschirme, Kaffee, Znüni kostenlos am Mittwoch)
Viele Richtungsänderungen
Mehr kommunizieren
Kollegen unterstützen sich, gute Firmenfeste
Viel gelernt durch Zusammenarbeit mit Kolkegen
Ok
Kita und umweltfreundlich
Ok, könnte besser sein
Sehr vielfältig aber oft zu viel
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut uns, dass du diverse Punkte wie Infrastruktur, Dienstleistungen, den Zusammenhalt unter Kollegen oder die Firmenfeste als positiv erlebst. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten. Wir nehmen deine Rückmeldung zu den Richtungsänderungen und der Kommunikation sehr ernst. Veränderungen sind manchmal unvermeidlich, aber wir werden daran arbeiten, diese besser zu kommunizieren und transparenter zu gestalten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Vielen Dank für die gemeinsame Zeit und deine wertvollen Beiträge.
Team People & Culture
Kantine
Mitarbeiter gelten nicht viel
GL tauschen
angst vor Jobverlust
leider negativ
jetzt verdiene ich viel mehr
unterschiedlich
spezielle Menschen in der Führung und GL
Informationen ohne etwas zu sagen
teils teils
Es tut uns leid, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es in unsere Verbesserungsmassnahmen einfliessen lassen. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Team People & Culture
Kita. Ich lerne viel Neues durch Neue Kollegen und Chefs
Manchmal denken meine Kollegen nicht weiter als ihr Aufgabenbereich.
Mehr miteinander kommunizieren, aber auch eine Frage der Zeit.
Immer positiv trotz vielen Veränderungen
Sehr gut. War nicht immer so. Hat sich stark verbessert
Gut
Kann Kurse belegen.
Grünes Labor mit hohem Umweltbewusstsein.
Sehr gut. Viele MPA und BMA wie ich.
Gut
Es gibt Druck aber die Erwartungen werden oft im Austausch besprochen
Gut
Ich kann mit allen offen sprechen und habe oft Kontakt mit der Geschäftsleitung. Durch internen Newsletter erhalten wir die nötigsten Informationen. Klar, muss mir oft die Info auch selbst holen.
Tip Top. Viele Frauen
Bin seit 8 Jahren dabei und gefällt mir immer noch. Abwechslungsreich
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung sowie dein konstruktives Feedback. Es freut uns sehr, dass dir deine Arbeit bei uns gefällt. Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit.
Team People & Culture
Das Angebot für die Kinderbetreuung, die grosszügigen Räumlichkeiten und modernen Arbeitsplätze
Der Kunde ist König um jeden Preis (egal ob sinnvoll), das Image gegen ausser versuchen aufzupolieren, anstatt mal zuerst im Innern aufzuräumen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter kann man sich nicht mit kleinen Benefits kaufen, die muss gelebt werden.
Mitarbeiter in Kündigung zu einem Gespräch einladen und ihre Gründe anhören.
Weniger Geld in unnötige Renovationen und Innovationen stecken, sondern die Basis stärken.
Mit der neuen Firmenpolitik sank leider auch die Wertschätzung der Mitarbeiter was für viel Frust sorgt.
War und ist leider immer noch nicht gut, trotz vieler Bemühungen der neuen GL.
Die Spätdienste und Wochenenddienste sind leider sehr schlecht vergütet. Durch die Minimierung der Teams, sind auch die Einsätze am Wochenende gestiegen.
Weiterbildungen sind teilweise möglich. Mit der neuen Geschäftsleitung wurde leider auch das Budget dafür gekürzt.
Mein Team war super. Wir hatten einen tollen Zusammenhalt und haben uns gegenseitig unterstützt.
Je weiter oben auf dem Treppchen desto schlimmer das Vorgesetztenverhalten. Die Teamleitungen sind meist ganz in Ordnung. Aber nur weil jemand einen Doktortitel hat, befähigt es diesen noch lange nicht ein guter Vorgesetzter zu sein. Eine richtige Schulung zum Führen von Mitarbeitern wäre angebracht. Aber auch ganz oben auf dem Treppchen fehlt es leider oft an Führungsqualität.
Top moderner Arbeitsplatz
Kommunikation findet zu wenig statt. Wichtige Informationen fehlen oft, positive Erwähnungen der Unternehmens in der Öffentlichkeit werden einem jedoch fast unter die Nase gerieben.
Lohnungleichheit extrem. Langjährige Mitarbeiter sitzen seit langem auf einem tiefen Lohn und neue Mitarbeiter mit weniger Arbeitserfahrung werden zu einem unverhältnismässigen Lohn eingestellt. Je nach Sympathie fällt der Lohn höher oder tiefer aus.
Die Pensionskassenleistungen sind auch nicht gerade der Hit.
Je nach Abteilung ein sehr abwechslungsreicher Job.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass du Arbeitsbedingungen, KITA, die interessante Aufgaben und den Zusammenhalt unter Kollegen als positiv hervorgehoben hast. Es ist schön zu hören, dass diese Bereiche für dich gut funktioniert haben.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge wissen wir sehr zu schätzen, denn sie helfen uns, kontinuierlich besser zu werden.
