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LeasePlan (Schweiz) AG / ALD Automotive Schweiz Logo

LeasePlan 
(Schweiz) 
AG 
/ 
ALD 
Automotive 
Schweiz
Bewertung

Destruktive Strategie…

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LeasePlan (Schweiz) AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzbeteiligung sowie gratis Kaffee und Snacks, gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im moment sehr sehr viel.. praktisch alles andere..

Arbeitsatmosphäre

Seit mehreren Monate wird (je nach Vorgestzter und abteilungsübergreifend extram auf die finger geschaut was die Mitarbeiter machen und dementsprechend wird permanent gesucht und gesucht bis man etwas findet wo man Mitarbeiter bestrafen kann.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation man erfährt alles hintendurch.. sehr viele falsche Leute..

Kollegenzusammenhalt

Sehr geteilter Meinung. Gibt sehr viele korrekte und loyale Kollegen, doch leider gibt es auch einzelne sehr verzweifelte „Kollegen“ die andere „Kollegen“ schlecht machen nur um besser dazustehen.

Work-Life-Balance

Je nach Vorgesetzter gibt es HO möglichkeiten. Jedoch wird im Stundentakt alles getrackt um zu kontrollieren dass der Mitarbeiter auf keinen Fall 2 min nichts macht.

Vorgesetztenverhalten

Seit der Übernahme von ALD = Katastrophe.. Natürlich wurden alle ALD Mitarbeiter bestens platziert (mit sehr destruktiver Mentalität)

Interessante Aufgaben

Coole Arbeit! es wird sicher nicht langweilig.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast. Deinem Eindruck, dass eine übermässige Kontrolle und eine suchende Haltung des Vorgesetzten herrscht, möchten wir gerne nachgehen. Wir möchten betonen, dass wir uns um eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung bemühen, in der Vertrauen und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Dein Feedback hilft uns, diese Ziele zu überprüfen und gegebenenfalls entsprechende Massnahmen zur Verbesserung zu ergreifen. Wir laden Dich ein, das Gespräch mit der Personalabteilung oder einem vertrauenswürdigen Ansprechpartner fortzusetzen, um konkrete Lösungen zu finden. Dein Wohlbefinden und Deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind uns sehr wichtig.
Liebe Grüsse Dein HR Team

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