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Labtec 
Services 
AG
Bewertung

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Labtec- Services AG ist ein gutes organisiertes und strukturiertes KMU Unternehmen.

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Infrastruktur und hohe Arbeitsqualität. Moderne ERP Systeme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation ist leider noch nicht gut.
Leitbild und Vision wird noch zu wenig gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse müssen optimiert werden, teilweise zu komplizierte Arbeitsabläufe. Einführung der Mitarbeiter sorgfältiger Planen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Reorganisation gibt es noch ein ausgeprägtes Bereichsdenken dies führt zu operative Insel " Gärtchen denken "

Kommunikation

Durch diese operativen Inseln, leidet die Kommunikation unter den Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen hat seine Ansprüche, was komplett in Ordnung ist.

Vorgesetztenverhalten

Als Verkaufsleiter bei Labtec-Services AG war ich direkt am CEO unterstellt.
Der Umgang war stehts sehr respektvoll und die Kommunikation sehr konstruktiv.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, und immer mit einer Herausforderung verbunden.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind die Arbeitsbedingungen nicht Zeitgemäss angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen geht der Nachhaltigkeit vorbildlich vor. Streling wurde ab Januar 2019 neu in das Sortiment aufgenommen. Mehr dazu auf der Homepage von Labtec-Services AG.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann ich nur von meinem Bereich "Verkauf Labor" berichten.
Das Gehalt der ADM sollte meiner Meinung nach Zeitgemäss angepasst werden.

Image

In den letzten 5 Jahren war die Fluktuationsrate über den durchschnittlichen Schweizer Wert. Der Hauptgrund lag an der Reorganisation, eine Reorganisation ist eine schwere Zeit Periode für jedes Unternehmen, mit viel Druck und Änderungen die die Mitarbeiter durchstehen müssen. Nicht jeder Mitarbeiter kann mit Druck umgehen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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