Um die von dir angesprochenen kritischen Punkte noch besser zu nachvollziehen zu können, hätten wir ein persönliches Gespräch sehr begrüsst. Die Erfahrungen und Perspektiven von Mitarbeitenden sind entscheidend für unsere Weiterentwicklung. Solltest du auch nach deinem Austritt Interesse an einem persönlichen Austausch haben, so steht dir das Team People & Culture selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Team People & Culture
KITA und Kantine
mehr Schein als Sein
An die GL: Werdet euch eurer Kompetenzen bewusst u. lenkt darauf eure Tatkraft, Arbeitet zusammen.
tägliche Angst vor spontaner Entlassung
hierzu geben diverse Medienberichte nähere Auskünfte
keine flexible Jahresarbeitszeit und somit sitzt man eher die Zeit ab
hier gibt es tolle Chancen und Angebote
das Gehalt ist dem Lohnniveau von SG angeglichen, allerdings besteht beim BVG noch Potenzial
tolle Umweltprojekte verwirklicht und die KITA ist ein Magnet für Arbeitnehmende
je nach Team positiv, leider nicht abteilungsübergreifend
hierzu kann man leider keine Nennenswerten Fakten aufzählen
jeder will einer sein, die wenigsten sind dafür ausgebildet
Die IT-Umgebung bewegt sich Richtung Zukunft, in's Raumklima wurde investiert und die Kantine erstrahlt in neuem Glanz.
leider nur einseitig, selten zeitnah und immer undurchsichtig
wenn du nicht die richtige Bildung hast, bist du nur geduldet
vielleicht kommt das noch
Vielen Dank für deine Bewertung und dein differenziertes Feedback. Es freut uns, dass du unsere Anstrengungen in Bereichen wie Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Investitionen im Labor positiv wahrnimmst. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir laden dich herzlich ein, dich mit People & Culture in Verbindung zu setzen, um deine Anliegen und Vorbehalte im Detail zu besprechen. Bitte sei versichert, dass diese Gespräche vertraulich behandelt werden.
Team People & Culture
Lage, Znüni, Kollegenzusammenhalt
schüren von Angst
jeden Monat müssen wir den Gürtel enger schnallen
Mehr Investition in die Produktion anstatt ständig neuer Dichter und Denker.
Wohin uns das geführt hat sieht man ja.
Tägliche überraschende Kündigungen lassen alle Mitarbeiter zittern
nicht zu gut wie unsere GL denkt..
Arbeitszeiten gut
Vorne mit dabei.
Beim Mittwöchlichen Znüni könnte man mehr weg vom Fleischkäs mehr hin zu vegetarisch/veganen Alternativen.
sämtliche externen Weiterbildungen abgelehnt
Wie sitzen alle im selben Boot
Unterirdisch.
Man fragt sich schon auf Grund welcher Qualifikation so mancher hier seine Position erreichen konnte.
Arbeitsmittel top
Arbeitsplatz top
Es findet keine offene Kommunikation statt. Fehler werden hinter deinem Rücken mit andern Kollegen geteilt.
Lob gibt es sowieso keines.
Finde ich in Ordnung
Je nach dem wie der Chef gelaunt ist.
Weiterbildung wird nicht genehmigt, deshalb dreht man sich immer im selben Kreis. Zusatzaufgaben sind eher Deppenjobs.
Wir danken dir für deine Bewertung, die wir sehr schätzen. Wir freuen uns über deine differenzierte Rückmeldung und möchten dich dazu ermutigen, direkt Kontakt mit dem Team People & Culture aufzunehmen. Eine angstfreie Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten liegen uns besonders am Herzen. Daher möchten wir deine spezifische Situation gerne persönlich mit dir besprechen und gemeinsam Potenzial für Verbesserungen erörtern. Sei versichert, dass wir solche Angelegenheiten stets vertraulich behandeln.
Team People & Culture
Viel Power und Innovation
Schlecht erreichbar mit ÖV
Mehr Flexibilität für Homeoffice oder andere Arbeitsorte
in meinem Team und Umfeld super!
könnte besser sein trotz neuem Auftritt
Unterschiedlich nach Abteilungen
in meinem Umfeld gross - ist aber nicht in allen Teams so
Mein VG ist super, das kann man aber nicht von allen sagen
könnte transparenter sein
Wenn man will, kann man sich auch mit neuen Ideen einbringen
HO
Schliesst und überlasst es solchen die es können
Man wird immer von oben herab behandelt und angeschaut
Sehr sehr schlechter Ruf, trotz neuem Logo
Keine Chance
Wird nicht zugelassen, nur gegeneinander aufgehetzt
Kein Respwkt
Kein Kommentar
Tragisch
0 Sterne
Sehr zufriedenstellend
Soweit gut - ausbaufähig
Sehr gut
Möglichkeiten gegeben
Sehr gut
Im Team sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Im Team sehr gut
Keine Flexibilität, kein Informationsfluss, stetig Kündigungen ohne Begründung
Einfach schliessen
Es wird einem richtig gezeigt, dass man Nichts wert ist
Mehr Schein als Sein.
Kunden springen immer mehr ab
Nichts vorhanden
Gehalt ok
Kein Respekt
0 Interesse an den Mitarbeitern
0 Sterne
0 Transparenz und Lügereien am Laufband
In keinster Weise
So verdient kununu Geld.