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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es ist wirklich keine gute Firma. Sie ist eigentlich entsetzend!
Keine Kommunikation, sehr arrogantes Kader, behandeln ihre Mitarbeiter sehr schlecht und undankbar. Weltfremd im sozialen Bereich. Extreme Arbeitsbelastung. Keine Team Atmosphere.
Ein bisschen mehr menschlichkeit und auch mal mit Mitarbeitern sprechen und mal ein Fuss in die arbeitende Firma setzen, die das Geld machen, setzen wäre mal human!
Jeder nur für sich, Chefs setzen kein Fuss ins Lager. Das Kader ist extrem arrogant!
Sehr schlecht, viele sind gegangen. In der Region haben sie einen schlechten Ruf.
Man arbeitet sehr viele Stunden. Bis spät Abends.
Gleich null.
Sozialleistungen sind beim obligatorischen.
Jeder schaut nur für sich. Kein Team, niemand spricht mit dem anderen.
Ganz schlimm! Keine Worte! Mieser gehts nicht mehr!!!
Schlechter Lohn.
Keine. Man hat Glück, wenn man irgendwo eine neue Info mitbekommt.
Das der Inhaber des Betriebes immer wieder mal dem Geschäftsführer auf die Finger schaut.
Abwechslungsreiche Arbeit dir wird nie Langweilig, jeden Tag was neues erleben.
Du hast deinen eigenen LKW kannst ihn innen so einrichten wie du dich Wohlfühlst.
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So weiter machen wie es gerade Läuft!
Freundliche Mitarbeiter jeder grüsst jeden und du Arbeitest immer im Team
Sie haben grosse Interesse dir zu helfen. Wenn es Probleme gibt sind sie da für dich, auch in Schwierigen Zeiten.
Die Gehälter bei Lagerhäuser Aarau sind sehr gut. Ich als Chauffeur kann da nicht klagen.
Man arbeitet sehr eng im Team zusammen. z.b. beim Abladen und Verladen von deiner Fracht helfen mehrere Lagerristen.
Moderner Fuhrpark, Bequeme Kleidung
Abwechslungsreiche Kunden vorallem im Stückgut, die Touren sind sehr schön zum fahren, du lernst jede kleine Ecke von der Schweiz kennen, auch im Wintel ist es einfach Wunderschön.
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Förderung der MA/FK, etc.)
- Zusammenhalt
- Grösse der Teams
- Austausch untereinander
- Austausch mit Vorgesetzten
- Infrastruktur
Es sollte in Bezug auf die Zukunft Abteilungsübergreifend näher zusammengerückt werden. Wie bereits erwähnt, klappt dies aber immer besser!
Grundsätzlich sehr gute Stimmung. Wie überall gibt's mal "unterschiedliche Meinungen", dies fördert aber den Austausch und die Zusammenarbeit!
Es wird wert darauf gelegt, dass Überstunden kompensiert werden wenn möglich. Ansonsten besteht immer die Möglichkeit mit den VG einen gehbaren Weg zu finden. Ohren und Türen sind jederzeit sind offen! :)
Grundsätzlich hat jeder MA das recht darauf eine WB zu machen. Hier steht die Lagerhäuser Aarau AG auch nicht im Weg, im Gegenteil, es wird gefördert dass die Mitarbeiter besser werden in Ihrem tun.
"Es geht immer mehr!", ist klar: Aber mehr Lohn = mehr Erwartung / Verantwortung oder Leistung. Für mich stimmt's!
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt super, man könnte aber teilweise Abteilungsübergreifend etwas mehr zusammenrücken...klappt aber immer besser. ;)
Es gibt viele langjährige MA (30 Jahre+) was definitiv für das Unternehmen und dessen Kultur spricht!
Genau wie bei der Arbeitsatmosphäre, gehören Meinungsverschiedenheiten dazu. Niemals aber Respektlos oder auf tiefem Niveau!! FK werden jährlich zweimal in Coachings weitergebildet, resp. geschult in diversen Themen.
Über Prozesse, Kunden, Vorgehensweisen wird durch die GL immer wieder informiert. Auch informieren die VG in den Abteilungen immer wieder über diverse Themen bsp. in Form eines "Monthly Mails"
Kein Tag ist gleich, es geht immer etwas!
