Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Firma unterstützt ihre Mitarbeitenenden und schenkt ihnen vollstes Vertrauen. Durch dieses Vertrauen gibt man den Mitarbeitenden die Möglichkeit sich zu entfalten, was einem viele Türen öffnet.
den angenehmen Kontakt zu allen Kollegen inkl. Geschäftsleitung
Sehr fair und grosszügig
Die im 2019 erfolgte Übernahme durch Ricoh
Sehr sozial und Überstunden können kompensiert werden
Zuviel unklare Kommunikation, damit man sich dahinter verstecken kann, wenn es nicht so ist wie man es sich vorstellt. Umstrukturiert und chaotisch aufgestellt.
Unehrlichkeit, Intransparenz, Gärtchendenken, Polemik, Hidden Agenda.
keine Flexiblen Arbeitszeiten in unserer Abteilung
Entwicklungspotential für Mitarbeiter bedingt durch die Grösse des Unternehmens etwas beschränkt.
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr mit den eigentlichen Bedürfnissen der Führung und Mitarbeiter auseinander setzten und Taten folgen lassen auf die gemachten Versprechen.
Transparenz gegenüber MA, Hersteller/Partner und Kunden erhöhen. Hidden Agenda abbauen. Ehrlich und professionell kommunizieren. Rekrutierung und On-boarding neuer Talente nicht durch "Luftschlösser" erzwingen, denn das "Erwachen" stellt sich danach sehr schnell ein.
Prozesse besser definieren und einhalten
Mehr Stukturen, bessere Schulung für neue Mitarbeiter
Einrichtung der Arbeitsplätze, Aufenthaltsräume, etc.
Der am besten bewertete Faktor von LAKE SOLUTIONS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Know-How wird sehr geschätzt und ist immer willkommen. Aus allen Alterklassen sind Mitarbeiter vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAKE SOLUTIONS ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider funktioniert die Kommunikation nicht, da es sehr viele hauruck Situationen gibt. Die oberste Führungsriege kennt die Bedürfnisse der Führung nicht.
Das Top-Management verfolgt unterschiedliche Ziele und kommuniziert dementsprechend. Chaos ist dadurch vorprogrammiert und dies bekommen nicht nur die MA sondern auch Hersteller (Partner) und schliesslich die Kunden zu spüren und wandern ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die LAKE unterstütz die Mitarbeiter grundsätzlich bei Weiterbildungen
Sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Firma ohne Weiteres unterstützt
Aufgrund der Art des Unternehmens (KMU) wenig Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung (Kurse, Zertifizierungen), die zum Erhalt des Hersteller-Partnerstatus notwendig sind, werden aber gefördert und gefordert. Dennoch verliert die Firma laufend wichtige Zertifizierungen.
Wird hier unterstützt.
Unterstützung und Bereitschaft der Geschäftsleitung Mitarbeiter zu fördern und sich entsprechende weiterzubilden.
