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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDass man sich bemüht den Auftraggebern und Stakeholdern gerecht zu werden.
Was soll man hier gut finden?
Wie alle anderen vor mir bereits erwähnt, weg von der Geschäftsleitung!
Infrastruktur
Infrastruktur
Sehr gute Infrastruktur und hohe Arbeitsqualität. Moderne ERP Systeme.
Ausführendes Organ eines Auftraggeber eines Auftraggebers. Ein Sub-Subunternehmen. Verschleierungen weglassen und Fairness.
Umgang mit den Mitarbeitern. Man wird wie ein Schulkind behandelt. Kein Danke, kein hast du gut gemacht. Nicht einmal ein "Nüssli" zum Chlaustag. Kein Weihnachtsessen. Keine Pausen. Man darf kein Papier für Notizen nutzen!
Der Führungsstil
Bereits erwähnt.....muss alles neu positioniert werden
Interne Kommunikation ist leider noch nicht gut.
Leitbild und Vision wird noch zu wenig gelebt.
Mit offenen Karten spielen.
Die Führung muss dringend abgegeben werden, bevor noch mehr Schaden entsteht
Muss vollständig neu aufgesetzt werden, beginnend beim Unternehmer
Arbeitsprozesse müssen optimiert werden, teilweise zu komplizierte Arbeitsabläufe. Einführung der Mitarbeiter sorgfältiger Planen.
Sozialkompetenz erstellen!
Der am besten bewertete Faktor von Labtec Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super nette Kollegen
Gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeiter.
Hier stimmt alles; kein Wunder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labtec Services ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unehrlich, sehr egoistisch, unberechenbar und gefährlich.
Keine Informationen. Nur ein gemotze über die Angestellten, dies von der Führung.
Anfragen werden seitens GL ignoriert und du bist dann der Schuldige
Kommunikation ist unter Mitarbeitern nicht gern gesehen. Einwegkommunikation: Arbeitgeber - Arbeitnehmer
Durch diese operativen Inseln, leidet die Kommunikation unter den Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zunächst muss die Einarbeitung professionell gestaltet werden, bevor diese Punkte angegangen werden können, eine gesunde Basis legen ist zwingend.
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