16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Zuverlässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir alle Probleme sehr gut lösen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Monatslöhne besser als stundenlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute und wertvolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation top-down, auch mehr Interesse in IT-Themen von oben. Etwas mehr Wertschätzung für Mitarbeitende, welche das Unternehmen im Guten verlassen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Wie in vielen Unternehmen herrscht ein wenig eine Kluft zwischen IT und Fachbereichen
Image
Das Unternehmen als solches ist wenig bekannt
Work-Life-Balance
bis zu 2 Tage Home-Office, Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in dem Sinn wäre keine für mich möglich gewesen, Weiterbildung wurde aber sehr gut unterstützt, auch Kosten übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein, ich war aber zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war immer easy
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Eigenverantwortung möglich
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, ich durfte meine 3 Monitore haben ;-)
Interessante Aufgaben
Mein Bereich war stark abgegrenzt, weitere interessante Möglichkeiten standen leider nicht so im Fokus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmen, dass toxische Arbeitskultur fördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn, die betriebliche Altersvorsorge und die Unterstützung durch einzelne ehemalige Mitarbeiter in anderen Abteilungen haben mir die Arbeit bei der LAVEBA angenehmer gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, würde ich dir empfehlen, dir einen anderen Arbeitgeber zu suchen, wenn du nicht zur Therapie gehen möchtest.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge: Überdenkt eure Einstellungskriterien für Kader- und Chefpositionen. Achtet bei der Auswahl von Führungskräften und Mitarbeitern nicht nur auf die fachliche Qualifikation, sondern legt auch Wert auf die Charakter- und Persönlichkeitskompetenzen. Dann würden nicht so viele kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Umfeld: Nett, aber Konkurrenzkampf und Neid sind spürbar
Image
Die Fluktuation der Angestellten ist enorm hoch. Die Gründe liegen auf der Hand.
Work-Life-Balance
Überstunden werden beim Auflösen des Arbeitsverhältnisses häufig nicht ausbezahlt. Arbeitnehmer*innen sollten ihre Ansprüche daher spätestens vor Ablauf der Verjährungsfrist geltend machen. In der Regel wird das Personalwesen dann die Überstunden ausbezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch wurde mir versprochen, dass ich Weiterbildungen erhalten würde. Diese wurden jedoch nie eingehalten. Die Erwartungshaltung, dass ich das Fachwissen ohne Weiterbildung anwenden sollte, ist sehr fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für die Ostschweiz angemessen. Die Bonuszahlungen werden je nach Abteilung gerecht verteilt. Mein Chef hat uns mit unrealistischen Zielen unter Druck gesetzt, die wir kaum erreichen konnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die LAVEBA hat zwar Nachhaltigkeit als Ziel, aber in den nächsten 10 Jahren wird es nicht erreicht. Die Genossenschaft finanziert sich hauptsächlich durch die Einnahmen der AGROLA-Benzins. LANDI-Produkte werden zu über 66 % in China hergestellt. Wer einen nachhaltigen Konzern sucht, such weiter.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaft und ein faires Arbeitsklima sind hier Fehlanzeige. Neid ist allgegenwärtig und wenn es die Gelegenheit gibt, werden andere, sowohl geschäftlich als auch privat, übergangen.
Vorgesetztenverhalten
In der LAVEBA sind nette Chefs eine Seltenheit, wie Frauen in Führungspositionen. In meinem Bereich habe ich unter dem cholerischen und micro-managenden Führungsstil meines Chefs gelitten. Er hat mir Weiterbildungen versprochen, die er jedoch nie eingehalten hat. Als ich diese dann nicht anwenden konnte, wurde mir dies vorgeworfen. Ich halte die Position meines Chefs für sehr fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist sehr gut und die Büroräumlichkeiten sind modern und ansprechend. Die Arbeitszeiten sind jedoch lang, mit regulär über 42 Stunden pro Woche. Gleitzeiten sind je nach Abteilung nur minimal vorhanden, aber es gibt einen Früchtekorb ;)
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden, aber nicht in der Form, wie sie im 21. Jahrhundert sein sollte. Die Kommunikation ist eher flach und unpersönlich.
Gleichberechtigung
Lohnsystem ja, der Rest eindeutig NEIN.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in dieser Abteilung sind zwar flexibel und vielseitig, aber die Umsetzung ist oft uninspiriert und der Stil ist konservativ.
Umgang mit älteren Kollegen
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IT - einer kam und alle gingen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manche Vorgesetzte müssen auf ihre Eignung überprüft werden - die HR Abteilung muss hier zum Schutz von Laveba reagieren.