Pünktliche Lohn Zahlung
13 Monats Lohn
5 Wochen Ferien
Kompensation
Sowie überall es gibt leider auch da unzufriedene Mitarbeiter es gibt aber auch langjährige Mitarbeiter
Jeder Fahrer ist am Abend zuhause Wochende Frei
Tages Touren
Es gibt die Möglichkeit als Quereinsteiger in kurzer Zeit eine Ausbildung zu absolvieren zmb.auch LKW Führerschein die Firma legt viel Wert auf Ausbildung.
13 Lohn 5 Wochen Ferien Bonus System
Neue Elektro Lkw
Wir sind ein Team
Ja Älteren Mitarbeiter werden auch angestellt
Neue Lkw auch im Lager Flurförderfahrzeuge
Regelmässig Meeting sowie auch Mitarbeiter Gespräche das finde ich gut.
Schönes Gebäude, Aufenthaltsraum
Alles was Transportabt. betrifft.
GL sollte Transport besser im Auge behalten und mehr Wert auf die Reklamationen der Mitarbeitenden aus dieser Abteilung wahrnehmen, sonst laufen alle weg.
Arroganz und Respektlos
Lohn kam immer pünktlich.
Gute geographische Lage
Personalrekrutierung
Personalplanung
Die alten teils 30 jährigen Ideen oder Prozesse überarbeiten und den heutigen Gegebenheiten für die Zukunft anpassen.
Genügend
Gut
Wenig Ausgleich zu dieser harten Arbeit
Wird zuwenig gefördert, oder meistens zu spät
Dürften zeitgemässer sein
Wird wenig beachtet
Überalterte Belegschaft
Bei mir gut
Verbesserungswürdig
Durchzogen, könnten besser sein
Schwierig
Nicht alle Mitarbeiter Weden gleich behandelt
Nur manchmal…
Tolle Unternehmenskultur mit sehr beeindruckenden Werten, welche gelebt werden.
+ Zuverlässig sein
+ Füreinander Einstehen
+ Weitsichtig Handeln
Ich komme immer wieder in Versuchung, weil es überall feine Schöggeli gibt (gratis).
Um mein Gewicht zu halten, würde ich es jedoch begrüssen, wenn anstelle von Schokolade möglicherweise Früchte zur Verfügung stehen würden.
Möglicherweise wären Stehtische, in den Bürobereichen ein Thema (zuerst müsste jedoch abgeklärt werden, ob Bedarf besteht / ich persönlich finde es eine gute Investition).
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und ich habe das Gefühl, dass die meisten Mitarbeitenden, wie auch ich sehr gerne zur Arbeit kommen.
Das Unternehmen hat folgende sehr tolle Werte, welche auch gelebt werden:
+ Zuverlässig sein
+ Füreinander Einstehen
+ Weitsichtig Handeln
Beeindruckendes Familienunternehmen in der 4. Generation. Eines der führenden Schweizer Unternehmen im Logistikbereich mit tollen Kompetenzen (Logistik / Transport / Co-Packing / Zoll / Internationale Spedition / Umzug).
Es wird in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert, bei denjenigen, welche die Ambitionen auch haben und sich weiterbilden möchten.
Das Gehalt ist Branchenüblich, kann jedoch immer ein bisschen mehr sein.
Es wurde im 2023 in eine Fotovoltaik Anlage investiert, um den eigenen Strombedarf zu decken. Zusätzlich ist im 2024 geplant, an das Fernwärmenetz angeschlossen zu werden. Das Unternehmen ist sehr bestrebt, den ökologischen Fussabdruck möglichst klein zuhalten und sich weiterhin zu verbessern.
Beeindruckender und abteilungsübergreifender Zusammenhalt von den Teams. Gegenseitiges Aushelfen, je nachdem, wo am meisten Bedarf vorhanden ist (grosse Hilfsbereitschaft).
Die älteren Kollegen werden gleich behandelt, wie alle anderen Mitarbeitenden.
Mein Vorgesetzter, wie auch die Geschäftsleitung, pflegen einen respektvollen und vorbildlichen Umgang mit allen Mitarbeitenden, sind sehr freundlich und haben jederzeit ein offenes Ohr. Auch das HR-Team ist sehr professionell und steht den Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung, um Anliegen zu besprechen.
