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Top - Regional eine feste Marke
Bei tieferer Arbeitsauslastung und Absprache im Team, ist alles möglich.
Wird proaktiv angeboten
Pauschale für Kommunikationsgerät
Regionale Kunden = kürzere Fahrstrecken
Ab und zu wird nach Feierabend auch was zusammen unternommen.
Sehr kollegial
Korrekt und volles Vertrauen
Die LAN bemüht sich, für dich der beste Arbeitgeber zu sein.
Es gibt keinen Unterschied
Neue Projekte
Das spannende Marktumfeld, die Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden, die laufende und positive Veränderung der Unternehmens und Führungskultur und die zentrale Lage der Arbeitsplätze
Ob Jung oder Älter, wenig oder viele Dienstjahre, jeder ist für jeden da. Auch in hektischen Momenten stehen alle zueinander und ziehen am selben Strick.
Wir geniessen bei unseren Lieferanten und Kunden grösstenteils einen sehr guten Ruf. Mit der momentanen sehr positiven Veränderung der Unternehmenskultur wird sicher noch eine Steigerung möglich sein
Die Führungscrew nimmt sehr gut Rücksicht auf das private Umfeld. Arbeit und Aufgaben können grösstenteils frei eingeteilt werden. So macht es meistens auch Spass, mehr als die geforderte Arbeitszeit zu leisten. Für "ältere" Mitarbeiter könnte eine zusätzliche Ferienwoche eingeführt werden.
Gehälter und Sozialleistungen sind Markt- und Aufgabenkonform.
Nachhaltigkeit, Umwelt- und Sozialbewusstsein wird stärker gefördert denn je, Luft nach oben gibt es in diesen Bereichen jederzeit
Die Zusammenarbeit ist grösstenteils Vorbildlich, man pflegt die Beziehungen auch im privaten Umfeld. Die früher vorhandenen "Stockwerkgrenzen" werden mehr und mehr überwunden.
Ich bin selber einer der ältesten... und ich fühle mich aufgehoben, akzeptiert und werde auch geschätzt.
Die Transformation in der sich die Firma befindet, ist äusserst spannend und herausfordernd. Klare und offene Kommunikation wird stark gepflegt, die Unterstützung ist in allen Arbeitsbereichen und Lebenslagen vorhanden. Wertschätzend, Unterstützend, Gemeinsam.
Benötigte Infrastrukturen werden ohne grosse Diskussionen bereitgestellt. Arbeitsplätze sind modern und sehr zentral gelegen.
Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich, man darf seine Meinung jederzeit frei äussern.
Es gibt keine Unterschiede zwischen jung und alt, weiblich oder männlich, politischen oder religiösen Gesinnungen oder anders
Mit der vorhandenen sehr breiten Kundenstruktur sind die Aufgabenbereiche spannend und überaus vielfältig. Die Aufgaben werden fach- und wissensspezifisch aufgeteilt auch im Rahmen der Gestaltung und Weiterentwicklung der Firma. Selbstständige Weiterbildung wird gefördert.
Zentrale Lage, unkomplizierter und sympathischer Umgang mit den Kolleg:innen, inspirierende Team-Events, Gesundheitsmanagement
Ich schätze die angenehme, vertrauensvolle und heitere Arbeitsatmosphäre sehr. Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Der Umgang miteinander ist respektvoll und neue Ideen finden immer ein offenes Ohr.
Gewisse Mitarbeitende bevorzugen Teilzeitarbeitsmodelle. Die Vorgesetzten arbeiten gemeinsam mit den Mitarbeitenden an individuellen Lösungen, um eine optimale Balance zwischen Arbeit, Familie, Studium und Freizeit zu erreichen.
Ich freue mich jeden Tag, mit unserem sympathischen Team zusammenzuarbeiten. Trotz unserer Verschiedenheit suchen wir unsere Gemeinsamkeiten und schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Unser Teamzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sind beeindruckend und bei regelmässigen Team-Events unternehmen wir gemeinsame Aktivitäten.
Der Altersmix im Team ist ideal - auch ältere Bewerber:innen haben eine Chance, bei LAN mitzuwirken. Es gibt ein harmonisches Miteinander und die Erfahrungen aller Mitarbeitenden zählen.
Unsere Vorgesetzten sind kompetent und zugänglich. Sie nehmen sich Zeit für unsere Anliegen und fördern aktiv unsere Weiterentwicklung. Die Kommunikation ist transparent und offen, was für ein gutes Arbeitsklima sorgt.
Das Management, das seit anfangs 2024 am Start ist, legt grossen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. In den wöchentlichen Team-Meetings informiert die Geschäftsleitung über die neuesten Entwicklungen und holt aktiv und konstruktiv unser Feedback ein.
