4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reine Zeitverschwendung - wenig Respekt gegenüber Aufwand den Bewerber betreiben müssen, unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2020 als Digital Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Bewerber und deren Aufwand, zeitnahes Feedback, Prozess nicht unnötig in die Länge ziehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Können Startups sich erlauben Ihre Bewerber zu ghosten?
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of BD beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Allen Bewerbern die nicht in Frage kommen, definitiv IMMER eine Absage zusenden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell & langwierig
Bewerber/inHat sich 2019 als Miglied Management Team beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahes Feedback inkl. konkreten Infos zu den nächsten Schritten wäre wünschenswert. Anstelle wird der Prozess unnötig in die Länge gezogen. Schliesslich nehmen sich auch die Bewerber Zeit für den ganzen (aufwendigen) Prozess und haben Anrecht auf eine professionelle Handhabung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extreme Schnelligkeit und hohe Professionalität
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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