Gute und angenehme Arbeitsbedingungen mit moderner Infrastruktur, sehr hilfsbereiten Kollegen. Von der Technologie ist das Unternehmen auf dem neusten Stand und es stehen sehr gute Geräte (PC, Bildschirm, Laptop, Drucker, Scanner, Handy usw.) zur Verfügung.
Offene und transparente Kommunikation mit Feedbackkultur über alle Ebenen. Mitarbeitende werden bei Veränderungen in neue Prozesse einbezogen und können jederzeit Verbesserungsvorschläge anbringen.
Die Mitarbeitenden werden alle fair und gleich behandelt.
Sehr interessante, wie anspruchsvolle Aufgaben, wo gerne ein wertvoller Beitrag zum Unternehmenserfolg geleistet wird.
Der Standort Schafisheim ist mit sämtlichen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen.
Das Klima auf Stufe Arbeiter ist angenehm.
Das Verhalten von einigen Geschäftsleitungsmitglieder ist inakzeptabel.
Kompetenz und Fachwissen direkter Vorgesetzter fehlt.
Schmutz und Unordnung soweit das Auge reicht.
Dem Unternehmen fehlt eine Persönlichkeit aus Wirtschaft und Politik. Aufräumarbeiten die zur Hygiene und Sauberkeit der Plattform beitragen sind zwingend nötig.
Gegen 50% der Mitarbeiter verliessen das Unternehmen seit Neuorganisation der Geschäftsleitung vor rund 4 Jahren.
Die Lagerhäuser Aarau AG wird praktisch nur in der Region wahrgenommen. Über die Kantonsgrenze hinaus stehen Unternehmen wie Galliker, Planzer und Camion Transport mit ihren Leistungen in jeder hinsicht zuoberst.
Weiterbildung ist Sache des Mitarbeiters. Das Interesse des Unternehmens ist nur vorhanden, solange keine Kosten entsehnen.
Schmutz und Unordnung prägen das Unternehmen welches grösstenteils im Lebensmittelbereich tätig ist.
Ganz Okay.
Der Umgang untereinander war Gut.
Mit kritischen Mitarbeitern unterhält man sich nicht gerne. Diese werden nach Möglichkeit umgangen weil Vorgesetzte mit ihren eigenen Ideen im Mittelpunkt stehen möchten.
Nach dem ich mein Arbeitsplatz in eigener Initiative umkrempelte, schuf ich mir angenehme Bedingungen.
Kommunikation kennt die Firma nur innerhalb der Chefetage. Arbeiter haben KEIN Mitspracherecht.
Das Wort Gleichberechtigung kennen einige Geschäftsleitungsmitglieder nicht, Alt ist Alt und muss ersetzt werden.
Mein Job war interessant und abwechslungsreich. Dieser machte richtig Spass :-)
Es wäre potenzial vorhanden.....
Der Arbeitsplatz wird nicht als Produkt für den Arbeitsnehmer angesehen, sondern als notwendiges übel das möglichst preiswert gefüllt werden muss.
Das "Produkt" Arbeitsplatz wäre mal in den Focus zu rücken.
Sich selber mal Hinterfragen warum diese punkte so sind wie Sie sind......
Düster, man merkt eine durchgehende unzufiedenheit.
Kenn keinen externen potenziellen Arbeitnehmer der wirklich Positiv über die Firma berichtet wenn er mit Ihr schon zu tun hatte.
Nicht vorhanden.......
Karriere und Weiterbildungen werden meist unterstützt, aber am Gehalt ändert Sich dadurch nur minim etwas, es Lohnt Sich nicht.
Es wird grundsätzlich nur das Nötigste gezahlt, aber mit kleinen "Zückerlis"
Freitagsbier, kleinen Events wird versucht den Eindruck zu erwecken, dass man in einer Tollen Firma Arbeitet
Heuchlerisch mit viel Doppelmoral dabei.
Abteilungsintern mehr oder weniger OK. Abteilungsübergreifend kein Zusammenhalt.
Normal
Stehts bemüht, aber Realistisch gesehen recht Interessen los.
Putzen wir überbewertet in den Lagerhallen.
Zur Kommunikation gehören 2, hier wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Normal
So verdient kununu Geld.