9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung Betrüger!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich bemüht den Auftraggebern und Stakeholdern gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausführendes Organ eines Auftraggeber eines Auftraggebers. Ein Sub-Subunternehmen. Verschleierungen weglassen und Fairness.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Karten spielen.
Arbeitsatmosphäre
Achtung Peitsche.
Work-Life-Balance
o.k.
Kollegenzusammenhalt
Im inneren Kreis gegen den Rest.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht keine Chance gegen die Stakeholder anzukommen.
Kommunikation
Unehrlich, sehr egoistisch, unberechenbar und gefährlich.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, die interessanten machen die wo über einem sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hände weg von dieser Firma!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll man hier gut finden?
Wie alle anderen vor mir bereits erwähnt, weg von der Geschäftsleitung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Man wird wie ein Schulkind behandelt. Kein Danke, kein hast du gut gemacht. Nicht einmal ein "Nüssli" zum Chlaustag. Kein Weihnachtsessen. Keine Pausen. Man darf kein Papier für Notizen nutzen!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe eine dermassen schlechte Führung in meinen über 40 Jahren tätigkeiten nie erlebt!!
Work-Life-Balance
Ich hatte die Kommentare hier gelesen und bin doch als Mitarbeiterin in die Firma eingestiegen. Alle Kommentare stimmen zu hundert Prozent überein.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe, keine Ahnung wie mit Mitmenschen umgehen. Keinen Respekt vor den Mitarbeitern. Teilweise, Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern herablassend behandeln.
Kommunikation
Keine Informationen. Nur ein gemotze über die Angestellten, dies von der Führung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tu dir das nicht an, viele Mitarbeiter gehen nach wenigen Wochen wieder !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss dringend abgegeben werden, bevor noch mehr Schaden entsteht
Arbeitsatmosphäre
Krankmachend, viele Mitarbeiter gehen nach sehr kurzer Zeit wieder
Image
Nimmt rapide ab, hohe Fluktuation macht sich bemerkbar
Work-Life-Balance
Durch Personalvakanzen gibt es immer mehr Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Zunächst muss die Einarbeitung professionell gestaltet werden, bevor diese Punkte angegangen werden können, eine gesunde Basis legen ist zwingend.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich, könnte ein wenig besser sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich, durch die hohe Fluktuation kann kein Teamspirit entstehen
Umgang mit älteren Kollegen
So geht das nicht, allgemein werden Mitarbeiter grundlos verbal angegangen
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch, unehrlich, manipulativ und aggressiv
Arbeitsbedingungen
Krankmachend und unprofessionell
Kommunikation
Anfragen werden seitens GL ignoriert und du bist dann der Schuldige
Gleichberechtigung
Frauen werden tendenziell verspottet
Interessante Aufgaben
Gute Produkte und solvente Kundschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte Hände weg von diesem Unternehmen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt.....muss alles neu positioniert werden
Verbesserungsvorschläge
Muss vollständig neu aufgesetzt werden, beginnend beim Unternehmer
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre. Mann weiss nie, was einem plötzlich erwartet...
Image
sehr schlecht
Work-Life-Balance
Kein Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
?
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man dafür bereit ist seine Persönlichkeit aufzugeben, gut........
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Verständnis für den jeweiligen Mitarbeiter - aber im Stillen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Arroganz, Ignoranz, Inkompetenz, diktatorisch, selbstgerecht
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, chaotisch, krankmachend
Kommunikation
Kommunikation ist unter Mitarbeitern nicht gern gesehen. Einwegkommunikation: Arbeitgeber - Arbeitnehmer
Gleichberechtigung
Man wird nicht ernstgenommen
Interessante Aufgaben
Sales ist sehr abwechslungsreich und birgt Potenzial.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Labtec- Services AG ist ein gutes organisiertes und strukturiertes KMU Unternehmen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Infrastruktur und hohe Arbeitsqualität. Moderne ERP Systeme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation ist leider noch nicht gut.
Leitbild und Vision wird noch zu wenig gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse müssen optimiert werden, teilweise zu komplizierte Arbeitsabläufe. Einführung der Mitarbeiter sorgfältiger Planen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Reorganisation gibt es noch ein ausgeprägtes Bereichsdenken dies führt zu operative Insel " Gärtchen denken "
Image
In den letzten 5 Jahren war die Fluktuationsrate über den durchschnittlichen Schweizer Wert. Der Hauptgrund lag an der Reorganisation, eine Reorganisation ist eine schwere Zeit Periode für jedes Unternehmen, mit viel Druck und Änderungen die die Mitarbeiter durchstehen müssen. Nicht jeder Mitarbeiter kann mit Druck umgehen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat seine Ansprüche, was komplett in Ordnung ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich nur von meinem Bereich "Verkauf Labor" berichten.
