10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grauenvoll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles
Verbesserungsvorschläge
Alle führungskräfte austauschen, dann würde die Firma laufen
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Führungskräfte bewirken das allen gute das Ferne suchen
Image
Kinderfabriken in Srilanka haben ein besseres Image
Gehalt/Sozialleistungen
Guter lohn, doch bei den Nerven die man braucht. Müsste der lohn noch viel höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das alte Maschinenwasser wird auf die wiese gekippt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen aus der Produktion sind echt gut drauf, aber lange nicht alle
Vorgesetztenverhalten
Praktisch alle Vorgesetzten sind fehl am platz. Frauen werden stark bevorzugt und dürfen sich alles erlauben. Man wird nicht nach seiner Leistung beurteilt, sondern wie gut man sich verkaufen und einschleimen kann.
Arbeitsbedingungen
Im sommer über 38 grad in der Produktion, die hitze ist unerträglich. Keine anständige lüftung
Kommunikation
Nicht vorhanden und wenn wird nur geschrihen und brleidigt
Gleichberechtigung
Bei lapp ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Fast nur Massenproduktion. Kein grossen Wissen nötig um bei lapp arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessant und Herausfordernd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit für alle; ob Mann oder Frau, jung oder alt, Schweizer oder Ausländer...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Wechsel in der Führung
Verbesserungsvorschläge
Rekrutierung der Kadermitarbeiter hat Luft nach oben, viele Wechsel
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel verlangt, jedoch auch viel gegeben
Image
In der Branche wenig bekannt
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung wird gefördert, intern und extern
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn sehr gut, Schichtzulagen durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Über die Teams hinweg sehr gut, mit wenigen Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Leistung stimmt i.O.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer hohe Temperaturen in der Produktion
Kommunikation
Bei Interesse erhält man alle Informationen
Gleichberechtigung
Frauen erhalten die gleichen Chancen wie Männer, unabhängig von Aufgabe und Position
Interessante Aufgaben
Modernste Anlagen, grosse Investitionen, interessante Projekte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Wird dem Glanz der Namensgeber nicht gerecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich auf die Mutter aus Stuttgart verlässt - und da die Mutter einen nun verlässt, wird man vom Geld verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen, geschultes Personal einstellen, Gruppenbildung nach Ethnien vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt stark je nach Druck von Oben.
Image
Erzähl‘ mal jemandem in der Kunststoffbranche, dass du bei LAPPTEC arbeitest.
Work-Life-Balance
Im Kader- oder Büroposition tip top. Als Angestellter der Montage / Produktion durch unbezahlte Samstage (Früh- und Spätschicht) eher Work als Life.
Karriere/Weiterbildung
Leute ohne Ausbildung, die sich zu präsentieren wissen, werden gerne und gut gefördert. Wer auch mal auf den Tisch haut, wird aussortiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist i.O. Eher hoch für das Einzugsgebiet. Jedoch keine guten Schichtzulagen. Und überhaupt keine Samstags/ oder Feiertagsvergütung. Keine bezahlte Pause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird das alte Maschinenwasser gerne mal hinter die Halle geleert (bis nichts mehr Wächst)
Kollegenzusammenhalt
z.T. O.K.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist sowieso vor dem hohen Alter Entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern braucht kein Kommentar. Jedoch kann man sagen, dass man hier oft durch ungeschulte Führungspositionen die Lust an der Arbeit verliert.
Arbeitsbedingungen
Investitionen in Show & Shine sind hoch, Investitionen in Arbeitsmittel und Weiterbildung jedoch schwindend gering.
Kommunikation
Funktioniert an einigen Stellen nicht gut, wird dann aber immer nach unten delegiert
Gleichberechtigung
Hier wird auf Gleichberechtigung geachtet. Alle sollen gleich viel (6 Tage auf 3 Schichten) buckeln. Egal ob Mann oder Frau, Eltern oder Single.
Interessante Aufgaben
Durch Panikaufträge, da der große Investor aus Stuttgart nichts mehr investieren will, kommen einige neue Aufgaben hinzu. Fachliches Personal ist jedoch nicht zur Hand.
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Es war eine Erfahrung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion nicht nur predigen sondern bei sich selbst damit beginnen.
Bei 4 Leiter Spritzguss in 5 Jahren wäre es eine Überlegung wert mal in sich zu kehren und darüber nachdenken ob es vielleicht nicht immer an den anderen liegt weshalb es nicht rund läuft...
Arbeitsatmosphäre
Wurde mit der Zeit unerträglich
Image
In der näheren Umgebung mehr schlecht als recht.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter welche sich weiterbilden möchten, werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Verhandlungssache. Jedoch faire Entlöhnung. Maschinenbediener und Montagemitarbeiterinnen verdienen ein gutes Stück über dem Branchendurchschnitt in dieser Region. Das schätze ich sehr!