Seilschaften und Handeln gegen das Wohl der Genossenschaft sind leider in dieser Abteilung keine Seltenheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das was man Leisten muss ist der Lohn nicht zufriedenstellend! Chef will keine Lohnerhöung zahlen
Work-Life-Balance
Troz "42- Stunde Woche" macht man nur überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Geizig, keine Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine einzige Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war auf dauer eigentlich nichts mehr.
Es wird vieles versprochen, und dann nichts davon gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander, mit der Chefin und mit St. Gallen.
Arbeitsbedingungen.
Zu viel Arbeit und zu wenig Personal.
Zu wenig Lohn für die Leistung die man bringen muss.
Trinkgelder werden nicht verteilt. Man geht damit essen und wer nicht mit geht hat eben Pech gehabt. Auch wenn man an dem Tag krank ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Shopleiterin müsste dringen ausgetauscht werden.
Sonst hört das mit den wechselnden Angestellten nie auf.
Dem enehmlige Berechsleiter war es egal wie die Angestellten behandelt werden, solange die Zahlen Stimmen.
Mit einer anderen Führung würden sicher mehr Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Aber so traut sich niemand etwas zu sagen.
Bessere Löhne wären im Verkauf generell mal an der Zeit. Und auch besser Entlohnung für die Sonn und Feiertage.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in dem Shop war eine Katastrophe. Die Chefin ist eher ein Befehlshaber. Sie arbeitet nicht mit. Und hat ihre Lieblinge bei den Angestellten. Und wer nicht macht was sie sagt bekommt die unbeliebten Arbeitszeiten. Feiertage und Spätdienste.
In meinen Augen ist sie keine Führungsperson.
Work-Life-Balance
Dienste dürfen nicht getauscht werden.
Vielleicht mal alle 2 Monate 1 Wochenende frei
Wechseldienste in einer Woche, also Früh-, Zwischen-- und Spätsädienst Wechsel. Auf 100% eine Herausforderung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keiner Weiterbildungen angeboten. Ausser sie sind vorgeschrieben. Wie Lotto. Sonst nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sollte endlich mal angepasst werden. Für das was im Verkauf geleistet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es keins.
Kollegenzusammenhalt
Verhält sich schwierig wenn von der Chefin nichts richtig kommuniziert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt da keine Rolle. Wenn man da ist wird gearbeitet egal welchen Alter. Oder auch krankheitsbedingt Einschränkungen hat.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gemacht was sie sagt. Und wer nicht folgt wird bestraft.
Sie bring Mitarbeiter im Verkaufraum zum Weinen.
Massregelt vor den Kunden.
Geht während ihrer Arbeitszeiten zur Maniküre.
Setzt Mitarbeiter so unter Druck das die krank zur Arbeit kommen.
Oder auch wenn das eigene Kind krank zu hause ist.
Sie ist eine sehr herrsche Person und hat meiner Meinung nach an so einer Position nichts zu suchen. Und das ist nicht nur meine Meinung.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht in dem Shop.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht wirklich in dem Shop.
Alles wurde verschwiegen bis zum letzten. z. B. Kündigungen. Oder neue Angestellte. Arbeitsabläufe oder neue Produkte. Nichts davon wird kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gibt es in dem Shop nicht.
Interessante Aufgaben
Angestellte werden als günstige Arbeitskräfte behandelt. Und da alle, ausser die Lieblinge der Chefin, nichts können und sie sonst du niemandem Vertrauen hat. Wird sonst niemandem zugetraut Bestellungen zu machen. Oder anderweitig Verantwortung zu übernehmen.
Image
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere und unkomplizierte Art in vielen Belangen.
Gratis Früchte & Gemüse.
Gratis Kaffee, Glace und Mineralwasser.
5 Wochen Ferien. Nähe Bfh.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Abteilungen sehen sich ausser am Weihnachtsessen eher selten, was zur Folge hat das die Abteilungen unter sich bleiben und man seine ‚Arbeitskollegen‘ gar nichtmal kennt.
Offene Stellen sollten erst intern mitgeteilt und besetzt werden. Wenn Mitarbeiter sich in ihrer Arbeit/Abteilung nicht wohl fühlen, jedoch in der Unternehmung bleiben würden, spricht das doch für sich.
Verbesserungsvorschläge
Für die eigene Person gesprochen Grundsätzlich nicht.
Für die Ladys im Tankstellenshopbereich dürften jedoch bessere Bedingungen gestellt werden. Auch da sollten 5 Wochen Urlaub eingeführt werden.