Das Gehalt der ADM sollte meiner Meinung nach Zeitgemäss angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen geht der Nachhaltigkeit vorbildlich vor. Streling wurde ab Januar 2019 neu in das Sortiment aufgenommen. Mehr dazu auf der Homepage von Labtec-Services AG.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Als Verkaufsleiter bei Labtec-Services AG war ich direkt am CEO unterstellt.
Der Umgang war stehts sehr respektvoll und die Kommunikation sehr konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind die Arbeitsbedingungen nicht Zeitgemäss angepasst.
Kommunikation
Durch diese operativen Inseln, leidet die Kommunikation unter den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, und immer mit einer Herausforderung verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozialinkompetente, arrogante und ignorante Führung - dadurch extrem(...) hohe Fluktuationsrate.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Gebäude, tolles Team, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude eingekesselt von Industrie, hohe Fluktuation, flache Hierarchien, soziale Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz erstellen!
Arbeitsatmosphäre
(Einseitiges) Misstrauen ist allgegenwärtig, so der Eindruck.
Image
leider auf dem absteingenden Ast; gutes hört man nur über sie Firma bzw. über die Produkte und Techniker, nicht aber über die Führung!
Work-Life-Balance
Urlaub ist nur nach gaanz langer Voranmeldung möglich; unflexibilität ist hier das Mass der Dinge. Arbeits- und Präsenzzeiten sind im normalen Mass, werden jedoch nicht wertgeschätzt oder belohnt!
Karriere/Weiterbildung
kein Kommentar...
Gehalt/Sozialleistungen
kein Vorreiter bezüglich Gehalt und Sozialleistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...nur zum Schein.
Kollegenzusammenhalt
Hier stimmt alles; kein Wunder.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es nur sehr wenige, langdienende Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Als 'Alleinherscher' werden Gespräche regelmässig sabotiert und manipuliert. Es wird stets 'ein schlechtes Gewissen' bei den Mitarbeitern erzeugt; man kann nichts richtig machen! Fragen werden selten beantwortet; und wenn, dann zu spät. Es wird vor allem auf dem eigenen Standpunkt beharrt. Sogar verbale, persönliche Angriffe (Blosstellungen) fanden statt. Verschleierungstaktiken sind an der Tagesordnung. Man sollte sich einbringen und engagieren; jedoch werden die meisten Ideen ignoriert und/oder verweigert. Dazu kommt Kleinkariertheit, Unflexibilität, Selbstgerechtigkeit und Überheblichkeit in grossem Masse. Das mögliche Pontential wird komplett sabotiert und verhindert. Es wird viel verlangt; selbst aber, macht man was man will. Büroetage wird (oftmals) besser behandelt als die 'Worker' unten. Soziale Interessen der Mitarbeiter sind unwichtig und werden komplett ignoriert!
Arbeitsbedingungen
Ordnung war überall gut; diese war meist wichtiger als die wesentlichen Dinge/Aufgaben. Sehr sterile Bedingungen zum Arbeiten. Leider keine Duschen für Personal vorhanden!
Kommunikation
Man muss stets selbst besorgt sein um an Info's zu kommen. Viele Informationen erhielt man erst dann, wenn man wieder was falsch gemacht hatte und auf's Büro musste.
Interessante Aufgaben
Für die Arbeiten hat man meist genügend Zeit. Einen Einfluss auf die Gestaltung kann man sich nur erträumen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nörgelei und Jähzornigkeit in der Führung. Krin Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Faire Beurteilungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes modernes Gebäude / Arbeitsausrüstung. Super Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respektvoller Umgang von oben. Ständige Vorwürfe und Zeitraubende Diskussionen. Mitarbeiter werden eingeschüchtert. Probleme werden dadurch abgeschoben und niemand weiss genau wie weit darf er gehen und selbst Bestimmen. Viele Mitarbeiter sind ständig verunsichert dadurch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt im Umgang mit dem Mitarbeiter. Mehr Verantwortung übergeben und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Bessere Einarbeitung der Leute und Richtlinien in diesem Chaos klarer Definieren.
Image
Viele Mitarbeiter sind eingeschüchtert und Haupttehma Nummer 1 im Mittag ist oft die schreckliche Situation des Führungsklimas...
Vorgesetztenverhalten
Die Wünsche sind absolut nicht zu erfüllen. Egal wie man es dann macht, es gibt dann immer etwas auszusetzen. Verbesserungscorschläge werden nicht wahrgenommen, da gibt es dann immer eine Ausrede gegen den Vorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma muss man erlebt haben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Labtec Services durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Labtec Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Labtec Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.