Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtFlexible Arbeitsverhältnisse, kein Leistungsdruck und gute Arbeitskollegen. Es gibt eine „Du-Kultur“. GL wird nicht als unantastbar angesehen.
Pensionskasse ist nicht schlecht.
Guten Sozialen leisten
Nichts mehr
Die Arbeit an für sich ist gut.
Gibt zu viele Punkte. Sogar jetzt als ex Mitarbeiter höre ich wöchentlich von Leuten die dort noch arbeiten, was dort für schei**e abgeht!
43 Stunden Woche. Hinterlistige Teamkolleginnen.
Vorgesetzenverhalten in allen Abteilungen leider.
Der Lohn für einfache Angestellte ist relativ niedrig.
Schlechtes bezahlen
Bessere Arbeitszeiten, Präsenz vor Ort verkürzen, menschenfreundlicher werden, Mitarbeiter besser Entlohnen (nicht nur die Führungskräfte)
Neuorganisation des gesamten Unternehmens durch alle Abteilungen.
Sie wissen es, aber es ist Ihnen egal.
Mit allen gleich behandeln
Lohnband anpassen und teilweise schneller an die Digitalisierung anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Landi Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Für Lernzeiten während Arbeitszeit gelten zu strenge Regeln, manche Abteilungen überlasten den Lehrling während andere Abteilungen zu wenig Arbeit aufbringen können.
Mal so mal so
Altmodische Arbeitsweise, da vieles nicht automatisiert ist.
Grosser Logistikbetrieb
Gut , Steigerungspotential
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landi Schweiz ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
43 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäss. Home-Office Möglichkeit ist begrenzt. Wenn man mal früher geht, wird dies von gewissen Kollegen nicht gerne gesehen.
Privatleben? NEIN, die Firma ist deine Familie und du musst dich danach richten wie du gebraucht wirst. Ständig Überstunden schieben steht an der Tagesordnung
Viel Arbeit, wenn man keine Überstunden macht, muss man sich erklären.
Wenn die Saison beginnt kann man wörtlich einen Schlafsack mitnehmen lohnt sich mehr tagtäglich Überstunden egal ob Mann kann oder nicht. Es ist selbstverständlich
12 Stunden am Tag arbeiten sind zu viel!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur für die schlimmsten Vorgesetzten möglich.
Ist sicher möglich.
Schlichten, nie beschweren, alles machen was gesagt wird, dann kommst du vielleicht weiter
Ich denke, dass die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten gut sind
Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
