26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und respektiert unterschiedliche Meinungen. Der Umgangston ist stets freundlich und konstruktiv.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice bieten eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Das Team ist motiviert, engagiert und hilft einander bei Herausforderungen. Dies auch über die Arbeitszeit hinaus falls die Notwendigkeit besteht.
Es gibt noch Optimierungspotenzial in den Abläufen, jedoch wird laufend daran gearbeitet, diese zu verbessern. Konstruktives Feedback der Mitarbeitenden wird geschätzt und umgesetzt.
Dank flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich das Berufs- und Privatleben gut vereinbaren. Es gibt Verständnis für individuelle Bedürfnisse.
Kein Tag ist wie der andere – es wird nie langweilig :)
Manchmal etwas hektisch doch immer manageable
Die LAKE unterstütz die Mitarbeiter grundsätzlich bei Weiterbildungen
Die Kommunikation hat sich stark verbessert.
Ort
Zuviel unklare Kommunikation, damit man sich dahinter verstecken kann, wenn es nicht so ist wie man es sich vorstellt. Umstrukturiert und chaotisch aufgestellt.
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr mit den eigentlichen Bedürfnissen der Führung und Mitarbeiter auseinander setzten und Taten folgen lassen auf die gemachten Versprechen.
Wenig Rückgrat, Cowboy-Mentalität, unkoordiniert
Leider funktioniert die Kommunikation nicht, da es sehr viele hauruck Situationen gibt. Die oberste Führungsriege kennt die Bedürfnisse der Führung nicht.
Die im 2019 erfolgte Übernahme durch Ricoh
Unehrlichkeit, Intransparenz, Gärtchendenken, Polemik, Hidden Agenda.
Transparenz gegenüber MA, Hersteller/Partner und Kunden erhöhen. Hidden Agenda abbauen. Ehrlich und professionell kommunizieren. Rekrutierung und On-boarding neuer Talente nicht durch "Luftschlösser" erzwingen, denn das "Erwachen" stellt sich danach sehr schnell ein.
Lob kommt praktisch nur von den Mitarbeitern auf gleicher Stufe oder dem Middle Management. Arbeitsklima ist aufgrund der aktuell sehr angespannten Situation schlecht.
Das Image ist Branchenweit noch relativ gut, da die negativen Entwicklungen sich erst mit der Zeit am Markt bemerkbar machen werden.
Talente werden auf allen Stufen (ausgenommen Top-Management) verheizt und arbeiten aufgrund der vielen, teils selbstverschuldeten Notfällen bei Kunden, Tag und Nacht.
Aufgrund der Art des Unternehmens (KMU) wenig Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung (Kurse, Zertifizierungen), die zum Erhalt des Hersteller-Partnerstatus notwendig sind, werden aber gefördert und gefordert. Dennoch verliert die Firma laufend wichtige Zertifizierungen.
Entspricht noch dem Branchendurchschnitt. Löhne werden aufgrund der aktuellen Situation wahrscheinlich sinken (müssen). PK und Sozial-Nebenleistungen wie Mutterschaftsurlaub etc. sind allerdings unterdurchschnittlich bzw. entsprechen den Minimalleistungen gemäss OR.
Dank ISO 14001 Zertifizierung ist das Umwelt-Bewusstsein der Firma gut, auch wenn mit den Back-To-Office Vorgaben des Top-Managements (schon anfangs Juni 2021), die unnötige Pendlerei zwangsläufig zugenommen und Home Office stark (auf max. 40%) abgenommen hat.
Leider kann man nicht allen Kollegen/innen trauen, da jeder sich selbst der nächste ist. Damit entsteht Gruppenbildung. Diese misstrauen sich gegenseitig und schwärzen sich gegenseitig an. Polemik ist seit vielen Jahren ein Riesenproblem, das situationsbedingt immer schlimmer wird.
Ältere Kollegen/innen schützen sich gegenseitig selbst, damit sie nicht kurz vor der Pensionierung abgebaut werden. Diese schaffen es aber dadurch (Verschlossenheit gegenüber Innovationen) nicht mit den rasanten Veränderungen in der ICT Branche mitzukommen und müssen ständig um ihren Job bangen.
Das Top Management, möchte eine Feedback-Kultur schaffen, weiss aber mit dem Feedback wenig bis gar nichts anzufangen. Am Schluss stehen diejenigen die konstruktives Feedback geben selbst am Pranger.
