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Laborplaner 
Tonelli
Bewertung

Sehr interessantes Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben, gute Atmosphäre in der Firma

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Laborplaner Tonelli gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
- Möglichkeit auf Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

positive Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Arbeit in Teams, in denen die Teamleiter die Rolle von Coaches spielen. Im Team werden alle Mitarbeiter gleich gut und positiv behandelt, die Teamleiter motivieren das gesamte Team und gehen auf die Bedürfnisse jedes Mitglieds ein.

Kommunikation

Offene Kommunikation und gute Arbeitskultur. Trotz der Unkenntnis der deutschen Sprache können sich alle Mitarbeiter gleichberechtigt fühlen und werden sich sicher schnell an ihrem neuen Arbeitsplatz einfinden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit läuft problemlos, alle helfen sich untereinander, es gibt jährliche Events, bei denen sich das Team besser kennen lernen kann, eine sehr gute Erfahrung

Work-Life-Balance

Es besteht immer die Möglichkeit zu Gesprächen, das Unternehmen bietet viel Flexibilität für Home Office und Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte erkundigen sich immer nach dem aktuellen Stand der Dinge. Sie fragen regelmäßig nach, ob alles in Ordnung ist oder ob es irgendwelche Probleme gibt. Sie sind auch offen für Ideen und Vorschläge. Sie haben den Ansatz, andere zu motivieren, anstatt sich zu beschweren. Sie respektieren Ihre Person, Ihre Arbeit und Ihre Zeit.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben, es kommt nur auf Ihre Motivation an. Es gibt eine große Auswahl, was man tun kann und in welchem Bereich. Ich finde es toll, weil man viel lernen und auch neue Dinge ausprobieren kann. Der CEO ist sehr offen dafür, einem die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln, und er sorgt immer dafür, dass man das, was man tut, liebt.

Gleichberechtigung

ich sehe einen hohen Anteil von Frauen in der Belegschaft, und Frauen sind auch in Führungspositionen. Aufstiegschancen hängen vom Willen, der Leistung und den Fähigkeiten ab und nicht von Geschlecht, Herkunft oder Alter.

Umgang mit älteren Kollegen

die Alterstruktur reicht von jung bis alt, und ebenso erfolgen Neueinstellungen von jung bis alt

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer Luft nach oben, aktuell geschieht jedoch viel um den Büroarbeitsplatz aber auch mobiles Arbeiten noch attraktiver zu gestalten. Hier kann jeder seinen Input geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne und Gehälter sind denke ich recht typisch für die Branche, Art des Unternehmes und Ort.

Image

Wir haben zurecht einen guten Ruf bei Kunden!

Karriere/Weiterbildung

gute Chancen für persönliche Weiterentwicklung
kontinuierliche Trainings
Möglichkeit auf individuelle Entwicklung in verschiedene Richtungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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