Die Löhne der Fach und Führungskräfte sind durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird überdurchschnittlich viel getan
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war in meinem Bereich ganz stimmig und ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es da fast nicht mehr da alle 5 Jahre 80% der Belegschaft ausgetauscht wird.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es den einen oder anderen Vorgesetzten bei dem die narzisstische Veranlagung sehr ausgeprägt ist. Während dem alle im Nebel herumirren sieht dieser schon die Bergspitze. Mehr will ich dazu nicht sagen da dieses Zitat schon alles aussagt.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok. Ausser dass die Kollegen aus Produktion Lager und QS in der Frühschicht und oftmals in der Spätschicht eine 6 Tagewoche geniessen dürfen. Für die Samstagsarbeit gibt es natürlich keine Zulage.
Kommunikation
Ausser dass man mehrmals Wöchentlich zu hören kriegt dass wir alle unseren Job nicht machen wird da nicht mehr viel kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wie schon oft hier erwähnt sind Frauen ein bisschen gleichberechtigter als Männer. Konnte jedoch damit leben.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, wobei ich zu bedenken gebe das dies meine persönliche Einschätzung ist und ich nicht unbedingt richtig liegen muss......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Projektmanagement, wobei ich zu bedenken gebe das dies meine persönliche Einschätzung ist und ich nicht unbedingt richtig liegen muss......
Verbesserungsvorschläge
"Schuster bleib bei deinen Leisten" aus einem kleinen KMU kann nicht innerhalb kürzester Zeit ein Hidden Champion werden......ein bissel Automotiv hier, ein bissel Food da funktioniert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gar nicht so schlecht
Image
Hier gilt ganz klar meine Überschrift !!! Allein das Webvideo mit dem Lapp Tec Song spiegelt nicht ansatzweise die Tatsächlichen Gegebenheiten wieder, gut 1/5 der Beteiligten ist schon nicht mehr im Unternehmen und das nach einem Jahr. Extrem hohe Fluktuation ! allein 4 Teamleiter Spritzguss in 5 Jahren sprechen Bände...
Work-Life-Balance
Hier wird das ein oder andere getan Ausflüge, Verpflegung (FelFel wer es kennt) Früchtekorb und das ein oder andere hochwertige zusätzliche Kleidungsstück für das corporate identity...Belastung am Arbeitsplatz ist o.k. Überzeit hält sich in Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für Weiterbildung welches im normalen Rahmen auch genutzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht der Lage des Unternehmens in unmittelbarer Nähe zu Deutschland. Da kann man keine Spitzengehälter erwarten. Für Grenzgänger sehr gut für Einheimische ehr mässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Kunststoffverarbeiter gut
Kollegenzusammenhalt
Die unterschiedlichen Teams arbeiten gern und gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersmix ist normal hier gibt es keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ist das Problem in der Firma ! Egal was negativ auch passieren sollte Schuld tragen grundsätzlich die Mitarbeiter. Absolutes No Go
Arbeitsbedingungen
Sind soweit ok. Maschinenpark ist ein Mix aus Alt und Neu, wobei aber schon auffällt das die neuen Maschinen deutlich weniger laufen als die alten.
Kommunikation
Gestaltet sich auf Grund des Führungsstils der GL sehr schwierig, es fehlt an offener und vor allem ehrlicher Kommunikation
Gleichberechtigung
Gibt es ehr nicht. Die schon mehrmals angesprochene Bevorzugung von Frauen ist Realität und hat inzwischen auch auf der Homepage des Unternehmens Einzug gehalten.
Es gibt keine Vernünftige Erklärung dafür warum weibliche Einrichter bevorzugt werden ?
Interessante Aufgaben
Gibt es bei so einem kleinen KMU ehr wenig, alle Stellen sind Safe ein "Aufstieg" von unten nach oben ist nicht möglich
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Eine gute Entscheidung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Warm, wie in jeder anderen Spritzerei auch, aber nicht unangenehm.
Image
Manchmal finde ich es einfach schade, das es einzelne Nörgler gibt, die andere anstecken.
Wer selber denkt und aufmerksam beobachtet, findet sehr schnell heraus, das es wenige Gründe gibt, für die einzelne Unzufriedenheit mancher Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Familie und Arbeitszeiten lassen sich gut miteinander verbinden. Es wird Rücksicht genommen auf persönliche Wünsche.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Mitarbeiterschulungen ( intern und extern) statt, jeder einzelne hat die Chance aufzusteigen, wenn er sie ergreift.
Hängt aber vom persönlichen Interesse und Engagement ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird, wie in jeder Firma, Leistung gefordert, die zahlt sich aber auch aus und ist auf dem Lohnzettel erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenschonung, Mülltrennung alles vorhanden
Benutzer des ÖVP werden gesponsert.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen. Das Motto wird erwartet, gelebt und umgesetzt. Es gibt viel zu lachen.
