40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kann diese Firma leider absolut nicht weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn komt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Klare und faire Richtlinien für alle Mitarbeiter durchsetzen: Bevorzugungen bestimmter Mitarbeiter sollten vermieden werden. Beispielsweise ist es unfair, wenn Mitarbeiter während der Arbeitszeit rauchen gehen, ohne auszustempeln, während andere Kollegen dafür zur Verantwortung gezogen werden.Ein grosses Problem besteht darin, dass einige Mitarbeiter in der Spätschicht, besonders ab 17 Uhr immer wieder längere Raucherpausen einlegen, ohne sich auszustempeln. Dies geschieht häufig bis zum Feierabend, obwohl ihre Maschinen oft auf Störung stehen und Aufmerksamkeit benötigen. Solches Verhalten sorgt für eine unfaire Verteilung der Arbeitslast und beeinträchtigt die Produktivität des gesamten Teams.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ist leider alles andere als angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Kollegen, die aktiv Interesse an Fortbildungen und beruflicher Entwicklung gezeigt haben, wurden oft abgelehnt, selbst wenn die Weiterbildung für ihre Rolle nützlich gewesen wäre. Stattdessen wurden regelmässig Mitarbeiter zu Schulungen geschickt, die wenig Interesse daran hatten – oft nur aufgrund ihrer persönlichen Beziehung zum Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ein echte Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein weiteres grosses Problem. Mein direkter Vorgesetzter sieht seinen eigenen Stellvertreter als Konkurrenz zu sehen, was eine produktive Zusammenarbeit im Führungsteam erschwert. Dieses Konkurrenzdenken führt zu Unsicherheiten und Kommunikationsproblemen, die das gesamte Team belasten. Das Verhalten der Führungskräfte sorgt insgesamt für eine unklare Richtung und ein Arbeitsklima, in dem Konflikte und Missverständnisse an der Tagesordnung sind.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist chaotisch, und es gab oft keine klare Struktur oder Strategie, was die Arbeitsumgebung sehr stressig und unberechenbar macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Wir danken dir vielmals für deine Bewertung und Rückmeldungen.
Wir bedauern es sehr, dass du an unserem Betrieb alles schlecht findest. Wertvoll sind jedoch deine Rückmeldungen zu den einzelnen Kriterien.
Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch im HR zur Verfügung. Du darfst dich gerne bei Erika Riesen melden (intern 725).
Über deine Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen.
Herzliche Grüsse
Erika Riesen
Die schlechteste Firma die es je gegeben hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Die 2 brüder verkauft besser die firma an leuten die ahnung haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Sie haben unseren Betrieb bewertet und dafür danken wir Ihnen. Sie bewerten den Zusammenhalt mit Arbeitskolleginnen und -kollegen positiv, ebenso den Umgang mit älteren Kollegen. Über die Punkte die von Ihnen nicht positiv bewertet wurden, würden wir gerne mit Ihnen sprechen. Dazu dürfen Sie uns gerne kontaktieren für ein persönliches Gespräch. Wir würden gerne erfahren, wo Sie Verbesserungsmöglichkeiten sehen.
Freundliche Grüsse
Erika Riesen
Laubscher Präzision AG
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungskräfte insbesondere der CEO
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte (inkl.Vervaltungsrat) sollten sich mal überlegen was sie falsch machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Für Ihr Feedback danken wir Ihnen.
Sie haben uns in den Bereichen Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben wie auch Arbeitsbedingungen gute Bewertungen abgegeben.
Für eine Stellungnahme zu den kritischen Punkten stehen wir für ein Gespräch gerne zur Verfügung. Wenn Sie mögen, dürfen Sie uns gerne kontaktieren.
Über Ihre Rückmeldung würden wir uns freuen.
Freundliche Grüsse
Erika Riesen
HR-Fachfrau
Enttäuschend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsart.
Verbesserungsvorschläge
-Klarere Führungs- und Organisationsstruktur nötig.
-Offenerer Kommunikationsstil nötig (mehr Ehrlichkeit).
-Vernünftige Personalentwicklung auch auf den unteren Hierarchieebenen; nicht nur die Ja-Sager, sondern insbesondere fachlich kompetente Mitarbeitende müssen gefördert und möglichst im Unternehmen gehalten werden
Arbeitsatmosphäre
In ein paar wenigen Abteilungen recht gut, in den meisten aber eher schlecht.
