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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Firma hat mir gezeigt, was ich in Zukunft sicherlich nicht mehr will
Eigentlich alles
Macht das Unternehmen dicht, oder wechselt die gesamte Führungsebene aus
Kein Vernetztes Denken, einer gegen alle, alle gegen einen
So wie das aktuelle Image, so wird hier auch gearbeitet
Am besten 24 Stunden für den Betrieb verfügbar....
Hier sucht man lieber "über" studierte Besserwisser, Alleskönner und Sesselfurzer...
Naja, sagen wir es so, ein wechseln in eine andere Firma beschert dir ein viel besseres Gehalt zu viel besseren Bedingungen
Schlichtweg nicht Vorhanden
In den eigenen Reihen klappt das "noch" recht gut, dass wars dann auch!
Die Erfahrung zählt in diesem Unternehmen nichts, wer nicht spurt und die Klappe hält, wird Mundtot gemacht und entsorgt
Vorgesetzte?? Wenn das die Zukunft ist, na dann gute Nacht
Hinter der Fassade bröckelt es sehr stark
Hier wird durchaus alles Wichtige Ignoriert, dafür ein Gärtchen denken gelebt.....
Das wird "sehr GROSS" geschrieben
Die wären Vorhanden, wenn man dürfte.....
Moderne Denkweise und Management
Unterstützung und Wertschätzung
Karrieremöglichkeiten
Internationale Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibilität im Homeoffice und einer guten Work-Life-Balance
Erfahrene Kollegen
Natürlich ist nicht alles perfekt – aber wo ist das schon? Es gibt noch Bereiche, in denen wir uns verbessern müssen, aber das sehe ich eher als Chance, um gemeinsam professionell und persönlich zu wachsen.
Moderne Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sind bereits gut, aber es könnte hilfreich sein, weitere Schritte in Richtung Modernisierung und Automatisierung zu unternehmen. Dies könnte die Effizienz steigern und den Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
Offenheit für neue Ideen: Es wäre wünschenswert, eine noch offenere Haltung gegenüber neuen Ideen und Innovationen zu fördern. Dies könnte dazu beitragen, frische Perspektiven einzubringen und den Fortschritt innerhalb des Unternehmens zu beschleunigen.
Stärkung der digitalen Präsenz: Eine stärkere Investition in die digitale Präsenz und aktiven Social-Media-Kanälen, könnte helfen, das Unternehmen moderner und dynamischer zu präsentieren.
Förderung von Weiterbildungen: Obwohl das Unternehmen bereits Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, könnte eine noch gezieltere Unterstützung in Form von massgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen oder Karriereentwicklungsgesprächen den Mitarbeitern helfen, ihre Ziele noch besser zu erreichen.
Erweiterung der Umweltinitiativen: Weitere Massnahmen zur Förderung der Umweltbewusstheit und nachhaltiger Praktiken könnten das Unternehmensimage stärken und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Feedback-Kultur: Eine noch stärkere Implementierung einer offenen Feedback-Kultur könnte dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich noch stärker eingebunden fühlen und ihre Ideen und Bedenken direkt einbringen können.
Ich fühle mich einfach wohl und besonders schätze ich die internationale Arbeitsumgebung und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Unternehmen blickt auf eine beeindruckende über 150-jährige Geschichte zurück und wir haben Kunden in über 50 Ländern weltweit. Diese lange Tradition und unsere globale Reichweite sind wesentliche Stärken, die uns von vielen anderen unterscheiden.
Es gibt jedoch auch Bereiche, in denen wir unser Image noch weiter verbessern können.
Dank der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kann ich meine beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren. Das Unternehmen achtet darauf, dass die Arbeitszeiten respektiert werden, und es gibt immer Verständnis, wenn mal etwas Unerwartetes im Privatleben passiert. Diese Flexibilität trägt viel zur Zufriedenheit bei.
Viele haben hier als Lehrlingen angefangen und sind nach mehr oder wenigere Jahren Abteilungsleiter geworden. Das Unternehmen fördert uns mit Deutschkursen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind hier gut. Es gibt attraktive Zusatzleistungen wie sehr gute Pensionskasse Pläne (bisher die besten, die ich hatte) und andere Leistungen wie Mittagsscheck, Gesundheitsbonus und verschiedene andere Vergünstigungen, wie Benzin, Krankenkasse, Fitnessstudio usw.
Es werden verschiedene Massnahmen ergriffen, um umweltfreundlich zu arbeiten, sei es durch nachhaltigere oder Umweltfreundlich Materialien, Energiesparmassnahmen, Abfall/ Plastikreduzierung.
Ich habe eine gute Beziehung mit fast allem.
Wir haben viele Kollegen, die seit 20-30 Jahren im Unternehmen sind. Von ihnen habe ich viel lernen, und sie sind immer gerne bereit, ihre Erfahrungen zu teilen. Trotzdem wäre es manchmal nicht schlecht, wenn sie ein bisschen offener und positiver für Neues wären. Ein guter Mix aus Tradition und Innovation könnte uns in vielen Bereichen weiterbringen.
Meine direkten Vorgesetzten und die Abteilungsleitung sind dabei unglaublich hilfsbereit. Sie lassen mich spüren, dass meine Arbeit geschätzt wird, und ich erhalte jederzeit Unterstützung oder Ratschläge, wenn ich sie brauche.
Die Arbeitsbedingungen hier sind gut, aber es wäre schön, wenn sie ein bisschen moderner und automatisierter wären. Das würde uns sicherlich helfen, effizienter zu arbeiten und die Prozesse noch weiter zu optimieren.