Image
Angestellte vom ‚Mutter- oder Stammhaus, geniessen bessere Arbeitsbedingungen und haben dadurch ein positiveres Bild von LAVEBA als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Durch die gleitende Arbeitszeiten und die unkomplizierte Ferien- & Freitagsgestaltung sehr positiv. Auch auf Privatangelegenheiten wird sehr Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht nur gern gesehen, da es ein wichtiges Investment für sich selber ist, es wird auch finanziell Unterstützt und Lösungen für die Weiterbildungszeiten geboten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner ehemaligen Abteilung keine Bindung oder Respektvoller Umgang. Betrifft nicht die Führung, wobei auch da noch viel Distanziertheit vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Noch im Aufbau, aber sehr positiver Eindruck & langfristig gesehen auf gutem Weg.
Kommunikation
Es dürfte offener, direkter und konstruktiver kommuniziert werden. Im Team, aber auch durch die Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Funktion im Aufbau.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es geht gemächlich voran -> Abwärts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter länger dienenden Kollegen ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kehrt die Probleme unter den Teppich.
Verbesserungsvorschläge
Führt eine Vorgesetzten Bewertung ein. Nehmt Kritik endlich ernst. Auch die HR sollte endlich aktiv werden anstatt nur Lippenbekenntnisse (wie auch hier auf Kununu) abzugeben - das ist zahnlos.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Monat verlassen im Schnitt 4 Personen die Verwaltung in St. Gallen.
Image
Das Image hat die letzten Jahre stark gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Man wartet ewig auf eine Entscheidung nach dem Weiterbildungsantrag und muss noch unnötige Diskussionen führen. Danach kommt diese nnur in Frage, wenn man sich sehr lange an die FIrma bindet.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ok, zwischen den Abteilungen gibt es Grabenkämpfe.
Vorgesetztenverhalten
Die "neuen" Vorgesetzten, welche seit ca einem bis zwei Jahre im Unternehmen sind, sind ein grosser Grund für die Abgänge. Die Laveba Werte werden von jenen nicht getragen. Inzwischen ist dies ein Bürokratie Aparat. Dadurch gibt es keine Zusammenarbeit zwischen den Teams und Abteilungen und man muss streng hierarchisch kommunizieren.
Kommunikation
Einmal in der Woche ist Teammeeting. Viele einfache Entscheidungen werden nicht in der Abteilung getroffen sondern werden nach oben getragen - das dauert ewig bis eine unklare Antwort zurück kommt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich .. aber eigentlich auch nicht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viel Potenzial.
Man erhält Einblicke in ein breites Spektrum im Tätigkeitsbereich.
Kaffeemaschine ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktation
keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
die vielen Wechsel in den Griff bekommen, ob Verkäufer oder Kader-Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
durch die sehr vielen Mitarbeiterwechsel immer eine spürbare Unruhe. Abteilungen bleiben unter sich
Image
Image als Arbeitgeber sehr schwierig. Viele fragen ob es dort wirklich so ist, weil sie jemanden kennen der dort schon gearbeitet hat und der nicht gut über die LAVEBA gesprochen hat. Die extrem vielen Wechsel sprechen ihre eigene Sprache.
Work-Life-Balance
Seit 2023 42 Stunden-Woche - Standard Urlaub - Möglichkeit auf Home-Office - Arbeitszeiten können frei gewählt werden. Auch Teilzeit möglich. Hier gibt es nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hier gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay - mehr aber auch nicht. Pensionskasse wird vom Arbeitgeber zusätzlich einbezahlt. Paar Benefits wie Tankrabatt. Kostenloser Kaffee und kostenloses LANDI-Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fördern viele junge Mitarbeiter welche zusätzlich noch Sportler sind. Engagieren sich sozial bei OLMA etc.
Kollegenzusammenhalt
durch viele Wechsel kann kein Teamgefühl aufkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist jedes Alter vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen. Manche sind teils weit weg vom Team, befassen sich nur mit "oben".
Arbeitsbedingungen
Büro teils extrem klein oder extrem viele Leute in einem "Gross"-RaumBüro.
Schöne Aussicht durch die Arbeit im 8ten Stock an der Vadian-Strasse - Sehr schnell am Bahnhof - gute Einkaufsmöglichkeiten und Mittagsverpflegung im Hause
Kommunikation
fast schon zu viele Meetings mit teils unwichtigen Informationen
Gleichberechtigung
Weder die eine noch die andere Richtung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Standard
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Sehr schlecht bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeitsorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungerecht, geizig, listig
Verbesserungsvorschläge
bessere, höhere arbeitslöhne
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LAVEBA Genossenschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden LAVEBA Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LAVEBA Genossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.