Kreativität und Eigeninitiative sind gefragt und die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Die offene Kommunikation und der kollegiale Umgang über alle Hierarchien hinweg. Die Offenheit und Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern.
Eine Aktualisierung des Personalreglements könnte überprüft werden.
Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass sich jeder Einzelne nicht nur fachlich einbringt, sondern auch in die Teamdynamik integriert ist. Seit dem Führungswechsel anfangs Jahr, sind alle Abteilungen für alle Mitarbeiter offen, was zu einem verbesserten Teamübergreifenden Kontakt geführt hat.
Auf Teilzeitwünsche wird eingegangen, Homeoffice ist möglich. Private Termine sind jederzeit möglich, wenn es die Auftragslage zulässt. Flexibilität und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen sind solide, lässt aber Luft nach oben
Die neue Geschäftsleitung hat sich die Verbesserung dieses Bewusstseins auf die Fahne geschrieben.
Die Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeiter sind sehr unterschiedlich. Trotzdem herrsch ein relativ enger Zusammenhalt, welcher durch Teamevents gestärkt wird.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge werden angehört und diskutiert. Standortgespräche finden regelmässig statt.
Die Arbeitsplätze sind teilweise eng beieinander, was manchmal etwas herausfordernd sein kann.
Es herrscht eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld . Die Geschäftsführung informiert zeitnah. Zum wöchentlichen LANdezvous am Montagmorgen sind alle Mitarbeiter und Lernende eingeladen, sich zu Wort zu melden.
Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner spezifischen Kompetenzen und Qualifikationen eingesetzt.
Wettbewerbe animieren zum mitdenken. Vorschläge und Ideen werden gerne entgegengenommen. Coole Mitarbeiter Events.
Der HR hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter/in.
Ü 55 Eine sechste Woche Ferien.
Im ganzen Haus ist es ein miteinander und nicht ein gegeneinander. Zwischendurch darf auch miteinander gelacht werden. Ein cooler Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeitern. So macht es richtig Spass zu arbeiten.
Mit Stolz kann ich sagen in welcher Firma ich arbeite.
Flexible Arbeitszeiten. Frei oder Ferien können auch spontan bezogen werden wenn die Stellvertretung da ist. Einmal im Monat haben die Mitarbeiter/innen die Möglichkeit eine entspannende Massage im Haus zu geniessen.
Wer sich weiterbilden will hat sicher die Möglichkeit dazu.
Die Sozialleistungen sind auf einem guten Niveau. Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Eine Lohnerhöhung oder Teuerungsausgleich ist gewährleistet.
Die Umwelt und die Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Teil für die Firma und wird so gut als möglich in die Tat umgesetzt. Auch ältere Bewerber/innen haben eine Chance bei LAN zu arbeiten.
Sehr schön. Jeder hilft einander egal aus welcher Abteilung. Gerne geht man /frau auch zusammen aus für einen Drink. Die Mitarbeiter Events sind jedes Mal ein grossartiges Erlebnis.
Vorbildlich.
Sehr angenehm. Fair. Klare Standpunkte. Selbständiges Arbeiten wird geschätzt. Für den Geburtstag gibt es eine Überraschung und einen freien Tag.
Es ist alles da was es für die Ausführung der jeweiligen Tätigkeiten braucht. Wenn doch etwas fehlt wird es organisiert.
Könnte noch besser sein aber es wird darauf hingearbeitet. Die wöchentlichen Sitzungen, welche seit Anfangs Jahr stattfinden, sind ein sehr gutes Instrument für einen besseren Informationsfluss. Neu finden auch regelmässig Administrationssitzungen statt.
Top. Es wird kein Unterschied gemacht.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit interessanten Kunden aus verschiedenen Branchen. Es gibt immer wieder etwas zum dazulernen.
Die Unternehmenskultur hat sich in den letzten Monaten positiv verändert. Als Mitarbeitende/r merkt man durchaus, dass Stärken gestärkt werden.
Die Kommunikation funktioniert heute bei Bedarf viel regelmässiger und Abteilungsübergreifend. Durch das ganze Unternehmen trifft man immer wieder auf ein offenes Ohr - sei es bei Vorgesetzten oder Arbeitskolleg:innen.
Der Zusammenhalt bzw. das Team wird sehr gross geschrieben. Während der Arbeitszeiten greift man einander unter die Arme und abseits des Spielfelds geniesst man öfter noch gemeinsame Zeit (FüBi, Gaming, etc.).
Vorschläge und Ideen werden angehört und die Entscheidungswege sind kurz.
Das Verfolgen von Unternehmenszielen motiviert zusätzlich zum vielfältigen Aufgabenfeld.
Interessante Benefits für langjährige Mitarbeitende!
