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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Unternehmenskultur hat sich in den letzten Monaten positiv verändert. Als Mitarbeitende/r merkt man durchaus, dass Stärken gestärkt werden.
Die Kommunikation funktioniert heute bei Bedarf viel regelmässiger und Abteilungsübergreifend. Durch das ganze Unternehmen trifft man immer wieder auf ein offenes Ohr - sei es bei Vorgesetzten oder Arbeitskolleg:innen.
Der Zusammenhalt bzw. das Team wird sehr gross geschrieben. Während der Arbeitszeiten greift man einander unter die Arme und abseits des Spielfelds geniesst man öfter noch gemeinsame Zeit (FüBi, Gaming, etc.).
Vorschläge ...
Das spannende Marktumfeld, die Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden, die laufende und positive Veränderung der Unternehmens und Führungskultur und die zentrale Lage der Arbeitsplätze
Wettbewerbe animieren zum mitdenken. Vorschläge und Ideen werden gerne entgegengenommen. Coole Mitarbeiter Events.
Der HR hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter/in.
Die offene Kommunikation und der kollegiale Umgang über alle Hierarchien hinweg. Die Offenheit und Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern.
Zentrale Lage, unkomplizierter und sympathischer Umgang mit den Kolleg:innen, inspirierende Team-Events, Gesundheitsmanagement
Kommunikation intern verbessern. Arbeitsprozesse definieren. Klare Kommunikation fördern.
Ziemlich kleine Mittagsspesen bei Vorortterminen und Mindestbedingungen, damit diese Spesen überhaupt bezahlt werden.
Kein Homeoffice nach Ende von Corona Lockdown im Sommer 2020
Wie oben schon erwähnt Homeoffice nicht erwünscht. Starre Konzepte teilweise. Dokumentation eher dürftig.
Der etwas veraltete Führungsstil ohne flexible Arbeitszeiten.
festgefahrene Hierarchien, fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter, kaum Aussicht auf Besserung, keine flexiblen Arbeitszeiten
Eine Aktualisierung des Personalreglements könnte überprüft werden.
Interessante Benefits für langjährige Mitarbeitende!
Ü 55 Eine sechste Woche Ferien.
Anwendungsspezifische Jobs anbieten. Im Engineering ist man momentan ein Allrounder. Sich besser auf Projekte fokussieren und diese dann ohne Einfluss anderer Projekte abschliessen.
Bessere kommunikation, faires behandeln aller mitarbeiter, keine leeren versprechungen .. und viel mehr
Der am besten bewertete Faktor von LAN Computer Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich freue mich jeden Tag, mit unserem sympathischen Team zusammenzuarbeiten. Trotz unserer Verschiedenheit suchen wir unsere Gemeinsamkeiten und schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Unser Teamzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sind beeindruckend und bei regelmässigen Team-Events unternehmen wir gemeinsame Aktivitäten.
Sehr schön. Jeder hilft einander egal aus welcher Abteilung. Gerne geht man /frau auch zusammen aus für einen Drink. Die Mitarbeiter Events sind jedes Mal ein grossartiges Erlebnis.
Die Zusammenarbeit ist grösstenteils Vorbildlich, man pflegt die Beziehungen auch im privaten Umfeld. Die früher vorhandenen "Stockwerkgrenzen" werden mehr und mehr überwunden.
Die Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeiter sind sehr unterschiedlich. Trotzdem herrsch ein relativ enger Zusammenhalt, welcher durch Teamevents gestärkt wird.
Ab und zu wird nach Feierabend auch was zusammen unternommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAN Computer Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlechte Sozialleistungen
Ein guter Durchschnittslohn wird geboten.
Lohnerhöhungen sind aber eher selten.
Lohn mässig extrem unter durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es besteht immer eine Chance sich fortzubilden, betrifft mehrheitlich die Technik. Auch interne und externe Schulungen werden laufend durchgeführt, damit man auf dem aktuellsten Stand ist.
Die Mitarbeitenden werden gefordert und gefördert. Persönlichkeitsentwicklung wird im Unternehmen gewünscht.
Wer sich weiterbilden will hat sicher die Möglichkeit dazu.
Wird proaktiv angeboten
Viel kann ich dazu nicht sagen. Weiterbildungen und Schulungen im Technik Bereich werden grundsätzlich immer genehmigt.