In unserer Abteilung wird offen und mit Empathie kommuniziert, insgesamt besteht zwischen den Abteilungen noch Verbesserungsbedarf.
Die Vielfalt der Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern und Hintergründen bereichert unser Arbeitsumfeld. Jeder wird unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position fair behandelt und respektiert.
Ich bin immer noch fasziniert von allem, was ich jeden Tag lerne. Der gesamte Produktionsprozess ist unglaublich komplex, und es gibt ständig neue Dinge zu entdecken. Dieses stetige Lernen hält die Arbeit spannend und motiviert mich, mich weiterzuentwickeln.
Teilweise Arbeitszeiten
Alles
Alles
???
Die kleinen Leute zählen nicht. Mir wurde bei der Bewerbung mehr erzählt als eigentlich ist
Alles von unten bis oben
Schlechte Laune weil immer etwas ist
Schlechter Ruf in der Stadt
4 Schicht super anstrengend
Nein
Wenn wir alle könnten und dürften wäre vieles anders
In unserer Abteilung gut
Dem niederen Volk hört man nicht zu
Unsauber, zuviel Druck
Bis alles beim Richtigen ankommt ist schon vieles falsch gemacht.
Wohl nur bei der Elite in den oberen Etagen
Eigentlich keine
Arbeitzeiten
Alles
Alles
Gehalt pünktlich, das war es auch schon
Die miese Heuchelei, das unfaire Verhalten und die Ignoranz.
Auch das fehlende Unrechtsbewusstsein.
Die DNA sollte man auch leben und den Vorgesetzten den Marsch blasen.
Die Positionen gehören besetzt mit Leuten, die nachrutschen und nicht mit denen, die sonst wo herausgeflogen sind.
Vergiftet, Demoralisiert und Unfair
Mega schlecht
OK
Weiterbildung ja, Karriere nein, da kommen nur krumme Hunde auf Treppchen von irgendwo her
grad so
Nur auf dem Papier
Untereinnader Top nach oben Flop
angemessen
Hinterhältig und Verlogen keine Stützen
sind OK
Mies,
Hats
geht so
Dringend über die Bücher mit den Abteilungsleitern
Den Vorgesetzten ist man egal, die wollen so wenig machen und sagen wie sie können.
Den Ruf von Aussen, sieht man auch Innen
Weiterbildung ja. Karriere eher nicht
Ist ok
Überall Müll..
Gibt super Leute, allerdings viele unfreundliche, viele die machen was sie wollen, da dies der Chefetage ja auch egal ist. Mit den richtigen hat man guten Zusammenhalt, dies ist ein kleiner Teil leider
Ältere werden eingestellt, langjährige Arbeiter sind wie schon erwähnt der Chefetage egal.
Das Schlimmste, auch Abteilungübergreifend hört man das oft.
Dreckig, stinkig, überhaupt nicht modern
Es gibt Meetings. Leider sind es oft einfach leere Worte.
Nicht sehr spannend
Ich bekomme alles was ich benötige Zeit auch
Das man bereits zugesagtes solange einfordern muss bis man es bekommt.
Nicht nur Meldungen der Mitarbeiter einholen, sondern auch Rückmeldung geben, ob und was mit dem Input gemacht wird und zwar immer.
Sehr gutes miteinander
Innerhalb fragwürdig, Ausserhalb sehr gutes Ansehen öffnet so manche Türen
Nicht in jeder Position möglich ich habe Glück
Wird Unterstützt auch wenn es mal was mehr kostet
Könnte besser sein, man bekommt wofür man zahlt...
Die Firma ist bemüht, dem MA ist meist egal..
Man hält zusammen immer auch wenn es weh tut
Kann mich nicht beklagen (selber Silberrücken)
Sehr korrekt, wenig Reibung
Was ich brauche, bekomme ich, alles andere auch
Immer gewährleistet mündlich und schriftlich Austausch hervorragend
Frauenanteil ist eher gering,aber nicht benachteiligt
Nur
Grosses gefälle zwischen Arbeitern und oberster Führung.
Produkt ist gut. Firma oft negativ in den Schlagzeilen.
Is ok
Passt
Sehr grosses gefälle zwischen Führung und Arbeitern. Und Arbeitern die der Führung nahe stehen und den restlichen Mitarbeitern.
Passt.
Die Arbeiter untereinander haben einen guten Zusammenhalt. Es gibt einen sehr grossen Klassenunterschied zur obersten Führungsebene.
Gut und fair.
Die Geschäftsleitung versteht nicht was an der Basis benötigt wird. Das Lohngefälle ist sehr gross und hat wenig Zusammenhang mit der Leistung.
Die Arbeitsplätze sind nicht sehr attraktiv.
Es wird regelmässig informiert
Im Sinne von Geschlechtergleichberechtigung i.o. Einzelne Mitarbeiter die der Führung (speziell HR) nahestehen werden deutlich mehr berücksichtigt.
Eher repetiv und schmutzige Arbeitsplätze.
Schmutzig und laut
Kennt diese Firma nicht
Entspricht nicht dem geleitsteten. Lohnerhöhung ist ein Fremdwort.
Der Umstand, dass altere Menschen schwer eine Anstellung finden, wird bei dieser Firma ausgenutzt.
Da die Vorgesetzten durch die Geschäftsführung gehemmt werden, kann sich diese Kultur nicht entfalten.
Schmutzig und laut. Keine Pausenräume.
Fragwürdige Kommunikation im Sinne der Geschäftsführung
So verdient kununu Geld.