Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landis+Gyr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man nicht hinterher rennt, erfährt man eher wenig. Einmal im Monat ein "exciting this exciting that" Meeting. Die meisten nutzen diese Zeit, um 1h ungestört arbeiten zu können, während die Selbstbeölungsshow der Führungsriege läuft.
Man könnte viel mehr daraus machen, wenn nicht soviele Köche den Brei verderben würden. Oft bleibt man an unwilligen Leuten hängen, die ohne echten Grund ausbremsen, obwohl man viel mehr Gas geben könnte. Zäh, aber Aufgaben im Prinzip durchaus in Ordnung.
Unangenehm laute Grossraumbüros. Nur die Topchefs haben Einzelbüros. Homeoffice wurde immer mehr zurückgenommen und 4 Tage Anwesenheit gefordert. Leider wenig Ahnung von der modernen hybriden Arbeitswelt in einem globalen Umfeld.