9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts…
- Keine Gleichberechtigung.
- Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
- Extrem psychischer Druck auf die Mitarbeiter.
- Die Kollegen motievieren dich nicht, Sie ziehen dich mehr nach Unten.
- Sehr schlechtes Gehalt, keine Benefits.
- Für ältere Personen: Sehr schlechte Pensionskasse.
- Den Mitarbeitenden eine Chance geben, sich an Verbesserungen, Lösungen und/Oder Vorschlägen einzubeziehen.
Du wirst von allen Mitarbeitenden extrem Demotieviert.
Nein
Nein
Wird nicht wertgeschätzt, auch wenn Sie es vermuten.
Sehr gering
Gibt es nicht
Gibt es nicht…
Ziehen dich nach unten
Sehr Druckausüben und gar nicht Zuvorkommend
Langweilig
Sehr schlecht, kaum Vorhanden.
Vor allem Mitarbeitende mit Ausländischen Wurzeln werden extrem Benachteiligt
In der Produktion, teilweise
Misstrauen und Angstkultur vom Management getrieben.
Es wird viel Energie aufgewendet und nach aussen ein gutes Bild zu generieren
Überstunden und Samstag bereits seit Jahren Standart und wird erwartet!
Zu klein für entwickungsmöglichkeiten
Guter Kollegenzusammenhalt und einzelne Team gut. Jedoch starker Graben zwischem Mitarbeitern und Vorgesetzten
Misstrauisches Menschenbild. Mitarbeiter wird grundsätzlich nicht vertraut. Mikromanagement & Kontrolle. Kein Gestaltungsraum. Finger zeigen.
Therotisch gut. Freitag 14:00 feierabend. Praktisch wird kostand überzeit und samstag erwartet.
Produktion ist ordentlich und schön in weiss gehalten. Administration ist eher ein Abstellraum mit Computern.
Wöchentliche Info‘s intern. Den Kunden gegenüber soll vieles unter den Deckel gehalten werden und ist dadurch stets oberste Chefsache.
Schöne Produkte und Arbeit ist vielseitig.
Die Infrastruktur. Schöne saubere Produktion.
Verschleierung dem Kunden gegenüber.
Ehrlichkeit gegenüber den Kunden. Mitarbeiter bemerkten wie kritische Prozesse umgangen werden, wissen aber nicht wie damit umgehen.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als toxisch beschreiben. Durch Mikromanagement wird jeglicher Freiraum vernichtet. Zudem wird bei Problemen lieber ein Schuldner anstatt eine dauerhafte Lösung gesucht.
Das Kartenhaus scheint zu halten.
Inexistent. Es wird erwartet, dass man sich voll der Firma widmet und jederzeit auch bei Krankheit oder am Wochenende verfügbar ist.
Das Mindeste wird erfüllt.
Gefahrenstoffe werden in die Umwelt geschüttet. Dies geschieht jeweils nach den Wochenreinigungen.
Kollegen helfen sich gegenseitig und versuchen sich vor dem Management zu schützen.
Kindisch und patriarchisch. Die Leute sind in Ihre Rollen gerutscht oder wurden durch Vitamin B in diese befördert. Vorgesetzte spielen ihre Stellung aus und man scheut sich nicht den Mitarbeiter klar aufzuzeigen auf welcher Stufe im Organigramm sie sich befinden. Mitarbeiter werden wenig geschätzt und auch offen schlecht gemacht. Zudem werden Kunden aktiv Informationen vorenthalten und das in dieser wichtigen Branche.
Schöne Infrastruktur - das ist alles.
Es gibt zwar wöchentlich Infos zum Geschäftsgang wobei sich viel kommuniziertes als falsch oder erfunden herausstellt mit der Zeit.
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Die Firma hat sehr viel Potential und konnte gute Projekte umsetzten. Es gibt in allen Bereichen viele interessante Tätigkeiten in einer schönen Infrastruktur.
- Sehr moderner Maschinenpark
- Alles ist sehr kollegial
- Freitag 14:00 Feierabend
Sozialleistungen + Gehaltsstruktur
Die Abschottung zur Öffentlichkeit
Er macht alles super