In der ganzen Firma über alle Standorte herrscht mehrheitlich ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Ich trage mit Stolz LAN-Merchandise (Kleidung, Taschen, etc.).
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Die Mitarbeitenden werden gefordert und gefördert. Persönlichkeitsentwicklung wird im Unternehmen gewünscht.
Das Gehalt ist absolut adäquat und wird bei guter Leistung zusätzlich honoriert. Bei den Sozialleistungen gab es in den letzten Monaten/Jahren etliche Änderungen in die richtige Richtung.
Die LAN setzt sich inzwischen vermehrt für die Umwelt ein. Es wurden gar Jahresziele für das ganze Unternehmen in dieser Kategorie gesetzt. Seit Jahren arbeitet die LAN mit Stiftungen und NGO zusammen und unterstützt Wiedereingliederungsmassnahmen.
Seit Jahren ein ganz grosses Plus in der Firma.
Der LAN-Kurier gehört mit Ü65 schon seit Jahren zum Inventar. Weitere Positionen wurden mit erfahrenen Mitarbeitenden besetzt, welche gleichermassen geschätzt werden.
Das neue Management muss sich erst noch etablieren, ist aber absolut auf dem richtigen Kurs. Deshalb kann der fünfte Stern noch nicht vergeben werden. ;-)
Die Arbeitsplatzinfrastruktur und die Arbeitsgeräte sind noch nicht überall standardisiert, werden aber fortlaufend angepasst.
Der Aufbruch des wöchentlichen Technik-Meetings für die gesamte Belegschaft hat die generelle Kommunikation seither stark verbessert. Man wird regelmässig persönlich oder digital (u.a. über Teams) informiert.
Die IT und ist schon länger keine Männerdomäne mehr. Rund 1/4 der Belegschaft sind Frauen.
Diverse Branchen, eine breite Produktepallette und ein spannendes Serviceportfolio. Der 08/15 Job ist abwechslungsreich. Bei Bedarf hat man die Möglichkeit sich in die Tiefe weiterzuentwickeln.
Super Team, auch in anderen Teams wird man sehr schnell integriert. Was zu einer guten Zusammenarbeit führt.
Die LAN hat einen guten Image aufgebaut. Nicht nur bei den Kunden, sondern auch bei den Lieferanten wird die gute Zusammenarbeit geschätzt
und weiterempfohlen.
Ist sehr flexibel, da auch Home-Office möglich ist. Ferien können nach Absprache mit Team auch kurzfristig bezogen werden, dazu bekommen wir an unseren Geburtstagen frei.
Es besteht immer eine Chance sich fortzubilden, betrifft mehrheitlich die Technik. Auch interne und externe Schulungen werden laufend durchgeführt, damit man auf dem aktuellsten Stand ist.
Die Lohnzahlung erfolgt pünktlich und reibungslos. Man kann über Änderungen vom Arbeitspensum usw. immer besprechen.
Mit einige Optimierungen des Arbeitsprozesses kann vieles elektronisch abgewickelt werden, anstelle von Dokumentendruck. Was für eine IT-Firma durchaus altmodisch ist.
Man unterstützt sich gegenseitig. Das schöne daran ist, dass die Zusammenhalt über verschiedene Abteilungen auch gut funktioniert. Was nicht in jeder Unternehmung selbstverständlich ist.
Es gibt viele Mitarbeiter in der Unternehmung, die über längere Zeit dabei sind und in Ihrer Karriere aufgestockt sind. Die geleistete Arbeit wird auch sehr geschätzt.
Immer hilfsbereit und setzt sich für das Team ein. Fördert selbstständiges Arbeiten, man kann auch immer über Konflikte reden und gemeinsam eine Lösung finden. Über Änderungen werden wir sofort informiert, was auch den Arbeitsalltag erleichtert.
Als IT Firma sind wir mit guten Equipments unterwegs. Im neu eingerichteten Raum/ Sitzungszimmer kann man auch ruhig und flexibel arbeiten, wenn es mal im Büro laut wird.
Hat sich in Zwischenzeit ziemlich verbessert. Durch die Sitzungen von Montag Morgen werden Informationen ausgetauscht und die ganze Unternehmung wird auf den aktuellsten Stand gebracht.
Es sind in fast allen Abteilungen auch Frauen tätig und werden geschätzt. Die gemischte Aufstellung frischt die Zusammenarbeit in den Teams auf.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, man kann immer etwas neues lernen.
Man wird nicht permanent vom Vorgesetzten kontrolliert. Den kollegialen Zusammenhalt habe ich sehr geschätzt. Viele vielseitige Projekte mit Kunden verschiedener Branchen.
Kommunikation intern verbessern. Arbeitsprozesse definieren. Klare Kommunikation fördern.
