Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lehner Versand die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal! Im Team wie auch Abteilungsübergreiffend.
Dies fand ich echt super. Auch frei nehmen war nie ein Problem.
Eher ein Kollegialesverhalten. Nimmt aber gerne Personen in Schutz die er mag.
Man wird nicht gefördert wenn die Arbeit langweilig wird oder man unterfordert ist. Es werden immer die selben gefördert.
Cooles und junges motiviertes Team am Hauptsitz in Schenkon. Alle helfen einander und man geht gerne arbeiten. Es bilden sich aber schon eher Grüppchen und Kontakt zu anderen Abteilungen ist teilweise eher schwierig aufzubauen.
Mobber werden nicht zurecht gewiesen! Manche werden extrem beforzugt. Es wird ständig gelästert und Andere beim Chef schlecht gemacht.