Image
War einmal eine Vorzeige-Firma. Heute nur noch Geldmaschine für den Besitzer, kein soziales Gewissen. Ich kann anhand meiner Erfahrungen die Firma nicht empfehlen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nur bezogen werden wen es dem Vorgesetzten passt.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden hauptsächlich Ja-Sager, auf die Leistung kommt es dabei nicht besonders an; auch beim Aufstieg zählt allein Vitamin B.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne eher im unteren Bereich. Sozialleistungen einfach nur lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Wissen wird vielfach nicht weitergegeben, sondern vielmehr als persönlicher Besitz angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte ohne entsprechende Bildung. Viele Versprechungen bis man angestellt ist danach ist es relativ egal. Es werden die befördert die seit Jahren in der Firma sind. Ungeachtet dessen ob sie die notwendigen Fähigkeiten mitbringen oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Geiz ist geil prägt die Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Man wird Ignoriert da es den Vorgesetzten ziemlich egal ist was vorgeschlagen wird.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen immer noch weniger als Männer, teilweise massiv.
Interessante Aufgaben
Währe Interessant wenn man ein Teil vom ganzen währe.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie die Zeit bei Laubscher Präzision AG in so vielen Punkten negativ erlebt haben.
Wir laden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein um die Kritikpunkte mit Ihnen zu besprechen. Nehmen Sie doch Kontakt mit dem HR auf.
Freundliche Grüsse
Laubscher Präzision AG
Stabiles Unternehmen mit Top Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht Spass hier zu arbeiten. Sehr familiärer Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu sozial. Z.T. lange Entscheidungswege. Einige MA können sich zu viel erlauben.
Verbesserungsvorschläge
Lohn und Sozialleistungen dringen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Ist diese mal schlecht, dann meistens wegen unzufriedener Personen.
Image
Dank top Qualität und Liefertreue sehr gut!
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Wer gewillt ist, kann sich meistens auch weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht zu wenig. Im Benchmark unterhalb des Durchschnitts, aber das wird einfach akzeptiert. Muss zwingen angepasst werden, dann können auch MA weniger abgeworben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr, aber sind auf einem guten Weg.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf Abteilung drauf an. Auf höherer Führungsebene ab Abteilungsleiter verbesserungsfähig. Oftmals werden unangenehme Themen herausgezögert bis sie versanden.... speziell bei einigen EGL Mitgliedern.
Kommunikation
Dank Shopfloor immer besser...
Interessante Aufgaben
Jobabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe Mitarbeiter oder lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Ihre Kritik bezüglich der Löhne nehmen wir gerne zur Kenntnis. Angemessene Entlohnung wie auch Sozialleistungen sind uns ein Anliegen. Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Melden Sie sich doch im HR für einen Termin.
Freundliche Grüsse
Laubscher Präzision AG
War mal eine sehr gute Firma Heute nur noch Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte
Bessere Fabrikationsleiter
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht so gut
Image
Wird immer Schlechter
Work-Life-Balance
Es muss keiner müde von der Arbeit Nachhause
Gehalt/Sozialleistungen
Super schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht ernst genommen
Nur wer Jung ist zählt etwas
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Es kommen fast keine Infos bis zu den Mitarbeiter und Mitarbeiterinen
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Nur mässig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gutes und familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiär
- Work life balance
- Einstelhalle mit Parkplätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen müssen unbedingt angepasst werden!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kollegiales bzw. familiäres Klima im Unternehmen. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und hie und da trifft man sich auch gerne mal zu einem kurzen Kaffeegespräch.
Image
Laubscher geniesst bei seinen Kunden einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Perfekt! Absolut nichts zu bemängeln!
Karriere/Weiterbildung
Vom Lehrling zum obersten Kadermitglied. Hier ist nichts unmöglich. Vorausgesetzt, man bringt die nötigen Voraussetzungen und persönliches Engagement mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist je nach Funktion gut. Sozialleistungen sind aber das absolute Minimum und nicht mehr zeitgemäss!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind gute Ansätze wie Ölwiederaufbereitung und Wärmerückgewinnung da. Jetzt noch etwas mehr in Solartechnik investieren und dann wären es 5 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sehe ich eine deutliche Verbesserung zu den letzten Jahren. Es ist immer wie mehr ein miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Im Grossen und Ganzen gut. Es hat ein paar schwarze Schafe aber die meisten machen ihren Job gut und nehmen ihre Vorbildfunktion wahr!
Arbeitsbedingungen
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Klimatisierte / belüftete Räume in den Produktionshallen und man ist bestrebt, die Räumlichkeiten sukzessiv zu erneuern.
