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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtFlexible Arbeitsverhältnisse, kein Leistungsdruck und gute Arbeitskollegen. Es gibt eine „Du-Kultur“. GL wird nicht als unantastbar angesehen.
Gratis Parkplätze.
Sehr gute Einführungstage für neue Mitarbeiter mit interessanten Einblicken in die ganze Logistik.
Homeoffice.
Pensionskasse ist nicht schlecht.
Guten Sozialen leisten
Nichts mehr
Gibt zu viele Punkte. Sogar jetzt als ex Mitarbeiter höre ich wöchentlich von Leuten die dort noch arbeiten, was dort für schei**e abgeht!
43 Stunden Woche. Hinterlistige Teamkolleginnen.
Der Lohn für einfache Angestellte ist relativ niedrig.
Vorgesetzenverhalten in allen Abteilungen leider.
43 Stunden Woche.
Schlechte Arbeitsatmosphäre vor allem im RWC aber auch zum Teil in anderen Teams.
Vielleicht sollte man neuen Mitarbeitern mehr Gehör schenken und nicht immer auf die langjährigen Mitarbeiter hören.
Wenn man schon Homeoffice anbietet sollte das Team dies auch akzeptieren.
Bessere Arbeitszeiten, Präsenz vor Ort verkürzen, menschenfreundlicher werden, Mitarbeiter besser Entlohnen (nicht nur die Führungskräfte)
Neuorganisation des gesamten Unternehmens durch alle Abteilungen.
Sie wissen es, aber es ist Ihnen egal.
Mit allen gleich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Landi Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Für Lernzeiten während Arbeitszeit gelten zu strenge Regeln, manche Abteilungen überlasten den Lehrling während andere Abteilungen zu wenig Arbeit aufbringen können.
Mal so mal so
Altmodische Arbeitsweise, da vieles nicht automatisiert ist.
Grosser Logistikbetrieb
Mal so, mal so
System nicht gut, daher viel Fehlerbehebung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landi Schweiz ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
43 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäss. Home-Office Möglichkeit ist begrenzt. Wenn man mal früher geht, wird dies von gewissen Kollegen nicht gerne gesehen.
Privatleben? NEIN, die Firma ist deine Familie und du musst dich danach richten wie du gebraucht wirst. Ständig Überstunden schieben steht an der Tagesordnung
Homeoffice ist möglich. Wird jedoch von den langjährigen Teamkolleginnen nicht sehr begrüsst.
Viel Arbeit, wenn man keine Überstunden macht, muss man sich erklären.
Wenn die Saison beginnt kann man wörtlich einen Schlafsack mitnehmen lohnt sich mehr tagtäglich Überstunden egal ob Mann kann oder nicht. Es ist selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur für die schlimmsten Vorgesetzten möglich.
Ist sicher möglich.
Schlichten, nie beschweren, alles machen was gesagt wird, dann kommst du vielleicht weiter
Ich denke, dass die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten gut sind
Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
