Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDer Standort bietet Gute Dienstleistungen (grosse Bildschirme, Kaffee, Znüni kostenlos am Mittwoch)
KITA und Kantine
Das Angebot für die Kinderbetreuung, die grosszügigen Räumlichkeiten und modernen Arbeitsplätze
Kita. Ich lerne viel Neues durch Neue Kollegen und Chefs
Lage, Znüni, Kollegenzusammenhalt
Manchmal denken meine Kollegen nicht weiter als ihr Aufgabenbereich.
Mitarbeiter gelten nicht viel
Der Kunde ist König um jeden Preis (egal ob sinnvoll), das Image gegen ausser versuchen aufzupolieren, anstatt mal zuerst im Innern aufzuräumen.
schüren von Angst
jeden Monat müssen wir den Gürtel enger schnallen
Viele Richtungsänderungen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter kann man sich nicht mit kleinen Benefits kaufen, die muss gelebt werden.
Mitarbeiter in Kündigung zu einem Gespräch einladen und ihre Gründe anhören.
Weniger Geld in unnötige Renovationen und Innovationen stecken, sondern die Basis stärken.
Mehr Investition in die Produktion anstatt ständig neuer Dichter und Denker.
Wohin uns das geführt hat sieht man ja.
An die GL: Werdet euch eurer Kompetenzen bewusst u. lenkt darauf eure Tatkraft, Arbeitet zusammen.
Mehr miteinander kommunizieren, aber auch eine Frage der Zeit.
GL tauschen
Der am besten bewertete Faktor von labor team w ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Lohnungleichheit extrem. Langjährige Mitarbeiter sitzen seit langem auf einem tiefen Lohn und neue Mitarbeiter mit weniger Arbeitserfahrung werden zu einem unverhältnismässigen Lohn eingestellt. Je nach Sympathie fällt der Lohn höher oder tiefer aus.
Die Pensionskassenleistungen sind auch nicht gerade der Hit.
das Gehalt ist dem Lohnniveau von SG angeglichen, allerdings besteht beim BVG noch Potenzial
Finde ich in Ordnung
War früher gut, aber jetzt spart man und versucht, Profit rauszuschlagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von labor team w ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es findet keine offene Kommunikation statt. Fehler werden hinter deinem Rücken mit andern Kollegen geteilt.
Lob gibt es sowieso keines.
Informationen ohne etwas zu sagen
Kommunikation findet zu wenig statt. Wichtige Informationen fehlen oft, positive Erwähnungen der Unternehmens in der Öffentlichkeit werden einem jedoch fast unter die Nase gerieben.
leider nur einseitig, selten zeitnah und immer undurchsichtig
Ok, könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Viel gelernt durch Zusammenarbeit mit Kolkegen
Kann Kurse belegen.
sämtliche externen Weiterbildungen abgelehnt
Weiterbildungen sind teilweise möglich. Mit der neuen Geschäftsleitung wurde leider auch das Budget dafür gekürzt.
hier gibt es tolle Chancen und Angebote
