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Landi 
Schweiz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landi Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landi Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landi Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vordergründig sind alle freundlich. Die Stimmung ist jedoch sehr schlecht.
Was man aber erst nach einigen Wochen richtig merkt.
Man hat schon ein schlechtes Gefühl, wenn man am Morgen ins Büro kommt.
Einige mögen sich nicht ausstehen, beherrschen sich aber freundlich zu sein. Trotzdem ist es sehr gut spürbar.
Bei Abwesenheit wurde der Arbeitsplatz durchstöbert, was zum Teil klar ist da man sich aushilft wenn jemand fehlt, aber es wurde komplett alles durchsucht. Auch mit langjährige Berufserfahrung wurde immer das Gefühl gegeben die Erwartungen nie erfüllen zu können.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation. Findet nur hinter dem Rücken statt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf 2 Kollegen/Kolleginnen war dies das schlechteste Team in dem ich je gearbeitet habe.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist möglich. Wird jedoch von den langjährigen Teamkolleginnen nicht sehr begrüsst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und man hatte ein offenes Ohr, jedoch bleibt das Gefühl dass man überhaupt nicht ernst genommen wurde. Die langjährigen Mitarbeiterinnen werden wegen ihrer Berufserfahrung und ihrem Knowhow im Unternehmen immer geschützt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedrückte Stimmung, Einige Mitarbeiterinnen sind sehr verlogen und verbreiten schlechte Atmosphäre

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