Anwendungsspezifische Jobs anbieten. Im Engineering ist man momentan ein Allrounder. Sich besser auf Projekte fokussieren und diese dann ohne Einfluss anderer Projekte abschliessen.
Die jeweiligen Bereiche sind in Stockwerke unterteilt. Man sieht sich aber oft genug und bespricht viele Sachen zusammen. Es ist für jeden Charakter was dabei.
Die LAN hat ihr Image in den letzten Jahren verbessert und setzt weiterhin auf kontinuierliche Weiterentwicklung.
Dies ist je nach Abteilung unterschiedlich. Manchmal gibt es Nacht- und Wochenendarbeit, da Migrationen nicht durch den Tag durchgeführt werden können. Ferien können spontan genommen werden. Auch kann man manchmal einfach einen Tag oder mehrere Frei nehmen. Am Geburtstag hat man sogar Frei.
Weiterbildungen wurden stets angeschaut und akzeptiert. Auch wurden die Kosten für die Ausbildung bezahlt.
Gehalt sehr gut für einen Arbeitgeber in der Stadt Biel.
Finde ich sehr gut. Man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Manchmal hat man viel mit dem Vorgesetzten zu tun und manchmal eher weniger. Im Engineering Bereich, ist man sehr selbständig.
Manchmal dauert der Ersatz von Büroutensilien ein bisschen länger. Alles an sich hat man aber gute Arbeitsgeräte.
Die könnte besser sein. Viele Prozesse könnten verbessert werden. Man berät sich aber vielmals zusammen um eine gemeinsame Lösung zu finden. Jeden Montag wird zusammen ein Teammeeting gehalten.
Es wird geschaut, dass die Frauenquote im Betrieb steigt.
Im Engineering Bereich gibt es sehr vielfältige Aufgaben zu erledigen. Auch lernt man sehr viel. Falls man gewillt ist, viel zu Lernen und auch mal was falsch zu machen und daraus einen Lerneffekt zu erzielen, ist die LAN ein super Arbeitgeber.
Intern im Team Super, Sehr Cooles und Lustiges Team. Macht spass zu arbeiten und definitiv mehr als nur Arbeitskollegen nach kurzer Zeit. Sobald man sich in die anderen Teams mischt, merkt man aber eine fehlende Dynamik, spezifisch im Altersunterschied
Mal so mal so, höre und sehe eher gutes von Ex-Mitarbeitenden, welche auch mal wieder vorbeischauen und einen Kaffee trinken kommen.
Auch eher gut. Ferien können sogar eher spontan bezogen werden (Einige Tage im voraus), solang mit Team besprochen und die Zeiten abgedeckt sind. Home Office möglich ohne Probleme, solang mit dem Team abgesprochen und jemand vor Ort ist. Sehr unproblematisch, wenig Chats ausserhalb von Arbeitszeiten und auch nur wenn dringend nötig
Viel kann ich dazu nicht sagen. Weiterbildungen und Schulungen im Technik Bereich werden grundsätzlich immer genehmigt.
Lohn ist immer pünktlich. Über die Summe reden wir nicht, ist aber völlig genügend wenn man im Gespräch mit Punkten seinen Lohn argumentieren kann. Über den Lohn und Arbeitspensum, private Probleme o.Ä kann man immer reden und man hat ein offenes Ohr für einen!
Viel "ich machs wenn ich Zeit hab", was völlig normal ist ab und an greifen die Kollegen auch unter die Arme, nichts was aber Super speziell ist. So wie man es sonst überall erwarten würde
Kann ich schlecht beurteilen, da ich noch nicht all zu lange dabei bin. Loyalität wird aber grundsätzlich in der Firma sehr wertgeschätzt, viele Leute in der Firma arbeiten schon mehr als 10-15 Jahre hier.
Könnte für mich fast nirgends besser sein!
Könnte für eine IT Firma definitiv neueres Equipment geben im Jahre 2023. Einerseits schade, andererseits verständlich da das alte noch funktioniert und damit gearbeitet werden kann.
Ist aber auch von Stockwerk und Abteilung abhängig, also nicht in der ganzen Firma gleich.
Könnte besser sein, ab und an sehr spontan. Mehrheitlich aber mehr als gut.
Unsere Damen werden über jedes Stockwerk sehr geschätzt!
Viele Möglichkeiten neue Sachen zu lernen wenn man den draht zu den verschiedenen Abteilungen pflegt. Daily Business "eher monoton", aber auch immer Unterschiedlich von Fall zu Fall
Bessere kommunikation, faires behandeln aller mitarbeiter, keine leeren versprechungen .. und viel mehr
Leere versprechen..
Sehr schlechte kommunikation durch Vorgesetzte
Schlechte Sozialleistungen
So verdient kununu Geld.