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Läderach 
(Schweiz) 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Läderach (Schweiz) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Läderach (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Läderach (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr unqualifiziert, respektlos, schlechtes Deutsch, dominant und keine Wertschätzung,

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personal Büro immer disponibel

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Homeoffice-Regelung und das gegenseitige Verständnis der Kolleginnen und Kollegen ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr spannende Aufgaben und man hat die Möglichkeit viele Prozesse selbst mitzugestalten

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2,0
KommunikationFührungskraft

Es sind zu viele kanäle - ist aber in bearbeitung

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Immer schwierig in der Führungsposition

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