Raum und Zeit für persönliche Gespräche, auch mit den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder so wie er kann. Junges Team mit alten Hasen gemischt. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Man hört einem zu, Ideen und Vorschläge werden gerne angenommen und bei entsprechender Argumentation auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was man für ein Wohlfühlen am Arbeitsplatz braucht. Für so einen kleinen Betrieb.. sehr gut ausgestattete Kantine, warmes Essen, kostenlos ist immer frisches, gemischtes Obst vorhanden.
Viele Mitarbeiter bringen einfach so, immer wieder mal Kuchen mit für alle, wird Samstags gearbeitet, wird von den Mitarbeitern ein gemeinsames Frühstück organisiert.
Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze ist mehr als ausreichend, jeder bekommt das, was er für die Erledigung seiner Arbeiten braucht
Kommunikation
Findet ausreichend statt, Prozesse und Entscheidungen der GL sind nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Auf Augenhöhe für alle, Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Hautfarbe egal, alles dabei. Respektvoller Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Neue Anlagen, hohes Investment, Herausforderung pur.
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Familiärer Betrieb!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Team ist eigentlich immer sehr gut.
Karrierechancen
Der Betrieb setzt sich für Aus - und Weiterbildungsvorhaben sehr gerne mit den Mitarbeitern zusammen und versucht diese auch zu ermöglichen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind strukturiert und gut umsetzbar.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung in der Ausbildung ist gut.
Die Ausbilder
Haben immer ein offenes Ohr, geben ihr Wissen sehr gut weiter, immer sehr fair,
Spaßfaktor
die Arbeit im Team macht eigentlich immer viel Spass und es herrscht ein tolles Arbeitsklima
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben werden untereinander aufgeteilt und erledigt.
Variation
Es sind viel immer die gleichen Arbeiten welche zu erledigen sind aber dank neuen Projekten kommt immer wieder Abwechslung in die Produktion.
Respekt
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Langfristig orientiert mit ausgezeichneten Arbeitsbedingungen, hoher Wertschätzung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da die Lapp Tec AG ein Tochterunternehmen der deutschen Lapp Gruppe ist, besteht auch ein gewisser „Schutz“. Die Lapp Tec ist eine Firma, die sich ständig weiterentwickelt und kontinuierlich in neue Technologien investiert. Eine Firma, welche sich stetig weiterentwickelt.
Habe selbst als Praktikant begonnen und schnell gemerkt, dass ich hier gut aufgehoben bin. Während sowie nach dem Praktikum wird einem auf Augenhöhe begegnet und man spürt die Wertschätzung für die eigenen Meinungen und Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor ein paar Jahren gab es ein Wandel und somit viele Umstrukturierungen. Aus Unternehmersicht aber sehr sinnvoll und heutzutage ist davon nichts negatives mehr zu spüren.
Wenn eine Entscheidung über die U.I. Lapp (Lapp Gruppe) läuft, sind die Entscheidungsprozesse leider meist relativ zähe.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Wertschätzung, Offenheit. Lockerer Umgang mit Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gross geschrieben. Es bestehen viele externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen super Praktikumslohn und auch faire Entlohnung als fest-angestellter.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt sowie gute Mischung zwischen fokussierter Zielorientierung und kollegialem Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem zugehört und gute Ideen werden umgesetzt. Es wird gemeinsam gearbeitet und nicht gegeneinander. Hilfestellung wird einem in jeder Situation gegeben.
Arbeitsbedingungen
Alles Wesentliche vorhanden.
Arbeitsplatz ist zweckmässig eingerichtet und Büros sind klimatisiert.
Kommunikation
Täglicher / wöchentlicher Austausch findet statt (je nach Teamzusammensetzung). Regelmässige Mitarbeiterinfos sowie Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mangel an Fachleuten, Keine klaren Ziele! Ein organisatorisches Chaos! Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Häufiger Personalwechsel, der Ruf der Firma ist langsam bedenklich!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte oben sehr unseriös, stellen Teamleiter ohne Erfahfung in der Branche ein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft nicht vorhanden deswegem immer chaos und unruhen.
Gleichberechtigung
Junge Frauen werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber ist nicht weiterzuempfehlen, da die Führungsetage, Mitarbeiter wie durch einen Durchlauferhitzer jagt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft und sehr verschlossen, da Mitarbeiter um Ihre Stelle angst haben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, aber es herrscht sehr hoher Arbeitsdruck von Anfang bis zum Schluss
Kollegenzusammenhalt
Kein Abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze behandeln Mitarbeiter, wie Menschen 2.Klasse
Arbeitsbedingungen
Büro-Räumlichkeiten entsprechen den heutiogen Anforderungen, jedoch sind die Produktionsmaschinen sehr veraltet und die Technologie längst überholt.
Kommunikation
Schlechte Umgangsformen innerhalb des Betriebs.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr eintönig und es gibt praktisch keine Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LAPP Tec durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LAPP Tec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.