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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztFlexiebel mit Arbeitszeiten und Frei nehmen. Man kann selbständig arbeiten. Die Kantine ist sehr gut ausgerüstet (Essen, Mikrowelle, gekühlte Getränke etc.)
- Flexibel bei freien Tagen
- Einsicht in Firmeninterne Angelegenheiten (Umsatzzahlen etc.)
Ideen einbringen, Vorschläge machen
Kreativ sein
Man merkt sehr gut das es ein Familienunternehmen ist.
Die Arbeitszeiten, die bezahlten Pausen(2 mal 15 min.) nicht mehr selbstverständlich, in der heutigen Zeit.
Einkaufsvergünstigung usw.
- Arbeit per se
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Work Life Balance
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Lohn
- keine flexiblen Arbeitszeiten
- grundsätzlich kein Homeoffice
- Kundendienst fast immer erreichbar
Wenig Kontakt mit GL
Löhne etwas nach oben setzen
Schlecht finde ich nichts, aber vor allem die abteilungsübergreifende Kommunikation muss verbessert werden (Logistik, IT, Einkauf, Verkauf, Marketing)
Das schlimmste ist das Mobbing! Es werden Gespräche geführt aber keine Konsequenzen gezogen. Wie auch das beforzugen von gewissen Arbeitern ist nicht ok.
Nichts sonst wäre ich ja nicht schon bald 30 Jahre dabei.
- Seitens GL mehr kommunizieren > Was sind die Ziele, wo stehen wir, wo wollen wir hin, wie kommen wir ans Ziel
- Offener sein für Veränderungen. Teilweise sehr starr in alten Mustern (haben wir immer so gemacht...)
- Es werden nicht alle Abteilungen gleich behandelt, gewisse Abteilungen haben Infos, andere nicht
Mobber nicht in Schutz nehmen und Handeln! Ihr verliert sonst immer mehr tolle Mitarbeiter. Bessere Lohnzahlungen, vorallem wenn Jemand längere Zeit in der Firma ist. Bessere Komunikation zwischen den Abteilungen. Alle geichbehandeln und nicht Jemanden bevorzugen.
- mehr Homeoffice anbieten
- höhere Gehälter anbieten
Schnittstellen besser bearbeiten- Kommunikation
Dass viel mehr komminizeirt wird
Der am besten bewertete Faktor von Lehner Versand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mal so Mal so... manche haben wenig Verständniss für die Altersgebrechen.
Wir haben junge und ältere Mitarbeiter, alle werden gleich behandelt, unabhängig vom Alter
Immer akzeptierte
Lehner Versand achtet in meinen Augen sehr darauf, dass die Teams vom Alter her optimal durchmischt sind.
Es ist ein respektvolles miteinander, wir helfen uns immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehner Versand ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb vom Team gut, mit anderen Abteilungen teilweise kompliziert und starr.
Katastrophal! Im Team wie auch Abteilungsübergreiffend.
Noch Bedarf nach oben
Die linke Hand weiss oft nicht, was die rechte Hand tut und umgekehrt
Vieles erfährt man nur zufällig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man wird unterstütz und wird begrüsst, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Kann sich weiterbilden und wird unterstützt
Sofern dies benötigt wird, wird man auch unterstützt, im Vorhaben.
Hilfe besteht auch mit früher nach Hause, freier Tag wechseln falls im Teilpensum usw...
Die Unternehmung hat mich motiviert, meinen Weiterbildungswunsch zu realisieren und hat mich dabei finanziell unterstützt. Das habe ich sehr geschätzt.
Ist vorhanden und wird teilweise auch finanziell unterstützt
