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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas der Inhaber des Betriebes immer wieder mal dem Geschäftsführer auf die Finger schaut.
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Förderung der MA/FK, etc.)
- Zusammenhalt
- Grösse der Teams
- Austausch untereinander
- Austausch mit Vorgesetzten
- Infrastruktur
Abwechslungsreiche Arbeit dir wird nie Langweilig, jeden Tag was neues erleben.
Du hast deinen eigenen LKW kannst ihn innen so einrichten wie du dich Wohlfühlst.
Es ist wirklich keine gute Firma. Sie ist eigentlich entsetzend!
Der Standort Schafisheim ist mit sämtlichen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen.
Das Klima auf Stufe Arbeiter ist angenehm.
Keine Kommunikation, sehr arrogantes Kader, behandeln ihre Mitarbeiter sehr schlecht und undankbar. Weltfremd im sozialen Bereich. Extreme Arbeitsbelastung. Keine Team Atmosphere.
Ich komme immer wieder in Versuchung, weil es überall feine Schöggeli gibt (gratis).
Um mein Gewicht zu halten, würde ich es jedoch begrüssen, wenn anstelle von Schokolade möglicherweise Früchte zur Verfügung stehen würden.
Das Verhalten von einigen Geschäftsleitungsmitglieder ist inakzeptabel.
Kompetenz und Fachwissen direkter Vorgesetzter fehlt.
Schmutz und Unordnung soweit das Auge reicht.
Der Arbeitsplatz wird nicht als Produkt für den Arbeitsnehmer angesehen, sondern als notwendiges übel das möglichst preiswert gefüllt werden muss.
Personalrekrutierung
Personalplanung
Ein bisschen mehr menschlichkeit und auch mal mit Mitarbeitern sprechen und mal ein Fuss in die arbeitende Firma setzen, die das Geld machen, setzen wäre mal human!
GL sollte Transport besser im Auge behalten und mehr Wert auf die Reklamationen der Mitarbeitenden aus dieser Abteilung wahrnehmen, sonst laufen alle weg.
Die alten teils 30 jährigen Ideen oder Prozesse überarbeiten und den heutigen Gegebenheiten für die Zukunft anpassen.
Noch mehr in die Ausbildung & Qualifikation der Mitarbeiter investieren
Möglicherweise wären Stehtische, in den Bürobereichen ein Thema (zuerst müsste jedoch abgeklärt werden, ob Bedarf besteht / ich persönlich finde es eine gute Investition).
Der am besten bewertete Faktor von Lagerhäuser Aarau ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Kunden vorallem im Stückgut, die Touren sind sehr schön zum fahren, du lernst jede kleine Ecke von der Schweiz kennen, auch im Wintel ist es einfach Wunderschön.
Moderne Systeme & Möglichkeit zum Einbringen eigenere Ideen
Sehr interessante, wie anspruchsvolle Aufgaben, wo gerne ein wertvoller Beitrag zum Unternehmenserfolg geleistet wird.
Mein Job war interessant und abwechslungsreich. Dieser machte richtig Spass :-)
Kein Tag ist gleich, es geht immer etwas!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lagerhäuser Aarau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sozialleistungen sind beim obligatorischen.
Es wird grundsätzlich nur das Nötigste gezahlt, aber mit kleinen "Zückerlis"
Freitagsbier, kleinen Events wird versucht den Eindruck zu erwecken, dass man in einer Tollen Firma Arbeitet
Absolute Frechheit. Da fühlt man sich richtig hintergangen. Man verspricht den Mitarbeitern etwas, dann kommt Ende Jahr die Peinlichkeit. Lohn Gleichberechtigung gleich Null. Verlangt man etwas mehr, wird man ausgelacht. Man wird hier nie ernst genommen.
Hier gehört die Lagerhäuser sicher noch nicht zu den top Arbeitgebern. Die Lohnsumme wurde aber auf dieses Jahr hin erhöht und neu wird ein Teuerungsausgleich bezahlt, wovon alle Mitarbeitenden profitieren.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, einer der Hauptgründe für die oben genannten Probleme
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Grundsätzlich hat jeder MA das recht darauf eine WB zu machen. Hier steht die Lagerhäuser Aarau AG auch nicht im Weg, im Gegenteil, es wird gefördert dass die Mitarbeiter besser werden in Ihrem tun.
Es wird in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert, bei denjenigen, welche die Ambitionen auch haben und sich weiterbilden möchten.
Weiterbildung ist Sache des Mitarbeiters. Das Interesse des Unternehmens ist nur vorhanden, solange keine Kosten entsehnen.
Gleich null.
Wird zuwenig gefördert, oder meistens zu spät
