kann diese Firma leider absolut nicht weiterempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn komt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Klare und faire Richtlinien für alle Mitarbeiter durchsetzen: Bevorzugungen bestimmter Mitarbeiter sollten vermieden werden. Beispielsweise ist es unfair, wenn Mitarbeiter während der Arbeitszeit rauchen gehen, ohne auszustempeln, während andere Kollegen dafür zur Verantwortung gezogen werden.Ein grosses Problem besteht darin, dass einige Mitarbeiter in der Spätschicht, besonders ab 17 Uhr immer wieder längere Raucherpausen einlegen, ohne sich auszustempeln. Dies geschieht häufig bis zum Feierabend, obwohl ihre Maschinen oft auf Störung stehen und Aufmerksamkeit benötigen. Solches Verhalten sorgt für eine unfaire Verteilung der Arbeitslast und beeinträchtigt die Produktivität des gesamten Teams.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ist leider alles andere als angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist chaotisch, und es gab oft keine klare Struktur oder Strategie, was die Arbeitsumgebung sehr stressig und unberechenbar macht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ein echte Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein weiteres grosses Problem. Mein direkter Vorgesetzter sieht seinen eigenen Stellvertreter als Konkurrenz zu sehen, was eine produktive Zusammenarbeit im Führungsteam erschwert. Dieses Konkurrenzdenken führt zu Unsicherheiten und Kommunikationsproblemen, die das gesamte Team belasten. Das Verhalten der Führungskräfte sorgt insgesamt für eine unklare Richtung und ein Arbeitsklima, in dem Konflikte und Missverständnisse an der Tagesordnung sind.
Karriere/Weiterbildung
Kollegen, die aktiv Interesse an Fortbildungen und beruflicher Entwicklung gezeigt haben, wurden oft abgelehnt, selbst wenn die Weiterbildung für ihre Rolle nützlich gewesen wäre. Stattdessen wurden regelmässig Mitarbeiter zu Schulungen geschickt, die wenig Interesse daran hatten – oft nur aufgrund ihrer persönlichen Beziehung zum Vorgesetzten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Wir danken dir vielmals für deine Bewertung und Rückmeldungen.
Wir bedauern es sehr, dass du an unserem Betrieb alles schlecht findest. Wertvoll sind jedoch deine Rückmeldungen zu den einzelnen Kriterien.
Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch im HR zur Verfügung. Du darfst dich gerne bei Erika Riesen melden (intern 725).
Über deine Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen.
Herzliche Grüsse
Erika Riesen