Seit dem Move in die Büroräumlichkeiten der Ricoh (2020), viel bessere Büros, Meeting-Räume, Pausen-Räume etc. Arbeitsmittel (Notebook, SmartPhone) müssen Branchenbedingt relativ aktuell sein, um den Job ausführen zu können (Handwerker-Werkzeug). Das Werkzeug SmartPhone wird allerdings nur Teil-Finanziert.
Das Top-Management verfolgt unterschiedliche Ziele und kommuniziert dementsprechend. Chaos ist dadurch vorprogrammiert und dies bekommen nicht nur die MA sondern auch Hersteller (Partner) und schliesslich die Kunden zu spüren und wandern ab.
Sehr tiefe Frauenquote, wobei auch der Branche (ICT) geschuldet.
Branchenbedingt (ICT KMU) sind die Aufgaben vielfältig. Wenn man etwas verändern möchte (egal welcher Prozess oder in welcher Abteilung) muss man es allerdings selbst in die Hand nehmen, was unweigerlich zu internen Konflikten führt. Der eigentliche (eigene) Job, kommt dadurch zwar zu kurz, aber die Aufgaben sind dadurch vielfältig und interessant.
den angenehmen Kontakt zu allen Kollegen inkl. Geschäftsleitung
-
-
Die LAKE hat kein explizites Konzept hierfür - dennoch kann sich jeder Arbeitnehmer die Arbeitszeit so einrichten, ass die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt.
wird immer besser
Kommt auf Wahrnehmung, Emotion zum aktuellen Thema, etc. an. Grundsätzlich aber gut.
geht manchmal lange Wege - kommt aber immer an!
Ich betreue ein breites und vielfältiges Arbeitsgebiet - ich bin wunschlos!
Gutes Arbeitsklima.
Möglichkeit für Home-Office.
Wird hier unterstützt.
Gehalt im guten Segment.
Wird hier Ernst genommen.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Mitarbeiterparkplätze vorhanden.
Kommunikation mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung unter allen Mitarbeitern wird hier gross geschrieben.
Sehr fair und grosszügig
Prozesse besser definieren und einhalten
Die Firma unterstützt ihre Mitarbeitenenden und schenkt ihnen vollstes Vertrauen. Durch dieses Vertrauen gibt man den Mitarbeitenden die Möglichkeit sich zu entfalten, was einem viele Türen öffnet.
Work Life Balance ist defintiv Gut. Es wird Rücksicht auf die private Situation genommen. Home Office wird ermöglicht (auch ohne Corona)
Sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Firma ohne Weiteres unterstützt
Sehr faire Entlöhnung
Keine klassische Hierarchie, Geschäftsleitung ist greifbar für die Mitarbeiter, informiert Mitarbeiter stets in Intervallen.
Zukunftorientieres Unternehmen, welches Tag für Tag spannende Aufgaben beschert
sehr gehässig.
Viel Heuchelei.
Viel gemauschel hintenrum.
Man kann Abends nicht abschalten. Stress pur.
Jeder für sich.
Ich kümmere mich darum....wann?
ganz Ok
Sehr vielfältig in der Tat. Man wird von der Breite des Aufgabengebietes fast erschlagen. Kann man in der Tat als interessant bezeichnen. Könnte auch an der mangelnden Organisation liegen.
Es wurde schnell reagiert und die nötigen Schritte eingeleitet!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Ansehen der LAKE in der IT-Branche ist Top!
Es wird gut auf die Auslastung der Mitarbeiter geachtet.
Unterstützung und Bereitschaft der Geschäftsleitung Mitarbeiter zu fördern und sich entsprechende weiterzubilden.
Überdurchschnittliche Entlöhnung sowie gute Sozialleistungen.
Hohes Mass an Sozialkompetenz vorhanden.
Sehr kollegiales Umfeld.
Know-How wird sehr geschätzt und ist immer willkommen. Aus allen Alterklassen sind Mitarbeiter vertreten.
Immer sehr korrekt. Offenes Ohr bei Ideen. Waren immer da wenn es nötig war. Auch auf persönlicher Ebende sehr umgänglich.
Die neuen Räumlichkeiten sind top modern. Sehr angehemes Arbeiten.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist gut und regelmässig.
Es werden alles gleich behandelt.
Spannende Grossprojekte und immer am Puls der Zeit.
So verdient kununu Geld.