Äusserst positive Entwicklung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer will, bekommt die Chance sich einzubringen. Man spürt eine Aufbruchstimmung. Die Führungskräfte entscheiden nicht einfach von oben herab, sondern binden Mitarbeitende in die Entscheidungen ein.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen flexiblere Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle einzuführen. Homeoffice als Beispiel ist an vielen Orten kein Thema aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich persönlich habe aber fast ausnahmslos nur positive Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Es wird transparent kommuniziert. Z.B. durch die Quartalsauftaktsmeetings oder auch die Weitergabe der relevanten Infos aus den Führungsworkshops an alle Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Auch dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich persönlich habe aber fast ausnahmslos nur positive Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden bereits auf 42.5 Stunden pro Woche reduziert, sind aber trotzdem noch eher hoch bei einer branchenübergreifenden Betrachtungsweise. Ferien können, wenn natürlich die Stellvertretung geregelt ist, grundsätzlich flexibel bezogen werden. Auf Eltern wird ebenfalls Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, aber vor allem auch fördernd. Es wird erwartet, dass eigene Ideen eingebracht werden. Allgemein werden Neuerungen zuerst über mehrere Stufen auf Augenhöhe diskutiert und dann gemeinsam entschieden.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt bekommt die Möglichkeit interessante(re) Aufgaben und Projekte zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Äusserst diverse Firma, gerade was die verschiedenen Nationalitäten betrifft. Alle werden dabei fair und gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt diverse Mitarbeiter, die schon über 20 Jahre im Unternehmen sind. Deren Erfahrung wird bis zur Pension oder bei gewissen wenn gewollt sogar darüber hinaus, geschätzt.
Arbeitsbedingungen
HIer geht momentan sehr viel. Altes Equipment wird ausgetauscht und auf den neusten Stand der Technik gebracht. Büros werden modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Transport- und Logistikbranche gehört sicherlich nicht zu den "Grünsten". Es wird im Rahmen der aktuellen technischen Möglichkeit aber geschaut, dass möglichst wenige (unnötige) Emissionen ausgestossen werden. Dies z.B. mit dem Bau von Photovoltaikanlagen auf den Dächern oder momentan auch die Prüfung von E-LKWs.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gehört die Lagerhäuser sicher noch nicht zu den top Arbeitgebern. Die Lohnsumme wurde aber auf dieses Jahr hin erhöht und neu wird ein Teuerungsausgleich bezahlt, wovon alle Mitarbeitenden profitieren.
Image
Kann ich zu wenig beurteilen. Es wird aber durch modernere Auftritte, speziell im Online-Bereich, viel unternommen. Gerade die transparenten Auftritte gegen Aussen und Ausschnitte aus dem Arbeitsalltag in den sozialen Medien helfen hierbei sicherlich.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele aktuelle Führungspersonen sind innerhalb des Unternehmens aufgestiegen. Weiterbildungskosten werden übernommen. Talente und Personen die sich einbringen möchten werden somit offensichtlich gefördert.