Kommunikation
Hat sich dank Shopfloor und offenerer Fehlerkultur enorm verbessert.
Interessante Aufgaben
Man ist selten für eine einzige Aufgabe zuständig. Viele abwechslungsreiche Aufgaben machen den Arbeitsalltag interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Firma ist sehr bestrebt den neusten Stand der Dinge zu erreichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fortschritte welche in den letzten Jahren gemacht wurden in Sachen 5-S / Shopfloor.
Verbesserungsvorschläge
Bei einigen Themen geht es zu lange bis eine Entscheidung fällt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist sehr gut es ist ein angenehmes Arbeiten. Sicherlich in einigen Bereichen anders.
Image
Bei den Kunden ein sehr gutes Image. Bei den Mitarbeitenden sicherlich Luft nach oben vorhanden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist durch das Gleitzeitmodell und der Möglichkeit relativ kurzfristig frei zu nehmen sehr gut, meistens kein Problem wenn man Vormittags mitteilt das man Nachmittags frei möchte. Es besteht auch die Möglichkeit auf 80% Pensum oder Homeoffice in einigen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist interessiert daran dass sich die Mitarbeitenden weiterbilden und unterstützt dies auch sofern eine Position frei ist oder die Weiterbildung relevant ist für das Tagesgeschäft.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist sicherlich nicht der beste in dem Bereich aber wer etwas leistet wird auch dementsprechend entlöhnt. Viele haben leider jedoch die Meinung das der Lohn vor der Leistung kommt.
Kollegenzusammenhalt
Besonders unter den jungen Mitarbeitenden besteht ein guter Zusammenhalt einige der "Alt-Eingesessenen" fahren lieber noch eine eigene Schiene.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr angenehm viele benötigen etwas Zeit um mit den Neuerungen klar zu kommen. Geben aber Ihr Fachwissen auch gerne weiter wenn man interessiert daran ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten nehme ich persönlich als sehr angenehm auf man wird auf Augenhöhe betrachtet und nicht von Oben nach unten delegiert. Man sucht gemeinsam eine optimale Lösung für alle. Der Führungsstil von einigen Vorgesetzen würde sicherlich eine Auffrischung benötigen.
Arbeitsbedingungen
Durch die moderne Infrastruktur herrscht eine sehr angenehme Arbeitsbedingungen der Grossteil der Räume ist klimatisiert und mit viel Tageslicht. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit individuell angepasste Gehörschütze zu beantragen bei welchem die Firma den Grossteil der Kosten übernimmt.
Kommunikation
In Sachen Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Die Mitarbeiter werden früher mit einbezogen und können Ihre Meinung kundtun.
Gleichberechtigung
Die Firma gibt jedem Mitarbeitenden die gleichen Chancen. Hier sehe ich das Problem eher bei den älteren "Fachleuten" welche Frauen/Quereinsteiger und Wiedereinsteiger weniger zutrauen.
Interessante Aufgaben
Durch die klassischen Decolletage Arbeiten kann die Arbeit von Zeit zu Zeit etwas eintönig werden. Durch interessante Projekte und Neuteilen besteht aber eine angenehme Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Stetige Weiterentwicklung mit Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequentsen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung, den Arbeitenden mehr vertrauen schenken. Entscheidungswege verkürzen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima leidet unter den Verschiedenen Gruppierungen. Die einen dürfen mehr als die anderen. Bei den einen wird immer wieder ein Auge zugedrückt, wärend bei anderen schneller reagiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert, dort wo notwendig. Die Person selber ist aber auch ein wichtiger Punkt, ob man überhaupt weiterbilden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider seid Jahren das gleiche Thema...
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung draufan
Arbeitsbedingungen
Wird immer wieder in die gesamte Infrastruktur investiert.
Kommunikation
Man wartet bis genug Gerüchte herumgeistern, danach wird informiert....
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einige Tage mehr Ferien, pünktlicher Lohn das war aber auch schon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolutes minimum.
Vorgesetztenverhalten
95% der Vorgesetzten in dieser Firma kommen in diese Position nach Jahrelangem „Ja“-Sagen zu allem. Kaum Menschenverständnis, keine Qualitäten als Vorgestzter.
Gleichberechtigung
Du bist ein Ja-Sager? Willkommen deine Chancen stehen sehr gut das du hier Erfolg hast.
Interessante Aufgaben
Komplette Routinearbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laubscher Präzision durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Laubscher Präzision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laubscher Präzision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.